人力资源

基层事业单位人力资源管理的现状研究

摘要：事业单位作为我国的公共服务部门，在提供社会服务，促进经济发展等方面起着非常重要的作用。由于近年来我国市场经济的发展

2019-02-03 12:06类目：人力资源

企业人力资源管理中的绩效管理研究

摘要:文章通过介绍绩效管理及绩效管理的作用，对企业人力资源管理中的绩效管理应用展开探讨，旨在为相关企业基于绩效管理及绩效

2019-02-03 12:06类目：人力资源

事业单位人力资源管理研究

摘要：伴随着我国社会经济的不断发展，也促进了我国事业单位的发展。事业单位在发展壮大的过程中逐渐意识到人力资源的战略意义。

2019-02-03 12:06类目：人力资源

企业人力资源激励和思想政治教育的融合思考

任何社会组织的存在与发展离不开顶层设计，也离不开对构成组织细胞的人力资源的管理。在经济转型的今天，企业对人力资源管理的着

2019-02-03 12:06类目：人力资源

事业单位人力资源管理工作探索

随着人类社会的发展与进步，人力资源管理理论得到了快速的变化及发展，由于受社会经济影响而建立起的事业单位管理体系中，更是将

2019-02-03 12:06类目：人力资源

高校人力资源发展浅析

一、前言高质量的人力资源是社会进步的主要推手，是社会发展必不可少的因素。高校作为培养高质量人力资源的机构，同时也是高质量

2019-02-03 12:06类目：人力资源

关于现代人力资源管理中加强干部人事档案管理的研究

干部人事档案记录着一名干部的工作经历、政治思想面貌、工作作风和取得的成绩等各个方面。可以说，干部人事档案是选拔和任用干部

2019-02-03 12:06类目：人力资源

探究国企中财务与人力资源的关系

随着互联网+市场趋势发展，财务与人力资源作为决定企业管理成效的关键指标，在国企深化改革过程中，二者之间存在怎样的关系以及

2019-02-03 12:05类目：人力资源

浅谈人力资源会计成本指标体系的建立及应用

一、人力资源成本指标体系的建立目的是建立一个人力资源成本指数系统容易成本统计分析、人力资源、加强人力资源成本控制，提高企

2019-02-03 12:05类目：人力资源

人力资源经济管理工作在基层水利企业中的应用

人力资源经济管理工作是一项涉及到人力资源管理与经济管理两方面不同内容的综合性管理工程，其在当今的基层水利企业中应用范围极

2019-02-03 12:05类目：人力资源

供电公司人力资源培训与开发体系优化

人力资源培训与开发体系的优化是供电公司应对社会经济变革和激烈市场竞争的关键因素，同时也是企业在发展过程中所必须重视的问题

2019-02-03 12:05类目：人力资源

多元化研究模式下企业人力资源管理绩效浅析

进入21世纪，随着市场经济的快速发展全球经济呈现出了一体化的趋势，再加上经济全球化作用的推动作用下，世界资本市场朝着多元化

2019-02-03 12:05类目：人力资源

美国和日本人力资源管理模式的演进与借鉴

人力资源管理模式发展历史来看，目前日本和美国的模式有各自独特之处，日本模式注重团队精神和情感管理，而美国模式注重市场有效

2019-02-03 12:05类目：人力资源

国企战略视域下的人力资源信息化建设

近年来，随着国内铁路装备制造企业的快速发展，企业人力资源管理工作需要不断改进、提升和创新。而人力资源管理的信息化，助推企

2019-02-03 12:05类目：人力资源

企业人力资源的配置与应用分析

随着我国经济的高速发展，各种企业也迅速发展，传统的人力资源管理模式已经不能满足现代企业的管理需求。因此积极转变企业人力资

2019-02-03 12:05类目：人力资源

浅谈新形势下的电力人力资源培训工作

1 人力资源培训过程中存在的问题1.1 培训目标不明确，思想意识淡薄企业在生产过程中十分重视安全这一环节，但对管理这方面未引起

2019-02-03 12:05类目：人力资源

信息时代下企业战略人力资源管理模式的发展

战略人力资源管理是站在企业组织活动的高度，将人力资源管理与企业战略紧密结合，以企业组织目标为目的，计划性、全局性的实施人

2019-02-03 12:05类目：人力资源

浅谈电力企业人力资源绩效考核的完善措施

电力企业的生存和发展离不开企业员工的共同努力，企业在储备人才和培养人才的同时，也会对员工在工作中的工作能力与所产生的价值

2019-02-03 12:05类目：人力资源

电力企业的人力资源规划体系研究

市场经济的不断革新也带动了我国企业在人力资源规划方面的有利发展，尤其是在电力企业中，人力资源的规划更是成为了加大其市场竞

2019-02-03 12:04类目：人力资源

新形势下的人力资源精益理念管理

一、转变人才观念，促进员工潜能开发人才观念的正确转变是实现人力资源精益化管理的基本思想保障。工作人员只有从思想上有了正确

2019-02-03 12:04类目：人力资源

人力资源

基层事业单位人力资源管理的现状研究

企业人力资源管理中的绩效管理研究

事业单位人力资源管理研究

企业人力资源激励和思想政治教育的融合思考

事业单位人力资源管理工作探索

高校人力资源发展浅析

关于现代人力资源管理中加强干部人事档案管理的研究

探究国企中财务与人力资源的关系

浅谈人力资源会计成本指标体系的建立及应用

人力资源经济管理工作在基层水利企业中的应用

供电公司人力资源培训与开发体系优化

多元化研究模式下企业人力资源管理绩效浅析

美国和日本人力资源管理模式的演进与借鉴

国企战略视域下的人力资源信息化建设

企业人力资源的配置与应用分析

浅谈新形势下的电力人力资源培训工作

信息时代下企业战略人力资源管理模式的发展

浅谈电力企业人力资源绩效考核的完善措施

电力企业的人力资源规划体系研究

新形势下的人力资源精益理念管理

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