劳动与社会保障专业就业前景：
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
劳动与社会保障专业就业方向：
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，或者可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。劳动与社会保障专业毕业生主要担任人事专员、人力资源专员、人事主管、直招海员、直招船员、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等岗位工作。
不同学校劳动与社会保障专业就业前景和方向：
每个学校对此专业的培养方向略有不同，导致其就业方向也会有所不同，下面是几位学长学姐对本学校劳动与社会保障专业就业方向和前景的分析：
中南财经政法大学：根据我们班就业的情况看,毕业后专门从事社会保障的极少,除非是社会保障部门民政部门.在企业,如果能找到人力相关的工作比较理想,也有做营销等工作的。具体的职业发展,我不能给出较好的建议,我只能说文科生就业一般对专业要求不是很高，很多领域都是相通的，关键看个人兴趣在哪里，提早有针对性地准备。
安徽大学：我觉得主要有三种出路：其一、像我这样，从事人力资源管理的相关工作;其二、考公务员，包括国家的、省级的还有地市的;其三、考研究生，到各大院校继续深造!
山东师范大学：我觉得关键要看能力和爱好，学什么并不是最重要的，就像我学劳动与社会保障，但最后却从事人力资源工作。我认为自己能胜任这个工作是靠能力而不是文凭，因此最重要的是应该培养他们的能力，一种能够战胜困难的能力，我认为有九点很重要(余世维先生曾经提到的九点)自动自发注重细节;为人诚信，敢于负责; 善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入; 有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。至于我的同学们，有许多上研究生了，其他人能找到好工作的，我觉得这些人在能力上应该都是比较突出的吧
河北经贸大学：最好考公务员进民政部或劳动与社会保障部或其他事业单位，但公务员很少几乎没有招这个专业的。因此，只有去企业了，一般是做人力资源的工作，或者做企业的社会保险或员工福利、企业年金。也就这些工作了。我还不知道要做什么，想当大学老师，不过这个可能性不大，因为大学老师一般要求是博士。我同学大多在做人力资源的工作。
山东工商学院：这个还真是不好找工作...我们班的同学们大多都在做人力，因为学校也想到了这一点，就开了很多人力的课，要找的话找人力的活还是很好找的，做保险什么的也行，只要学校学过，出来后很多公司都是看实力，像我就是在做动画……完全自已爱好，考公务员什么的也可以
济南大学：其实不用非得找对口专业的工作，没有这么多对口的机会在等着我们，找工作时要多撒网。 现在社保专业还是不错的，公务员考试很多招此专业的，但都要硕士，所以要想在社保方面发展的话，需要继续往下读。其实专业的平台打造的还是很广的，能涉猎到很多方面的知识。 我很庆幸当时选择了这个专业。 特别是有关社会学的一些知识对今后做人有很大的帮助，改变了思考方式。 找工作时人力资源方面的职位也可以考虑，因为有很多相关课程。 还有经济学方面的、统计等等。 最不对口的同学做过营销，其实路还是很广的
中南财经政法大学：就我们专业的就业情况来说，还是很困难的，除了考研、公务员和事业单位的，其他基本都在私企、民企等，做人事方面的工作。和人力资源比较相关。我本人已经工作，选调生(比较特殊)，分配到市劳动和社会保障局。我同学中，读研的那些人还是比较牛X的，这方面比较好的学校有人大的劳动人事学院(就业率极好，工资极高)、南大、武大、北师大、华中科技也都不错。 考研的话一定要选好学校，否则没意义。 建议让他们现在就开始学好英语，因为如果考研的话，即使考上了，英语也很重要。多看些经济啊、管理啊方面的书籍。
辽宁大学：我大四的时候报考了中国人民大学的社会保障专业研究生，在国内社会保障领域人大的郑功成教授和武汉大学的李珍教授是最具权威性的。可惜的是我落榜了。目前在中国银行工作了，跟我大学的专业一点关系都没有。我的同班同学被保送到了人大，目前读研一。如果考上了人大的研究生也可以说工作就不用愁了，毕业了抢着要。我还有一些同学考上了本校辽大的研究生，未来就业情况客观来说也不是很乐观。还有一部分同学找工作了，基本上没有从事本专业工作的。除了家里有人的，都找了私企的人力资源类工作。他们提前都考了人力资源三级证。因为我们专业跟人力资源还是很相通的。
南京师范大学：我们毕业了 大概四分之一的人考研 剩下的人大部分都找到工作了 考研主要是经济学,人力资源管理,金融,还有社会学.因为我们本科主要学的就是三个方面:管理,经济还有社会保障.大部分找到工作的也是往管理,公务员,还有比较偏文科的工作上面发展我现在觉得大学还是一个探索的过程
山东工商学院：劳动与社会保障专业地位现在有些尴尬，因为我们学校社保的出来后基本上都是去做人力资源。这和人力资源专业的毕业生便有些冲突。劳动与社会保障局招生的时候对我们专业的就没多少需求。这已经成一个事实，出来后能进事业单位的少之又少。而且我们的专业培养方向明确写着：为企事业单位培养大量合格的管理人才!管理嘛，当然什么都可以管了。 有一点倒是也无可反驳的。劳动与社会保障专业的学生学的课程很多人力资源的，要是在企业里做人力资源管理工作，我们有很大的优势：专业基本对口，我们还有了大量的劳动与社会保障的知识。尽管人力资源的干人力资源可能更专业一些，但我们也毫不逊色。有趣的是很多企业招人的时候还特意要我们专业的，而不是人力资源的。因为在处理劳动关系中我们更有优势。 人力资源专业的有什么优势我就不是很清楚了，但我们两个专业却是很近。 作为管理学学士，其实就是做管理。现在我的同学做什么的都有，当然大部分是人力资源。
辽宁大学：我的同学大多从事人力资源工作,包括我自己也正在向人事工作发展. 一定要相信自己的专业是有用的,既然选择了这个专业就要做好将来从事这方面工作的准备.不要白白浪费了四年的时间.我们公司还是很重视我学的专业的,企业会有很多机会与社会保障局等zf部门打交道的,一般都让我参加.毕竟咱是科班出身的嘛
