团队领导力

置顶带着创业团队，穿越那座绝望山谷

1前阵子被美团王慧文的一句话刷屏了。他说：有担当的管理者一个重要的责任，就是把下属从愚昧之巅，推下绝望之谷。至于能否爬上

2019-01-18 15:40类目：团队领导力

置顶创业公司2018年最刺骨的痛：留不住新人怎么办？

还记不记得网络上曾经很流行的一个段子：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房

2019-01-18 15:40类目：团队领导力

企业的人才结构如同一块樱桃奶油蛋糕，哪部分最值钱？

上周写的一篇《KPI与年底裁员潮刷屏？这才是真相》，谈到人才盘点与优化，会如何提升公司上下的凝聚力、战斗力？文章一经发出，

2019-01-18 15:40类目：团队领导力

领导者应该“用人做事”，善于“从后排把人往前拔”

11月26日，阿里CEO张勇发布公开信，宣布阿里最新一次组织升级：阿里云升级为阿里云智能；天猫升级为大天猫，形成天猫事业群、天

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

2019创业公司怎么做，才能杜绝人才流失？

作为一家在人力资源技术领域的企业，我们常常关注那些人力资源实践的变化以及这些变化对工作场所的影响。现在，我们发现公司衡量

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

置顶刘强东的团队管理术：24小时不回邮件的高管，开除！

刘强东的京东，曾经备受质疑，一方面自营、自建物流的模式不为大家认可，另一方面就是十几万人的公司如何管理。但是，京东硬是将

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

置顶抑郁症、自杀……那些企业大佬们背后的苦楚

一个企业家、一把手的背后是一个企业，少则几人，多则千人、万人的员工。他们率领公司一路发展壮大，企业发展得越好，意味着他们

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

90后员工们想要“信任”，但60后领导们只信“权谋”

我在中国经常就领导力和企业文化写一些文章，开展培训，也经常跟朋友、同事和客户谈论他们在工作场合中碰到的人际关系问题。他们

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

公司如何避免被颠覆

领导今天的技术型企业并非易事。创新和不断变化的市场可能会以前所未有的速度颠覆这些公司。为躲开一些并非不可避免的干扰并成为

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

一个好创始人需要具备的能力和格局

商业红利让一座座巨头站起来，也让各行各业越来越聚合化。创业从宽松的万人马拉松变成了残酷的计时淘汰赛。在这场激烈的厮杀中，

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

李开复：管理者九种最重要的领导力

要想成为一名符合21世纪产业发展要求的管理者，要想具备一名卓越管理者应有的基本素质，我们就必须在宏观决策、管理行为、个人品

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

置顶创始人不懂技术心慌慌？克服恐惧，学着讲个好故事吧

作为一个非技术创始人，你或许会经常感觉到淡淡的忧伤：你尝试着为一个任务设定最后期限，但你不知道技术人员是不是在和你说真话

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

一名优秀的CTO 需要具备哪些特质？

写在前面前几天读了医疗器械公司 WellVia 的 CTO Peyton Reaves 写的一篇文章，文中列举了优秀 CTO 应该具备的几个品质，包括敏

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

为什么“受尊敬”对一家企业如此重要

评价企业的维度可以有很多，比如是否让股东获得满意的回报，是否具有突出的创新能力，是否善待员工，是否承担社会责任，等等。不

2019-01-18 15:39类目：团队领导力

置顶公司提高员工工作效率的四个法则

不少公司的负责人抱怨自己的手下工作效率低，要么按时完成了但是看不到质量，要么一个项目总是不能按交代的时间完成，常常影响工

2019-01-18 15:38类目：团队领导力

教你如何更好的管理好一个部门

本文分享的关于如何管理好一个部门的技巧都是在日常工作中总结出来的，非常接地气，希望给新上任的部门管理者一些启发。以身作则

2019-01-18 15:38类目：团队领导力

34条管理团队技巧如何管理好一个团队

一、如何管理好团队；1．工作重点应该是对团队的管理，让管理的团队发挥；2．应该善于发现问题，并且要善于发现人才，培养人；3

2019-01-18 15:38类目：团队领导力

置顶团队领导者别忘了，授权之后还要监督

一位管理大师在谈到自己的成功经验时，曾这样说：我在管理工作中，一直谨守着两句格言：一是绝不让自己超量工作;二是一旦授权他

2019-01-18 15:38类目：团队领导力

激励型领袖的领导力来自于哪里？

在其他公司都有同样的途径，接触同样的人才、代理商、顾问和媒体时，为什么苹果具有如此强的创新性？为什么他们与众多公司不同？

2019-01-18 15:38类目：团队领导力

置顶干货！这33种领导者最擅长激励人心

有研究表明，受到领导激励的员工比其他员工的生产效率高一倍以上。但激励人心的能力是一种无法量化、没有具体指标衡量的无形的品

2019-01-18 15:38类目：团队领导力