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浅议林业经济管理机制的改革

摘要：在社会主义市场经济发展的作用下，林业经济的发展已经成为人们热切关注的问题。改革传统的林业经济管理机制，完善各项制度
2019-02-03 12:14类目：管理其它

基于员工胜任力的企业人力资源需求

摘要：随着知识经济的到来，企业结构调整速度的加快，组织结构的扁平化和网络化、工作的团队化和知识化，基于工作分析的人力资源
2019-02-03 12:14类目：人力资源

探讨成品油零售企业的经济管理模式创新

摘要:基于互联网+背景，对成品油零售企业的经济管理模式创新问题，做了简单的论述，分析互联网+成品油经济管理模式发展的必然性
2019-02-03 12:14类目：管理其它

基于人力资源开发的医院人事档案管理创新探索

一、基于人力资源开发的医院人事档案管理概述（一）传统医院人事档案管理弊端1.医院人事档案管理制度无法满足现代化需求。在传统
2019-02-03 12:14类目：人力资源

工程经济管理风险及防范措施探讨

关键词：工程经济；管理；风险近年来我国社会经济发展水平不断提升，城市化建设进程持续推进，由此为建筑行业创造了广阔的发展空
2019-02-03 12:14类目：管理其它

试论绩效考核在社区医院人力资源管理中的运用

在社区医院管理过程中，需要进一步实现人力资源的合理利用，建立一套合理并符合本社区医院的绩效考核制度非常关键，这也是衡量社
2019-02-03 12:14类目：人力资源

煤炭企业库存管理模式创新探析

摘要：物资管理是企业管理的重要组成部分。当前，随着经济的持续低迷，煤炭企业也正在经历前所未有的寒冬，因此如何创新库存管理
2019-02-03 12:14类目：管理其它

浅谈造纸企业库存管理方案

摘要：在每个经济发展的运行周期里，不同的企业因原材料商品价格上涨等原因，企业仓库没有合理利用等各种原因，造成很多企业库存
2019-02-03 12:14类目：管理其它

谈建筑施工技术管理应用

摘要：质量始终是建筑工程项目管理系统的重要基础，而施工技术的水平与技术管理水平同样会对工程项目的质量产生较大的影响。目前
2019-02-03 12:14类目：管理其它

高绩效人力资源管理与企业绩效分析

摘要：在企业的经营过程中，人力资源的高绩效能够为企业带来更大的发展机遇，也能够有效的推进企业的整体绩效。而在人力资源管理
2019-02-03 12:14类目：人力资源

现代企业管理创新策略探析

摘要：创新是企业发展的不竭动力，科学管理是企业可持续发展的重要保障，现代经济、社会的特点是经济全球化、社会信息化，现代市
2019-02-03 12:14类目：管理其它

中小科技企业人力资源管理构型的演化

摘要:人力资源是中小科技企业获得竞争优势的关键要素，因此文章从动态角度探寻契合中小科技企业各成长阶段的人力资源管理构型具
2019-02-03 12:14类目：人力资源

我国企业管理现状的若干判断探析

摘要：随着我国经济社会的发展，企业的规模以及数量都随之增长，在国民经济当中占据重要的地位。不过需要注意的是，当前我国企业
2019-02-03 12:14类目：管理其它

大数据时代人力资源管理变革探讨

摘要：随着信息技术的迅猛发展，企业已经掌握处理大量数据的能力，给人类带来了巨大的机遇与挑战，所以将大数据技术应用到人力资
2019-02-03 12:14类目：人力资源

中小学校人力资源开发的视角探析

［摘要］各种校本研训活动是学校进行教师人力资源开发的重要平台。目前，学校用于人力资源开发的各类型校本研训工作还存在着一些
2019-02-03 12:14类目：管理其它

茶企业人力资源管理现状与应对策略

摘要：如何促使茶企人力与物力之间进行有效结合进而形成现实生产力，应成为了后期所需要关注的问题，这就需要着手制订提升人力资
2019-02-03 12:13类目：人力资源

人力资源薪酬管理的困境与优化途径

摘要：人力资源薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，对企业发展起到了十分重要的作用，得到了众多企业的认可。但是现阶段
2019-02-03 12:13类目：人力资源

企业人力资源管理中薪酬管理体系的改进

摘要：在企业人力资源管理中，其中一个重要的管理因素就是薪酬管理体系，尽管大部分企业在员工薪酬管理体系方面提高了重视程度，
2019-02-03 12:13类目：人力资源

企业人力资源外包的现状及对策

摘要：人力资源外包是指企业将人力资源这一职能部分或全部交给企业外的第三方专业人力资源公司进行经营管理，是企业经营模式的一
2019-02-03 12:13类目：管理其它

浅谈民营企业的人力资源管理战略

【摘要】民营企业是我国经济发展的重要组成部分，人才是企业发展的核心竞争力。在民营企业的人力资源管理中，仍然存在着很多问题
2019-02-03 12:13类目：管理其它

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