欢迎来到山村网
买家中心
卖家中心
VIP服务
范文

管理论文

找到5366条相关结果

事业单位人力资源分析(3篇)

第一篇：事业单位人力资源培训所面临的挑战摘要：人力资源泛指一些存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体
2019-02-03 12:16类目：人力资源

培训行业人力资源战略问题研究

培训行业人力资源战略问题研究　目前我国许多培训学校普遍存在着人才流失严重的现象，孔雀东南飞比比皆是，需要的人才留不住已是
2019-02-03 12:16类目：人力资源

人力资源管理中的核心员工离职管理方式研究

人力资源管理中的核心员工离职管理方式研究　一、从工作的角度来分析和甄别核心员工从核心员工基本理论的角度来概述核心员工离职
2019-02-03 12:16类目：人力资源

浅谈医院人力资源薪酬管理的几点思考

目前，医院人力资源薪酬管理方面还存在较多问题，难以提升医院人力资源薪酬管理工作效率与质量，基于此，文章针对医院人力资源薪
2019-02-03 12:16类目：人力资源

谈社会学视角下“剩女”污名化问题

【摘要】“剩女”现象的出现引起了越来越多学者的关注与思考，但既有的研究多是基于对“剩女”成因的探讨，而忽视了社会对“剩女
2019-02-03 12:16类目：管理其它

信息技术对人力资源管理模式的影响

信息技术的进步，为行业发展谱写了新的篇章，对企业管理发展具有重要意义，并且推动了人力资源管理形式的创新。企业发展中，人力
2019-02-03 12:16类目：人力资源

新农村物业管理模式研究

摘要：新农村建设的持续推进，极大的改善了呼和浩特市农民的生活条件，但后期管理维护问题也逐渐突显。本文分析呼和浩特市新农村
2019-02-03 12:16类目：管理其它

论电力企业人力资源管理中工会的地位与作用

随着经济全球化进程的加快，人力资源成为企业中一项重要的资源，有利于增强企业竞争中的核心竞争力。在企业的发展过程中，要加强
2019-02-03 12:16类目：人力资源

基于人力资源外包的企业劳动保障责任承担机制研究构建

一、人力资源外包的基本概况以及企业劳动保障责任承担机制人力资源外包是企业组织重组过程中，人力资源发生的不可逆转的变化方式
2019-02-03 12:16类目：人力资源

机电安装工程的项目管理解析

摘要：21世纪，我国经济发展速度越来越快，导致城市中出现许多大规模的基础设施，推动了城市化的进程，同时标志着我国房屋建筑工
2019-02-03 12:15类目：管理其它

采油厂人力资源优化管理探讨

一、采油厂人力资源内涵人力资源的管理基本上涉及三方面，一是金钱，二是服务，三是管理。三者相互影响，相互制约。金钱的保证能
2019-02-03 12:15类目：人力资源

项目化管理的组织运行模式应用

摘要:随着我国经济的不断发展，建筑行业竞争也随之加剧，这对建筑行业企业来说，它们将面临着巨大挑战，如果建筑企业想在不断激
2019-02-03 12:15类目：管理其它

建筑企业人力资源现状与开发的思考

目前，某建筑施工企业现有员工2476人，拥有各类专业技术人员1400余名，各类技术工人900余名，其中具有高中级技术职称人员500余名
2019-02-03 12:15类目：人力资源

房地产开发项目管理的质量控制探析

摘要：房地产行业作为我国国民经济体制中的顶梁柱和生力军，是各行各业的领路先锋。我国经济总量的快速增长，离不开房地产行业的
2019-02-03 12:15类目：管理其它

互联网+时代企业人力资源变革的探讨

互联网+时代企业人力资源变革的探讨引言在互联网+的国家战略下，企业的人力资源管理面临着新的挑战和机遇，互联网时代的人力资源
2019-02-03 12:15类目：人力资源

企业文化在人力资源管理工作中的主要作用

一、人力资源管理概述1.人力资源的概念人力资源又称为人类资源或劳动资源，是指在一定范围内人可以发挥的所有劳动力的总和。这种
2019-02-03 12:15类目：人力资源

企业实施全面预算的重点及难点解析

【摘要】企业实施全面预算管理对于提升企业管理水平，促进企业的快速健康发展有着重要的促进作用。本文分析了企业推行全面预算管
2019-02-03 12:15类目：管理其它

关于企业精益化人力资源管理体系的探析

狭义的组织指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体。企业是一种特殊的组织，是人们为了实现企业发展战略，获取社
2019-02-03 12:15类目：人力资源

探究全面预算管理健全内部控制体系

【摘要】全面预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调企
2019-02-03 12:15类目：管理其它

浅谈人力资源管理框架下的人才招聘实践

企业的发展离不开人力、物力、财力的支撑，人力资源在企业中发挥着重要的作用，为企业引进优秀的人才，企业的发展需要人才，高素
2019-02-03 12:15类目：人力资源

今日头条

热门标签

按行业找资讯

 
网站首页 | 关于我们 | 版权隐私 | 使用协议 | 编辑申请 | 软文发布 | 联系方式 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅

京ICP备17002255号-2