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国企战略视域下的人力资源信息化建设

近年来，随着国内铁路装备制造企业的快速发展，企业人力资源管理工作需要不断改进、提升和创新。而人力资源管理的信息化，助推企
2019-02-03 12:05类目：人力资源

高校教师绩效薪酬管理探索

薪酬是指劳动者因提供了劳动而获得的工资、奖金、津贴、养老金、房贴、住房公积会以及其他各种福利收入等经济性报酬。高校教师薪
2019-02-03 12:05类目：管理其它

企业人力资源的配置与应用分析

随着我国经济的高速发展，各种企业也迅速发展，传统的人力资源管理模式已经不能满足现代企业的管理需求。因此积极转变企业人力资
2019-02-03 12:05类目：人力资源

高职院校学生管理研究(3篇)

第一篇：高职学院学生管理模式的研究摘要：随着教育的不断改革，我国的教育管理工作中发生了很大的变化，同时也暴露出来了一些问
2019-02-03 12:05类目：管理其它

浅谈新形势下的电力人力资源培训工作

1 人力资源培训过程中存在的问题1.1 培训目标不明确，思想意识淡薄企业在生产过程中十分重视安全这一环节，但对管理这方面未引起
2019-02-03 12:05类目：人力资源

高校学生管理分析(3篇)

第一篇：高校学生管理中新媒体的重要作用摘要：随着我国步入二十一世纪，科学技术在不断革新和发展的同时，信息通讯技术也得到了
2019-02-03 12:05类目：管理其它

班主任学生管理探讨3篇

第一篇：班主任在学生管理中的职责摘要：近年来国内正逐渐兴起一种新的高等教育教学模式——班级导师制，试图通过这一制度在老师
2019-02-03 12:05类目：管理其它

信息时代下企业战略人力资源管理模式的发展

战略人力资源管理是站在企业组织活动的高度，将人力资源管理与企业战略紧密结合，以企业组织目标为目的，计划性、全局性的实施人
2019-02-03 12:05类目：人力资源

浅谈电力企业人力资源绩效考核的完善措施

电力企业的生存和发展离不开企业员工的共同努力，企业在储备人才和培养人才的同时，也会对员工在工作中的工作能力与所产生的价值
2019-02-03 12:05类目：人力资源

学生管理工作法治化存在的问题及对策

关键词：高校；法治思维；学生管理在社会经济不断发展的进程中，社会竞争加剧，高校对人才的培养方向必须朝着更为全面的目标发展
2019-02-03 12:05类目：管理其它

浅谈高端技术技能型本科学生管理探索

摘要：在高端技术技能型本科人才培养改革中，学生管理工作面临的新挑战。针对思想政治教育、日常事务管理、学风建设和学业指导、
2019-02-03 12:04类目：管理其它

电力企业的人力资源规划体系研究

市场经济的不断革新也带动了我国企业在人力资源规划方面的有利发展，尤其是在电力企业中，人力资源的规划更是成为了加大其市场竞
2019-02-03 12:04类目：人力资源

新形势下的人力资源精益理念管理

一、转变人才观念，促进员工潜能开发人才观念的正确转变是实现人力资源精益化管理的基本思想保障。工作人员只有从思想上有了正确
2019-02-03 12:04类目：人力资源

高校学生管理微信公众平台的应用途径分析

摘要：微信公众平台具有很高的实效性，运作门槛也易于掌握，精准性也很强，对高校在学生管理工作上有促进作用。基于此，文章在对
2019-02-03 12:04类目：管理其它

企业人力资源危机的预警管理

一、企业人力资源管理危机的前提企业所进行的人力资源管理中，大部分都是有关于风险预防控制来进行的。虽然人资管理已经得到了高
2019-02-03 12:04类目：人力资源

建筑工程施工信息管理分析

参考文献[1]王淑贤.信息管理技术在建筑工程施工成本控制中的应用研究[J].商业经济,2013,09:31-32.[2]陆军,倪小卫.宿迁市建筑工程
2019-02-03 12:04类目：管理其它

商业银行金融创新知识产权法律研究

一、知识产权视野中的金融创新随着我国入世，国内的金融领域特别是传统的商业银行正经受着巨大的革命性变化，这些金融领域的变化
2019-02-03 12:04类目：管理其它

现代企业人力资源有效激励模式构建探讨

一、企业人力资源激励体制建设存在的问题1.缺乏相应的目标规划如果企业在建立人力资源激励体制的过程中，没有制订相应目标规划的
2019-02-03 12:04类目：人力资源

电厂预算管理及激励措施的改进分析

摘要：预算是现在企业普遍采用的管理控制工具，是一种兼具计划、控制、激励的系统化管理活动。但在预算管理过程中还存在一定的问
2019-02-03 12:04类目：管理其它

探究人力资源招聘中信息不对称的经济效应

我们都知道在企业的发展过程中，除了技术的不断更新，还需要补充新鲜的血液，也就是需要新的人才来加强企业的后续力量。这就对企
2019-02-03 12:04类目：人力资源

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