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人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效的关系

摘要：在当前社会经济不断发展的影响下，企业之间的竞争越来越激烈，而在竞争的过程中，企业自身的核心竞争力就显得越来越重要，
2019-02-03 12:10类目：人力资源

谈地理信息在森林资源管理中的应用

摘要：指出了森林对于全球的生态环境具有重要意义，对人们的生活也有很大的影响，如何对森林资源进行很好地管理具有至关重要的意
2019-02-03 12:10类目：管理其它

医院人力资源招聘管理现状研究

摘 要：近年来，随着我国社会经济的不断发展，医院之间的市场竞争压力越来越大。在医院人力资源管理中，招聘管理工作非常重要。
2019-02-03 12:10类目：人力资源

浅析创建基层党建智库所遇到的问题与相关对策

随着建设中国特色新型智库的提出，特别是中办、国办印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》(以下简称《意见》)出台后，新
2019-02-03 12:10类目：管理其它

油田企业人力资源管理创新分析

摘要：随着经济体制改革的不断进行，市场经济逐渐取代了计划经济，各个行业之间的市场竞争日趋激烈。在市场经济形势下，人力资源
2019-02-03 12:10类目：人力资源

浅谈构建复烤企业人力资源绩效考核体系

摘要针对绩效考评在人力资源管理的核心作用，本文根据复烤企业人力资源情况，分析总结了复烤企业人力资源绩效考核体系构建要求与
2019-02-03 12:10类目：人力资源

简述如何健全学院督查工作

督查工作是办公室工作的重要内容，是落实各项文件、执行各项决策的后续工作，是推动中国海关管理干部学院(以下简称学院)各项工作
2019-02-03 12:10类目：管理其它

基于专业特色的管理信息系统而造成课程教学改革等相关研究

随着科学技术的深入发展，经济全球化趋势日益明显，信息技术、网络技术已经成为提高企业竞争力的核心技能。企业为提高自己的竞争
2019-02-03 12:10类目：管理其它

成人教育与普通教育管理人才创新能力培养分析

一、管理人才创新能力培养的基本目标鉴于人们通常把创新能力理解为通过创造性思维解决问题的能力、通过获取知识创造新成果的幻想
2019-02-03 12:09类目：管理其它

优化人力资源薪酬激励策略的若干思考

摘 要 薪酬作为组织对提供劳动或劳务的员工的报偿，是组织与员工进行沟通的渠道，是人力资源管理体系中激励机制的首要手段，因此
2019-02-03 12:09类目：人力资源

探究创建高校应用型人才培养的实践教学体系 ———以工商管理本科专业为例

根据青创会平台的毕业数据统计分析，2015年有近750 万的大学生毕业，中国将有749 万名研究生、大学生。外加2014 未找到工作的毕
2019-02-03 12:09类目：管理其它

人事考核中的常见误差及预防

摘 要 人事考核中的常见误差包括集中趋势偏差、夸大倾向偏差、年龄偏差、逻辑偏差、主观偏差等。为有效预防这些偏差，提高人事考
2019-02-03 12:09类目：人力资源

研究创建高水平智库管理模式

加强中国特色新型智库建设，充分发挥中国特色新型智库在治国理政中的重要作用，必须从党和国家事业发展的战略全局出发，以党和人
2019-02-03 12:09类目：管理其它

国有企业人力资源管理创新思考

摘要：国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位。随着改革开放后经济的大力发展和我国加入
2019-02-03 12:09类目：人力资源

探究人本管理理论

一、传统管理之道我国古代的管理学，特别是关于人的理论，对于人性认识是有着丰富的思想。我国古代的人性论是以天为基础，将天道
2019-02-03 12:09类目：管理其它

探究价值论视野中的知识管理要素

知识管理是当代诸多学科关注的热门话题和研究的前沿课题。之所以称为热点，是因为它是以知识为基础、高科技为支柱、人为核心，而
2019-02-03 12:09类目：管理其它

公路养护单位人力资源管理策略

摘要：人力资源是所有企事业单位中最重要的一种资源，公路养护单位也不例外，其人力资源管理工作是否到位，对于公路养护单位是否
2019-02-03 12:09类目：人力资源

浅析儒家人性假设及其对儒家管理学建构的影响

所谓人性假设就是人们所持有的、关于人的本质属性的一些不证自明的假定。对于以人为主要研究对象的管理学来说，人性假设是一个非
2019-02-03 12:09类目：管理其它

独立学院人力资源管理问题与优化

摘要:由独立学院的特点和管理模式出发,就独立学院目前人力资源管理中存在的一系列问题进行分析探讨,以期提升人力资源管理效能,建
2019-02-03 12:09类目：人力资源

人力资源管理心理学研究

摘要：管理心理学提出的有关人力资源管理与开发的新观点、新理论，已成为人力资源开发的理论基础。本文在论述管理心理学和人力资
2019-02-03 12:09类目：人力资源

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