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人力资源管理对人事档案管理工作要求

一、引言当前，个人为了获得更好的工资待遇，使得企业之间的人员流动性较强，企业自身也需要进行有效的人力资源管理，保证内部人
2019-02-03 12:25类目：人力资源

高校管理与内部控制的关系

摘要：文章对高校内部控制工作进行了分析，并从管理制度是内部控制的载体、促进内部控制信息沟通、提升风险评估工作质量、提升内
2019-02-03 12:25类目：管理其它

人力资源结构对商贸流通业的影响

引言与文献综述进入21世纪，人力资本在推动社会变革中的作用得到充分体现，提升人力资本存量、改善人力资源结构已经成为社会进步
2019-02-03 12:24类目：人力资源

高校管理科学人才培养模式分析

摘要：管理科学专业是我国高校教学专业中的重要组成部分，通过调查可知，目前我国已经有40多所高校开办了管理科学专业。但是对管
2019-02-03 12:24类目：管理其它

人力资源管理创新的管理理念

随着社会经济与科学技术的不断发展，传统的企业管理方式与工作方式过于落后，无法满足社会发展的趋势。企业若想保证自身竞争能力
2019-02-03 12:24类目：人力资源

浅析财务战略在企业管理中的重要性

摘要：随着我国的经济的快速发展，企业面临的市场竞争也日趋激烈，若不及时提升自身的竞争力，就会被市场淘汰，而财务战略则对企
2019-02-03 12:24类目：管理其它

人力资源管理现状及运用理论

1.人力资源管理的含义及战略作用人力资源管理，指的是根据人本思想和经济学的原则，通过招聘、培训和薪酬等方式，管理人与人、人
2019-02-03 12:24类目：人力资源

平衡计分卡的人力资源管理模式研究

摘要：员工的绩效管理决定了一个企业的发展，而人力资源的绩效管理又决定而员工绩效管理的水平。因此企业的人力资源管理部门的员
2019-02-03 12:24类目：管理其它

人力资源管理职责与角色研究

一、引言随着国家发展战略“一带一路”的纵深发展，中国企业走出国界开拓新的业务和获取国际竞争优势成为新常态。培养并造就能够
2019-02-03 12:24类目：人力资源

医院人力资源管理思考探究

5.注重医院和员工的双赢发展在医院的发展过程中，要注重以人为本，将企业长远发展目标与员工的长远发展方向有机结合，增强医院医
2019-02-03 12:24类目：管理其它

人力资源薪酬激励机制构建策略

摘要:随着我国经济飞速发展，企业之间的竞争逐渐增大。在各企业的人力资源部门，为了提高企业的核心竞争力，经常采用薪酬激励机
2019-02-03 12:24类目：人力资源

学校课程视角下的社会实践分析

摘要:综合社会实践课程的开展，有助于学生对所学课程在实际应用中的具体执行方法有一个初步的了解。而综合社会实践课程能否在实
2019-02-03 12:24类目：管理其它

保险行业人力资源转型升级的思路

摘要：保险行业作为国家消费升级的热点行业，近年来迎来了难得的发展机遇，可以预见，在未来10年，保险行业必将迎来井喷式发展。
2019-02-03 12:24类目：人力资源

银行制度建设研究

［摘要］学分银行建设是实现终身学习重要举措之一。如何借鉴国际经验，结合本土实际，开展有效有序的学分银行建设成为了我国的热
2019-02-03 12:24类目：管理其它

国有企业人力资源体系创新研究

摘要：在我国的社会生产过程当中，人力资源管理有着非常重要的作用，是对于企业在市场当中竞争力的一个基本体现。本文基于当前的
2019-02-03 12:24类目：人力资源

谈档案工作入手规范机关权力制度建设

摘要:机关权力运行档案是我国国家行政机关、法律授权的组织以及依法受委托的组织依据相关法律形式国家行政权力、服务与管理国家
2019-02-03 12:24类目：管理其它

高校人力资源管理特点、现状和对策

人力资源管理概念最早在企业管理过程中产生，通过落实岗位晋升、薪酬调整、福利发放、人员招聘、员工培训、人员调剂等工作，消除
2019-02-03 12:24类目：人力资源

谈国土资源管理中的土地统计工作

摘要：土地统计是指利用图件和数据等形式对土地资源进行系统的调查、整理和分析、预测，它是土地资源管理的基础性工作，是对土地
2019-02-03 12:24类目：管理其它

国网公司基层单位人力资源管理对策

当前国网基层单位在人力资源管理工作方面尚有不足，相应的管理工作质量和效果并不理想，存在着管理意识不足、管理效率不高等问题
2019-02-03 12:24类目：人力资源

谈加强煤矿资源管理的重要性

摘要：现代的煤矿发展已经越来越向市场化、企业化方向转变，以前的煤矿产业由于大多是国家的企业，所以在人员配置上与现代的企业
2019-02-03 12:24类目：管理其它

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