记者从市委组织部获悉，我市于3月30日发布了2018年引进重点高校优秀毕业生公告，面向部分重点高校（科研院所），大规模直接引进100名优秀毕业生到事业单位工作，加快推进我市年轻干部培养选拔“薪火工程”，优化干部人才队伍结构。
据了解
我市今年在选拔引进优秀高校毕业生时，略掉常规事业单位考试的笔试环节，只采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。
在引入人才的管理使用方面，引进的优秀人才聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼，时间一般为2年（含试用期）。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到市直或国家级开发区事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，将根据工作需要予以安排。此外，博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束挂职，由组织人社部门统一安排工作。引进的人员，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士研究生、硕士研究生可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。
我市采用该方式引进的人才还享受一定的政策扶持。引进到我市科研院所等事业单位工作的博士研究生，按照威海英才计划等有关规定发放相关补贴。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置，原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
威海市2018年引进重点高校优秀毕业生公告
为加快推进我市年轻干部培养选拔“薪火工程”，进一步优化干部人才队伍结构，适应我市新旧动能转换、乡村振兴、工业智造、服务业发展、海洋经济、城市国际化等产业转型发展人才需求，定于2018年面向部分重点高校（科研院所），引进优秀毕业生到事业单位工作。有关事项公告如下：
一、范围和数量
引进范围为高等院校全日制博士研究生，部分重点高等院校全日制硕士研究生和本科生（部分重点高等院校名单见附件）。引进人数100名，其中博士研究生10名。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
（三）2018年应届毕业生。截至2018年7月31日，年满18周岁（2000年7月31日以前出生）。其中，大学本科生25周岁以下（1992年8月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1987年8月1日以后出生），博士研究生35周岁以下（1982年8月1日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2018年7月31日前，硕士、博士研究生须在2018年12月31日前。
有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。
（四）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
（五）具备下列条件之一：
1、中共党员（含预备党员）；
2、在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会或社团职务等，担任上述职务时间需半年以上；
3、在大学就读期间，获得校、院级以上（含院级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
（六）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2018年4月11日9:00—4月17日16:00
查询时间：2018年4月11日11:00—4月18日16:00
报名网站：威海市人力资源和社会保障局网站（www.sdwh.lss.gov.cn）
