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人力资源规划的作用与意义探讨

1人力资源规划在企业科学管理中的作用企业实行人力资源规划是确保其管理科学的重要内容，能促进其良性发展，并且对确保企业人力
2019-02-03 12:21类目：人力资源

公司内组织绩效管理成功实施的影响

摘要：绩效管理不仅包含个人绩效管理，更包含组织绩效管理，组织绩效管理不仅能保证公司整体战略的有效落地，完成公司各项经营财
2019-02-03 12:21类目：管理其它

卷烟厂人力资源管理分析

摘要：企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，创新驱动的本质是人才驱动，制定人力资源竞争的对策，对于提高企业核心竞争力具有重
2019-02-03 12:21类目：人力资源

合同管理在建筑工程造价中的应用

摘要：近些年，我国经济水平不断提高，建筑工程行业得到了迅速的发展，建筑工程造价是一项重要工作，本文从实际出发，重点从合同
2019-02-03 12:21类目：管理其它

新时期下广播电视人力资源管理探究

一、引言新时期下广播电视事业实现新发展离不开坚实的人才基础，但广播电视事业具有公益事业性和产业性的双重特点，所以广播电视
2019-02-03 12:21类目：人力资源

供电企业绩效管理存在的问题对策分析

摘要：纵观当前企业在绩效管理上的实况，了解到绩效管理还存在着诸多的问题，制约着企业的实际发展水平。为应对当前问题，必须重
2019-02-03 12:21类目：管理其它

国有企业的人力资源对策研究

科学发展观的核心是以人为本，所以企业也必须加强人力资源管理，提高人在企业发展过程中的核心地位，这样才能不断提升企业的核心
2019-02-03 12:21类目：人力资源

服务学习理念下高职院校社会实践探析

摘要：随着我国的综合实力不断增强，国家对人才的要求也变得更加严格，对大学生综合技能的提升和能力方面的要求也看得格外重要。
2019-02-03 12:21类目：管理其它

陕西农村人力资源开发研究

1 陕西农村人力资源的现状1.1 陕西农村人力资源存量较大陕西作为我国西北地区经济欠发达的农业大省，我省农业人口众多。根据2014
2019-02-03 12:21类目：人力资源

新会计制度下的财务管理模式探讨

摘要：新会计制度在各个企业以及单位中广泛使用，促进了财务管理模式的应用。在新时期发展趋势下，对财务管理工作提出了新的发展
2019-02-03 12:21类目：管理其它

民办高校人力资源发展对策研究

随着生源缩减，民办高校与公办院校、民办高校与民办高校之间的竞争日益白热化，因此加强人力资源开发有助于提升民办高校的核心竞
2019-02-03 12:21类目：人力资源

集团企业财务管理的体制研究

摘要：随着经济全球化发展进程的加快，随着科学技术的飞速发展，随着贸易一体化大环境的形成，企业集团在我国的发展速度非常迅猛
2019-02-03 12:21类目：管理其它

“三农”发展中人力资源的制约因素与创新式路径探讨

1 三农与人力资源概述1.1 三农概述三农具体指农业、农村、农民，其中农业是经济范畴，是三农发展的基础；农村是区域组织概念，是
2019-02-03 12:21类目：人力资源

基层社保基金财务管理工作存在的问题

摘要：社会保障基金是我国社会保障体系的物质基础，也是促进社会保障制度运行的重要支撑。完善的社保基金财务管理制度能更好地完
2019-02-03 12:21类目：管理其它

公共安全应急管理云平台研发探究

引言改革开放以来，我国面临各类事故威胁的形势日益严重;同时，伴随着工业化快速发展，公共安全管理隐患多、基础设施弱、事故总
2019-02-03 12:21类目：管理其它

政府机关人力资源管理制度完善分析

摘要：政府机关人力资源的管理制度不仅关系政府机构的工作效率，还影响着社会的稳定性，关系着机关工作人员的切身利益。而随着社
2019-02-03 12:21类目：人力资源

公共财政经费保障及管理探讨

自从国家对公共财政经费的管理有了更加严格的要求之后,政府通过了一系列的举措来全力推动相关管理方法的健全。通过加大监督力度,
2019-02-03 12:21类目：管理其它

论企业人力资源管理信息系统应用

摘要：随着当前市场经济的快速发展，企业在发展的过程中也面临了较多的竞争。此类现状下，为了保障企业的稳定发展，并提升企业的
2019-02-03 12:21类目：人力资源

公共政策视角下的城乡规划管理实践探究

城乡规划在发展城镇化的过程中扮演着不可或缺的一个角色，其是保障我国城镇化稳步的一个重要基础保障，而在公共政策环境下，我国
2019-02-03 12:21类目：管理其它

人力资源管理茶企培训管理分析

摘要：培训是企业通过有计划、有组织地对员工进行教育和训练，帮助员工改善工作态度、工作行为、知识、技术，从而提高员工和企业
2019-02-03 12:21类目：人力资源

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