劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。劳动关系专业在发达国家已经是一个成熟的学科，在中国则是一个刚刚兴起的新兴学科。培养具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、zf部门、各级工会组织、研究机构以及非zf组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。
劳动关系专业就业前景：
目前我国的劳动问题日益突出，劳动关系的协调稳定已经成为企业和社会稳定发展的中心问题，企业和社会急需大批的劳动关系专门，为适应这一社会需要，劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。“企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，最后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现，将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。
劳动关系专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动关系专业在公共管理类专业中排名第3，在整个管理学大类中排名第20位。截止到 2013年12月24日，39878位劳动关系专业毕业生的平均薪资为 4578 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3905元，3-5年工资4573元，6-7年工资4624元，应届毕业生工资5239元，8-10年工资10594元。就业前景比较好的城市有：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州、南京、成都、厦门、西安。
劳动关系专业就业方向：
就人才需求前景而言，劳动关系专业人才具有广阔的就业前景。劳动关系专业人才需求主要在两个方面，一是各级zf劳动社会保障部门、工会、非zf组织，二是各类企业的人力资源管理部门。
劳动关系专业学生毕业后可在zf机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。
劳动关系专业大学排名：
1、中南财经政法大学
2、西南政法大学
3、首都经济贸易大学
4、北京物资学院
5、广东金融学院
6、山东工商学院
7、中国劳动关系学院
8、浙江财经大学东方学院
9、山东管理学院
