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人力资源

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岗前培训在医院人力资源管理中的实践

医院是一个特殊功能的事业单位，其对于职工的专业性和职业性要求较高，因此，在医院人力资源管理工作中，对于新员工岗前培训十分
2019-02-03 12:23类目：人力资源

人力资源管理对企业绩效的影响

0引言现在处于全球信息化的时代，市场竞争的优势就在于掌握更强经济与知识，不仅如此，其也给很多行业带来了新的活力。有很多企
2019-02-03 12:23类目：人力资源

高校微信公众号运营团队人力资源管理

自党的十八大以来，习近平总书记多次强调人才的重要性，他指出“千秋基业，人才为本”，说明了人才对于国家民族发展的重要性[1]
2019-02-03 12:23类目：人力资源

共享经济下松散型人力资源的管理模式

一、松散型人力资源目前，学界对松散型人力资源尚无明确统一的定义，本文引用的松散型人力资源是由程熙鎔等（2016）总结分享经济
2019-02-03 12:23类目：人力资源

农商银行人力资源优化配置探讨

随着农商银行建设数量的不断增长，在给人们带来方便的同时，也给其自身的发展带来了一定的挑战，尤其是人力资源配置方面。因此如
2019-02-03 12:23类目：人力资源

企业集团成长与人力资源管理的关系

随着经济的不断发展，人力资源管理在企业集团成长中所占有的比重越来越高，对企业集团的成长有着重大影响。人力资源管理就是指根
2019-02-03 12:23类目：人力资源

人力资源管理中战略性激励研究

在进入21世纪后，新兴技术飞速发展，各个行业、国家之间的竞争压力加大。引人注目的是各国之间的竞争一改传统的军事竞争与经济竞
2019-02-03 12:23类目：人力资源

机关单位人力资源管理与绩效考核要点

机关事业单位用过绩效考核以及人力资源的管理工作可以保证内部的各级干部有明确的工作目标以及工作的方向，提高为人民服务的热情
2019-02-03 12:23类目：人力资源

新时期国企人力资源精细化管理研究

国有企业作为支撑我国经济发展的重点单位，他对社会发展起到了一定的决定性作用，随着经济的不断发展，国有企业的要求也变得越来
2019-02-03 12:23类目：人力资源

人力资源管理在企业管理中的重要性

对于人力资源管理而言，主要是管理学中新兴起的领域，和传统的人事管理存在着不同，人力资源管理主要是对员工进行统一的管理和有
2019-02-03 12:22类目：人力资源

论企业人力资源绩效考核体系的构建与完善

企业人力资源绩效考核体系对一个企业的经营与发展有着至关重要的作用。这就需要企业员工具有比较高的工作能力，如果我们缺乏有效
2019-02-03 12:22类目：人力资源

人力资源管理实践及知识管理的导向

【摘要】本文从知识背景下的人力资源管理出发，人力资源管理对企业绩效的影响，知识管理对企业的绩效作用，实现人力资源管理实践
2019-02-03 12:22类目：人力资源

出版行业的人力资源管理问题的解决方案

摘要：随着社会的发展，市场竞争越来越激烈，出版行业需要不断的改变，才能够更好的满足市场的发展需求。就目前的情况来看，在出
2019-02-03 12:22类目：人力资源

浅析事业单位管理体制人力资源管理中绩效管理策略运用

一、绩效管理的含义和意义（一）绩效管理的涵义所谓事业单位中的绩效管理，是指各级部门为了达到组织目标，各部门共同参与的绩效
2019-02-03 12:22类目：人力资源

PDCA循环下的人力资源成本管理问题

【摘要】随着市场竞争日趋激烈，人力资源管理日益重要，对人力资源投入的不断增加，越来越需要完善的成本控制。本文运用PDCA循环
2019-02-03 12:22类目：人力资源

煤化企业优化人力资源管理探析

煤化企业人力资源管理危机及其成因 我国国有煤化企业担负着重要的经营生产职能，是我国国民经济支柱产业之一，其人力资源管理的
2019-02-03 12:22类目：人力资源

当代中国人力资源劳动行为不规范对国有及国有控股企业生产效率低下的影响作用研究

[摘 要]随着中国社会主义市场经济改革的逐步完善，国有及国有控股企业的改革已经到了又一关键时刻。中国国有及国有控股企业的人
2019-02-03 12:22类目：人力资源

基于“互联网+教育”的人力资源管理课堂教学设计的研究与实践

[摘要]现阶段互联网技术已经在社会的各个领域之中渗透发展，其中信息技术与教育事业的结合，促进教育领域的颠覆性变革。文章简要
2019-02-03 12:22类目：人力资源

依法管理在人力资源管理中的作用

在法治社会构建的背景下，新课程标准明确要求，在对高校学生进行管理的过程中要将依法管理贯彻其中。通过实施依法管理的高校人力
2019-02-03 12:22类目：人力资源

战略型人力资源管理在高科技企业的应用研究工商管理论文

摘要：战略型人力资源管理的出发点和归宿点都在于打造企业未来的核心竞争力。本文把人力资源的管理和企业的发展战略结合起来，提
2019-02-03 12:22类目：人力资源

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