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人本管理视野下心理学介入戏剧管理的诸多假设

一、人本管理的概述(一)管理学与心理学的相互影响自1879 年德国人威廉冯特建立全世界第一个心理学实验室开始，心理学作为一门独
2019-02-03 12:09类目：管理其它

报社人力资源管理体系构建分析

最近几年来，传媒行业竞争越来越激烈，实质就是对于人才的竞争。对于一个报社来说，拥有更多专业的人才是非常重要的，才能够为报
2019-02-03 12:09类目：人力资源

探究分析管理学教学中参与式教学法

管理学是高等教育的重要学科，以培养高素质的管理人才为教育目标，管理学的教学质量将直接影响学生的学习兴趣以及对专业知识的掌
2019-02-03 12:09类目：管理其它

新形势下林业人力资源管理探讨

[摘要]随着我国林业逐步转向为生态建设为主的发展战略国有林场的主要任务也发生了转变，由二十世纪80年代以来的木材采伐和发展多
2019-02-03 12:09类目：人力资源

浅谈医院网络系统的安全管理技术

1医院网络系统安全面临的威胁1.1网络系统安全管理不到位由于医疗行业本身具有很高的不确定性，从门诊和住院到各方面的操作，都会
2019-02-03 12:09类目：管理其它

人力资源管理选择因素分析

摘要：人力资源是企业发展的内在动力，每个企业都非常重视人力资源的管理工作，由于企业在文化背景、发展目标、人员组成等方面有
2019-02-03 12:09类目：人力资源

机场信息系统网络安全管理分析

关键词:机场；信息系统；网络安全；管理；措施随着社会的进步，我们的时代已经成为了信息化的时代，计算机信息机技术被广泛的应
2019-02-03 12:09类目：管理其它

企业人力资源管理创新问题探究

［摘要］随着社会经济的发展，企业间的竞争愈加激烈。如果企业想要在市场竞争中取得优势，必须加强人力资源管理，高效利用资源管
2019-02-03 12:09类目：人力资源

谈网络安全管理与防范

摘要：随着信息技术的高速发展与广泛应用，对经济社会发展和人们生产生活带来了便利，但同时也可以看出，安全威胁问题非常凸出，
2019-02-03 12:09类目：管理其它

知识型员工激励制度改进方式

摘要：针对当前知识型员工对企业的重要性来讲，如何对其进行有效的激励，使其全心全意地为企业服务，已经成为现如今企业人力资源
2019-02-03 12:09类目：人力资源

谈企业人事档案管理存在的问题及对策

一、建筑企业人事档案管理特征建筑企业人事档案是对企业工作人员的个人简历和工作内容状态的客观记录，而这些记录也可以直观的反
2019-02-03 12:09类目：管理其它

人力资源管理的激励措施分析

摘要：现代化的事业单位管理在人力资源管理方面的重视程度已经被提升到了一个非常高的高度，现代化的事业单位管理要求以人为本，
2019-02-03 12:09类目：人力资源

人力资源管理看人事档案管理工作探析

【摘要】随着我国经济体制改革的不断深入，传统的人事管理以无法适应当前时代发展的要求，只有对人事档案管理工作进行大胆的改革
2019-02-03 12:09类目：管理其它

人事档案管理在人力资源管理中的地位

摘要：企业的发展和扩大离不开人才的支持，因此人力资源管理便成为了现代企业管理的重要组成部分。而作为人力资源管理工作至关重
2019-02-03 12:09类目：人力资源

浅谈商业银行金融创新和风险管理

【摘要】当前，国际国内金融市场环境愈加复杂，商业银行必须大力加强金融创新以提升自身的竞争力，但金融创新在促进自身发展的同
2019-02-03 12:09类目：管理其它

人力资源在金融发展中的地位与作用

摘要：金融发展是促进市场经济体制完善的有效措施之一，但人力资源是促进金融发展的基础。人力资源在金融发展的应用，可以能够充
2019-02-03 12:08类目：人力资源

浅谈建筑装配式住宅施工安全风险管理

【摘要】本文主要以装配式住宅的特殊性为例，分析和探讨建筑装配式住宅施工的安全隐患、安全风险管理原则及措施，提升施工安全水
2019-02-03 12:08类目：管理其它

高职院校教师人力资源开发管理分析

摘要：随着教育事业的发展，教师在教学活动中的作用受到学校教育的高度重视。教师在教学中扮演着课堂组织者、学生学习的引导者的
2019-02-03 12:08类目：人力资源

建筑工程管理方法与智能化技术探析

摘要：随着建筑工程的增多，人们对建筑工程管理也越来越重视，因此为了能够满足人们的要求，建筑企业则要在工程管理上多下功夫，
2019-02-03 12:08类目：管理其它

企业人力资源外包的风险及其防范探析

摘要：随着我国经济的发展，企业也在不断的发展与壮大之中，企业为了降低成本，增加自己的经济效益，会对本企业的一些业务实现外
2019-02-03 12:08类目：人力资源

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