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浅论人力资源战略对电力企业的作用(1)论文

论文摘要：人力资源管理不同于以往的人事管理，现代企业对人力资源进行战略性规划和管理利于企业走上健康的运行轨道，文章试从现
2019-02-03 11:36类目：人力资源

对民营企业人力资源管理对策的研究(1)论文

摘要：民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分，随着改革开放的不断深入，民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加
2019-02-03 11:36类目：人力资源

事业单位固定资产管理的完善

摘要：国家为进一步规范事业单位会计核算、提高财务管理水平及适应事业单位改革需要，于2013年出台新《事业单位会计制度》。新制
2019-02-03 11:36类目：管理其它

谈中小高新技术企业的人力资源管理(1)论文

摘要:本文从分析中小高新技术企业人才资源的特点入手，指出人力资源管理对于高新技术中小企业来说所存在的问题。本文结合了高新
2019-02-03 11:36类目：人力资源

中专学校落实项目教学法现状及其在物流教学中的应用

项目教学法现已被广泛地应用在我国的实践教学中。因其具有较强的实践性，深受广大教师和学生的喜爱。落实好项目教学在校园的实施
2019-02-03 11:36类目：物流管理

薪酬管理中的公平性原则分析

摘要：随着我国社会的快速发展，人们对于自身的薪酬提出了更高的要求，为了能够满足人们日益高涨的需求，必须要保障薪酬管理的公
2019-02-03 11:36类目：管理其它

谈民营企业人力资源管理机制的构想(1)论文

论文摘要：民营企业由于其特殊的发展背景和所有制形式，人力资源管理的机制和模式存在一些突出问题。本文对民营企业人力资源管理
2019-02-03 11:36类目：人力资源

医院财务管理浅述(3篇)

第一篇：医院财务管理制度构建摘要：医院财务管理是医院经营管理中重要的组成部分，加强医院财务管理，建立完善的医院财务管理制
2019-02-03 11:36类目：管理其它

物流概论课程采用多种教学手段的探索

我校从2006年开始开设物流专业，并一直以来都面向在大一新生开始物流基础课程，该课程作为物流专业的入门课程，起到引导学生认识
2019-02-03 11:36类目：物流管理

探析我国民营企业人力资源管理存在的问题(1)论文

摘 要：我国民营企业已成为拉动中国经济快速发展的生力军。但在人力资源管理上存在一定的问题，本文对民营企业人力资源管理存在
2019-02-03 11:36类目：人力资源

企业财务管理探微(6篇)

第一篇：企业财务管理中ERP的应用实践摘要：通过研究对企业财务管理中的ERP技术运用进行了分析，核心目的是通过财务管理技术的优
2019-02-03 11:36类目：管理其它

“互联网+”与中职物流专业教学

据统计，2016年的双十一，淘宝销售额高达1207亿元，电子商务正在以突飞猛进的态势发展着，在其带动下物流行业的发展也有势不可挡
2019-02-03 11:36类目：物流管理

建筑工程管理浅述(3篇)

第一篇：提高建筑工程管理及施工质量控制的有效策略摘要：近年来，随着我国经济的飞速发展，我国城市化进程不断的加快，城市建筑
2019-02-03 11:36类目：管理其它

浅论农村人力资源开发的对策和思路(1)论文

论文摘要：开发农村人力资源，把人口负担转化为社会经济发展的动力，是我国社会主义新农村建设中必须解决的重大现实问题。本文针
2019-02-03 11:36类目：人力资源

信息技术下的物流仓储模式优化分析

我国经济的快速发展推动了物流产业的发展，在信息技术飞速发展的当下，物流业逐渐成为了工业与服务业相互连接的桥梁之一。近年来
2019-02-03 11:36类目：物流管理

工商管理专业教学思考(7篇)

第一篇：案例教学融入工商管理实验课程思考摘要：工商管理实验课程中开展案例教学能帮助学生摆脱仿真操作的盲目性，能激活学生的
2019-02-03 11:36类目：管理其它

谈知识型员工的人力资源管理与开发(1)论文

摘要:随着知识经济的发展，知识型员工正逐渐成为现代组织的主体，是新型的工作群体。如果仅仅运用传统的激励手段去管理现代企业
2019-02-03 11:36类目：人力资源

地方高校物流专业与本土物流产业融合研究

本文为教育部物流教指委、中国物流学会资助项目：地方性本科院校物流管理专业与本土物流产业互动融合发展研究以三峡大学为例（项
2019-02-03 11:35类目：物流管理

企业管理的创新思考(7篇)

第一篇：经济新常态视域下企业管理的创新摘要:2016年我国GDP增速6.7%，规模以上工业企业主营业务收入利润率仅5.85%，传统的依靠
2019-02-03 11:35类目：管理其它

浅论企业中人力资源的资本化(1)论文

摘 要：资源成为资本，是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价，一种是对资源间接定价，间接定价的资源就是
2019-02-03 11:35类目：人力资源

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