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杨秀萍秘书长走访重庆南彭公路物流基地

2017年6月8日，中国东盟中心秘书长杨秀萍走访重庆南彭公路物流基地，并与重庆市巴南区副区长张春平进行工作交流。重庆南彭公路物
2019-02-03 11:32类目：物流管理

谈人力资源的合理配置(1)论文

论文摘要：在人力资源管理中，管理者常常被人员配置问题所困扰，如何才能达到人力资源的合理配置，充分发挥出人才的能力，是人力
2019-02-03 11:32类目：人力资源

物流革命与物流创新的方向、路径及策略

现代物流业正越来越融入国民经济的各个领域，成为经济运行、发展的基础产业和支撑产业，物流创新也成为我国经济发展中创新最为活
2019-02-03 11:32类目：物流管理

新公共管理下的高校实验室管理

摘要:新公共管理主张把企业的管理方式引入政府从而提高政府效率,强化政府在公共政策制定中的责任。高校实验室管理工作的性质和方
2019-02-03 11:32类目：管理其它

谈军事人力资源价值的可计量因素(1)论文

论文摘要： 由于军事人力资源的流动性、动态性、价值影响的复杂性等，使得军事人力资源价值的计量相当复杂。本文主要论述了军事
2019-02-03 11:32类目：人力资源

企业工商管理的未来发展方向研究

摘要：随着经济的快速发展和科技水平的提高，企业面临更多的挑战。现阶段，市场竞争越来越激烈，企业想要更好的适应经济发展的要
2019-02-03 11:32类目：管理其它

浅谈道路货运企业发展现代物流的途径

浅谈道路货运企业发展现代物流的途径那么传统货运企业发展现代物流的途径有哪些呢？1 有效整合资源，拓展延伸服务道路运输企业大
2019-02-03 11:32类目：物流管理

论ＩＴ项目的人力资源管理(1)论文

摘要：现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定，而在软件开发这样的行业当中，人才的作用更是显得关键。人力资源
2019-02-03 11:32类目：人力资源

基于“互联网+”非烟物流供应链平台构建

1.非烟物流供应链的发展现状及问题目前我国烟草行业的销售和配送的业态发展比较完善，特别是烟草物流已覆盖全国，深入到了绝大多
2019-02-03 11:32类目：物流管理

谈中小企业如何进行人力资源管理(1)论文

论文摘要：对我国中小企业人力资源管理存在的现实困境及问题进行了分析、并在权力制约、提高企业家素质、增强企业凝聚力等方面提
2019-02-03 11:32类目：人力资源

从工商管理教学改革看应用型人才培养

摘要：由于经济的迅猛发展，我国更加重视经济人才的培养。工商管理作为经济学科的其中之一，虽然在以前的教学改革中颇有成效，但
2019-02-03 11:32类目：管理其它

谈我国企业家人力资本供给存在的问题与对策(1)论文

论文摘要：随着我国经济的发展，对企业家人力资本的需求进一步增加，但是由于存在着较多的问题，使得企业家人力资本的供给难以满
2019-02-03 11:32类目：人力资源

物流应用型人才职业技能培养体系的构建

物流管理专业高职应用型人才职业技能实践教学体系的构建是遵循高等职业教育的特点，依据实践教学体系构建原则，通过调研、分析以
2019-02-03 11:32类目：物流管理

论“职业锚”理论在人力资源管理中的应用(1)论文

摘要：文章介绍了职业锚的涵义及其类型特点，以此阐述了将职业锚理论引入组织的人力资源管理中所应做好的工作。 论文关键词：职
2019-02-03 11:32类目：人力资源

本科酒店管理专业人才培养模式研究

摘要：随着全球经济一体化，酒店行业快速发展，对酒店管理人员的质和量提出了更高的要求。要培养出一批和社会需求相匹配的高素养
2019-02-03 11:32类目：管理其它

中原经济区物流高职应用型人才培养模式探究

就目前开始物流专业的高等院校的实际教学情况分析，由于物流本身的跨行业、跨学科、跨领域等特点，再加上实训项目投资较大，由于
2019-02-03 11:32类目：物流管理

三位一体共育酒店管理应用型人才培养

摘要：笔者分析了目前国内外企校合作的几种常见模式以及存在的问题，结合当前实际，总结了以“就业为导向，专业为纽带”的人才培
2019-02-03 11:32类目：管理其它

探析人力资源管理成本控制(1)论文

摘 要： 无论企业事业单位在人力资源管理方面无不面临一个如何更好更高效地进行管理，以期得到最好的管理绩效、并使管理成本得以
2019-02-03 11:32类目：人力资源

自由贸易区建设下国际港口物流的发展

世界经济的发展趋势逐渐转向亚洲，为了适应社会经济的蓬勃发展，我国必须充分发挥发达的交通运输优势以及独厚的港口条件等多方面
2019-02-03 11:32类目：物流管理

浅谈人力资本专用性与现代服务企业的发展(1)论文

论文摘要：人力资本专用性由于其不可模仿的特性而成为现代服务企业竞争优势的来源。同时它又体现了一种垄断力，容易产生机会主义
2019-02-03 11:32类目：人力资源

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