创业对于女性来说绝非易事，她们在创业过程中需要比男性付出更多的努力。
作为创业者，在募资过程中，我体会到，因为风险资本较少看重女性创业者，因此那些青涩并缺乏社会经验的女性创业者在向风险投资机构募资进行创业的过程中困难重重。
佩内洛普·特沦克(Penelope Trunk)最近发表在VentureBeat的专栏中指出，因为容易受生育影响，并倾向于追求物质享受和安逸生活，所以女性不适合创业。
但是特沦克忽视了这样一个事实：女性擅长管理和领导，在创业过程的各方面都表现得出类拔萃。
女性创业为何处境艰难
创业者的工作处于不停变化之中。起初，创业者需要想出好的创业想法，并利用无与伦比的市场洞察力使创业想法变成现实。随后，创业者需要招聘合适的员工，向员工介绍自己的理念，打造优良的团队，培养团队做大企业，寻找合作伙伴和客户，不断使自己的公司发展壮大。在以上各方面，女性都可以游刃有余。
如果你对此产生质疑，那么只要注意下小企业主的男女比例就可以了。白宫公布的数据显示，女性创业的速度在全美比平均水平高出1.5倍。
站在女性创业者的角度，一般来说，对于承担和男性创业者相同的工作强度，女性创业者并无异议。对于无法承担的事情，女性创业者也没有感到挫败。
创业者属于稀有群体，但是创业者无论男女都具备这种价值观。
作为一个特殊群体，女性创业者并没有因为创业的繁重工作，而深陷困难之中。女性创业者所面临的困难并非工作类型、工作量或初期较低的回报。
诚然，许多女性不得不克服更多的障碍，从而实现她们的创业目标--例如特伦克所述，在照顾家人和组建家庭时，女性承担更多负担(并同时享受更多快乐)。但是这个借口，加上那些不切实际守旧思想，都不是造成女性创业更加艰难的症结。
问题的关键在于：在争取资金方面，女性面临着更多的困难，而资金是每个公司发展的基石。
募集资金的问题
机构投资者通常会涉足投资初创期的企业。对许多企业家而言，机构投资者可以帮助公司加速发展，从而使团队持续完成创业。
虽然几乎每个企业家都表示最不愿意做的工作就是募集资金，但是我认为，女性在这方面比男性面临的困难更多。
为了像男性一样可以成功募集资金，女性创业者不得不做出更多努力、克服困难，并做出有违其社会身份的工作。和我的许多女性创业者朋友一样，我非常享受目前的工作，但是我们认为与经营公司面临的其他压力相比，筹集资金的压力让我们备感痛苦。
因为目前募集资金的方式由男性主导，并青睐男性创业者，造成女性不擅长募集资金，也会对这项工作产生抵触。募集资金所需要的大多数特质与男性本身的特质相吻合--例如欣然要求所需的东西、或表现出盛气凌人般的自信。
现在，我已经完成了两次融资。我的创业导师几乎都是成功的男性企业家，他们告诉我，募集资金时，我需要像男性那样，更加坚强、大胆、不屈不挠。这对我的帮助确实很大，因为那些特质不是我的本性。在他们的鼓舞和鼓励下，我可以具备他们一半的融资能力。
然而，在经营公司和产品营销的其他方面，例如建立合作伙伴关系、考虑产品和市场契合，创业导师们就不会向我提出例如融资那样的建议。此时，“女性化”的领导力会在团队建设、合作关系建立、周全管理和市场营销方面会表现出优势。
因此，与许多女性创业者一样，除募集资金以外，我在企业经营方面做得非常出色。
与风险投资的情感联系是女性的弱势
企业在很多方面涉及与受众的情感联系，因此女性创建的企业与客户存在较为紧密情感联系，很多消费主义大多也以女性为导向。
当你募集风投资金时，你的“受众”是男性。女性不能像其它男性那样，与男性建立情感联系。因此，女性主导的风险投资基金多倾向于投资女性创业者的企业。
如果风险投资与天使投资人能对创业者性别平等对待，我认为更多女性创业者将获得风险投资。
女性及风险
与没有风险投资背景的公司相比，风险资本投资的公司面临截然不同的经营压力。风险投资专注那些孤注一掷的公司，在四年中不成功便成仁，也偏爱那些要么做大，要么消亡的公司。
依个人经验而言，我认为女性风险偏好较低，所以只有较少的女性创业者可以获得风险投资机构注资，这一点不足为奇。从某种角度而言，这无可厚非。我们也没有必要非让男性和女性创业者获得相当的风险投资。但是……
弥合性别鸿沟
社会能够、而且应该更多地鼓励勇于承担风险的女性去实现自己梦想。
硅谷的社会准则是，22岁的男性程序员都希望成为像扎克伯格(Zuckerberg)那样的人。硅谷的另一条社会准则是，男性创业者就要获得优秀的风险投资。
但是硅谷并没有针对女性的准则。Women 2.0和 Golden Seeds等公司、以及Kleiner Perkins等女性主导的风险投资机构，正在推广针对男女创业者的风险投资体系，所以，在女性准则形成之前，我对这些机构的做法表示赞赏。
