可是如今十年过去了，我却发现大家年轻时那些豪言壮志，很多都没有实现。说自己绝对不会一直打工下去的人，还是在挤地铁上下班，还是在深夜努力地加班。似乎把自己当年的诺言都抛到脑后了。我觉得他们已经没有勇气，也没有能力去实现自己当年所说的：等我再打3、5年工，我就自己出来创业！事实却是，打工越久，就越难创业，越难成功，那为什么会出现这种现象呢？第一、思维上无法改变，无法突破。对于一个打工的人来说，他关注的往往是一个局部，因为公司给他安排的任务往往只是公司运营中的一小块，有的负责的只是销售，有的负责的只是设计，有的负责的只是产品。但是对于一个公司的老板，对于一个创业者来说，他需要的能力是能够进行整体操盘，整体把控的能力，他们有整体运作的概念，能够看到问题的全貌，能够进行系统的思考。这对于一般的打工者而言，真的是难以突破的，因为他们在长期的打工生涯中，已经形成了自己固定的思维模式。我有个朋友，当初我辞职创建自己工作室的时候，他说他也要辞职，他也想出去干点事。可是五年之后我再跟他见面时，他还没有从公司辞职，他的身材已经走样了，人也少了很多灵气，变得慵懒了很多。不过他升职了，而且一直干到现在。可是我觉得，如果公司不垮，老板不赶他走，也许他会一直在公司呆下去。实际上，他已经无法跳出自己的舒适圈了。因为在公司里面，他有稳定的高收入，人际关系非常稳定，已经习惯了这种按部就班的生活。哪可能再放低姿态，从零开始去创业呢？第二、难以跳出舒适区。我有个朋友，当初我辞职创建自己工作室的时候，他说他也要辞职，他也想出去干点事。可是五年之后我再跟他见面时，他还没有从公司辞职，他的身材已经走样了，人也少了很多灵气，变得慵懒了很多。不过他升职了，而且一直干到现在。可是我觉得，如果公司不垮，老板不赶他走，也许他会一直在公司呆下去。实际上，他已经无法跳出自己的舒适圈了。因为在公司里面，他有稳定的高收入，人际关系非常稳定，已经习惯了这种按部就班的生活。哪可能再放低姿态，从零开始去创业呢？第三、管理岗位容易让人迷失。很多打工的人，在一个公司呆了多年后，都会慢慢地走上管理岗位。而做管理也的确很吸引人，毕竟不用自己再做一线的工作，只需要安排任务，跟进进度。可是很多人走上管理岗位之后，反而迷失了方向，他们会去翻看各种成功学、厚黑学的书籍，在办公室耍各种小手段，勾心半角沉迷其中，越来越远离自己前进的方向，变得让人憎恶。像这样的人，已经不太可能适应自已创业的生活了。各位朋友，你认可“打工越久，越难创业成功”这句话吗？你身边有这样的例子没有？你准备再打3、5年工，然后去创业，对吧？打工越久，越难创业成功二十几岁的时候，我身边的同事、朋友、同学有不少人都认可这么一个观点，那就是今天咱们好好工作，努力拼搏，为的就是将来有一天自己创业当老板。他们都相信自己打工几年后，一定会出来创业的，这一点毋庸置疑。可是如今十年过去了，我却发现大家年轻时那些豪言壮志，很多都没有实现。说自己绝对不会一直打工下去的人，还是在挤地铁上下班，还是在深夜努力地加班。似乎把自己当年的诺言都抛到脑后了。我觉得他们已经没有勇气，也没有能力去实现自己当年所说的：等我再打3、5年工，我就自己出来创业！事实却是，打工越久，就越难创业，越难成功，那为什么会出现这种现象呢？第一、思维上无法改变，无法突破。对于一个打工的人来说，他关注的往往是一个局部，因为公司给他安排的任务往往只是公司运营中的一小块，有的负责的只是销售，有的负责的只是设计，有的负责的只是产品。但是对于一个公司的老板，对于一个创业者来说，他需要的能力是能够进行整体操盘，整体把控的能力，他们有整体运作的概念，能够看到问题的全貌，能够进行系统的思考。这对于一般的打工者而言，真的是难以突破的，因为他们在长期的打工生涯中，已经形成了自己固定的思维模式。我有个朋友，当初我辞职创建自己工作室的时候，他说他也要辞职，他也想出去干点事。可是五年之后我再跟他见面时，他还没有从公司辞职，他的身材已经走样了，人也少了很多灵气，变得慵懒了很多。不过他升职了，而且一直干到现在。可是我觉得，如果公司不垮，老板不赶他走，也许他会一直在公司呆下去。实际上，他已经无法跳出自己的舒适圈了。因为在公司里面，他有稳定的高收入，人际关系非常稳定，已经习惯了这种按部就班的生活。哪可能再放低姿态，从零开始去创业呢？第二、难以跳出舒适区。我有个朋友，当初我辞职创建自己工作室的时候，他说他也要辞职，他也想出去干点事。可是五年之后我再跟他见面时，他还没有从公司辞职，他的身材已经走样了，人也少了很多灵气，变得慵懒了很多。不过他升职了，而且一直干到现在。可是我觉得，如果公司不垮，老板不赶他走，也许他会一直在公司呆下去。实际上，他已经无法跳出自己的舒适圈了。因为在公司里面，他有稳定的高收入，人际关系非常稳定，已经习惯了这种按部就班的生活。哪可能再放低姿态，从零开始去创业呢？第三、管理岗位容易让人迷失。很多打工的人，在一个公司呆了多年后，都会慢慢地走上管理岗位。而做管理也的确很吸引人，毕竟不用自己再做一线的工作，只需要安排任务，跟进进度。可是很多人走上管理岗位之后，反而迷失了方向，他们会去翻看各种成功学、厚黑学的书籍，在办公室耍各种小手段，勾心半角沉迷其中，越来越远离自己前进的方向，变得让人憎恶。像这样的人，已经不太可能适应自已创业的生活了。各位朋友，你认可“打工越久，越难创业成功”这句话吗？你身边有这样的例子没有？
可是如今十年过去了，我却发现大家年轻时那些豪言壮志，很多都没有实现。说自己绝对不会一直打工下去的人，还是在挤地铁上下班，还是在深夜努力地加班。似乎把自己当年的诺言都抛到脑后了。我觉得他们已经没有勇气，也没有能力去实现自己当年所说的：等我再打3、5年工，我就自己出来创业！事实却是，打工越久，就越难创业，越难成功，那为什么会出现这种现象呢？第一、思维上无法改变，无法突破。对于一个打工的人来说，他关注的往往是一个局部，因为公司给他安排的任务往往只是公司运营中的一小块，有的负责的只是销售，有的负责的只是设计，有的负责的只是产品。但是对于一个公司的老板，对于一个创业者来说，他需要的能力是能够进行整体操盘，整体把控的能力，他们有整体运作的概念，能够看到问题的全貌，能够进行系统的思考。这对于一般的打工者而言，真的是难以突破的，因为他们在长期的打工生涯中，已经形成了自己固定的思维模式。我有个朋友，当初我辞职创建自己工作室的时候，他说他也要辞职，他也想出去干点事。可是五年之后我再跟他见面时，他还没有从公司辞职，他的身材已经走样了，人也少了很多灵气，变得慵懒了很多。不过他升职了，而且一直干到现在。可是我觉得，如果公司不垮，老板不赶他走，也许他会一直在公司呆下去。实际上，他已经无法跳出自己的舒适圈了。因为在公司里面，他有稳定的高收入，人际关系非常稳定，已经习惯了这种按部就班的生活。哪可能再放低姿态，从零开始去创业呢？第二、难以跳出舒适区。我有个朋友，当初我辞职创建自己工作室的时候，他说他也要辞职，他也想出去干点事。可是五年之后我再跟他见面时，他还没有从公司辞职，他的身材已经走样了，人也少了很多灵气，变得慵懒了很多。不过他升职了，而且一直干到现在。可是我觉得，如果公司不垮，老板不赶他走，也许他会一直在公司呆下去。实际上，他已经无法跳出自己的舒适圈了。因为在公司里面，他有稳定的高收入，人际关系非常稳定，已经习惯了这种按部就班的生活。哪可能再放低姿态，从零开始去创业呢？第三、管理岗位容易让人迷失。很多打工的人，在一个公司呆了多年后，都会慢慢地走上管理岗位。而做管理也的确很吸引人，毕竟不用自己再做一线的工作，只需要安排任务，跟进进度。可是很多人走上管理岗位之后，反而迷失了方向，他们会去翻看各种成功学、厚黑学的书籍，在办公室耍各种小手段，勾心半角沉迷其中，越来越远离自己前进的方向，变得让人憎恶。像这样的人，已经不太可能适应自已创业的生活了。各位朋友，你认可“打工越久，越难创业成功”这句话吗？你身边有这样的例子没有？
