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人力资源

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论新经济时代人力资源管理的创新(1)论文

论文摘要：在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键。文章对新经济
2019-02-03 11:35类目：人力资源

探析企业应对经济危机的人力资源管理策略(1)论文

论文摘要：国际金融危机迅速蔓延全球，其影响也在一步步地扩大，从金融业到各行各业都不同程度地受到影响。在这场金融危机中，企
2019-02-03 11:35类目：人力资源

谈西部人力资源现状及对策(1)论文

论文摘要：文章分析了西部地区人力资源的现状，并提出西部地区人力资源开发的几点措施，以期发挥西部人力资源优势。 论文关键词
2019-02-03 11:35类目：人力资源

探析农村信用社人力资源管理(1)论文

论文摘要：农村信用社是我国金融机构的重要组成部分，网点多、特色鲜明，在新农村建设中发挥着重要的作用，但整体发展层次不高，
2019-02-03 11:35类目：人力资源

谈人力资源管理中的思想政治工作(1)论文

论文摘要：人力资源管理科学不断发展，使其思路和方法引入思想政治工作中去。两者互相渗透、互为补充。人力资源管理为思想政治工
2019-02-03 11:35类目：人力资源

浅议我国事业单位人力资源管理(1)论文

论文摘要：事业单位作为我国各类人才的主要集中地，是增强综合国力的重要领域，是经济可持续发展得以实现的重要部门。人才作为第
2019-02-03 11:34类目：人力资源

谈商业银行人力资源管理理念的思考(1)论文

论文摘要：文章论述了现代银行业的竞争关键是人才的竞争。做好人力资源管理，提高管理水平，创新管理理念才能提高商业银行的市场
2019-02-03 11:34类目：人力资源

谈现代保险业人力资源管理面临的挑战(1)论文

论文摘要：现代保险业人力资源管理正面临着加强国际化、迎接新技术、抑制成本和开发人力资本等一系列因素的挑战。同样，这些因素
2019-02-03 11:34类目：人力资源

谈非营利组织志愿者人力资源管理(1)论文

摘要：非营利组织在西方国家有着悠久的历史，但不论是西方国家还是中国都切实存在着对志愿者人力资源管理的瓶颈。为了保证志愿者
2019-02-03 11:34类目：人力资源

谈新形势下城建档案馆的人力资源管理(1)论文

论文摘要：21世纪的竞争归根到底是人力资源的竞争，加强人力资源的管理对各行各业显得尤为重要。我馆结合实际情况，把人力资源管
2019-02-03 11:34类目：人力资源

探析四川省中小企业人力资源管理中存在的问题(1)论文

论文摘要： 本文主要分析了四川省中小企业在人力资源中存在的一些问题，希望能够给管理者带来一些警示，从而更有效解决问题。 论
2019-02-03 11:34类目：人力资源

谈人力资本运营在企业管理的核心位置(1)论文

论文摘要：人力资本作为一种“活”的资本形式，与物质资本有着许多质的差异，其运营也必然有所不同。理论和实践已经证明，人力资
2019-02-03 11:34类目：人力资源

研究企业人力资本储蓄(1)论文

摘要：随着跨国公司的不断发展，我国企业越来越缺乏优秀的人力资本，其瓶颈在于缺乏有效的培育和储蓄人力资本的手段和机制。本文
2019-02-03 11:34类目：人力资源

对企业人力资源管理信息化的应用研究(1)论文

摘 要：随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用，人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。本文对企业人力资源管理
2019-02-03 11:34类目：人力资源

浅谈油田企业人力资源开发与管理(1)论文

论文摘要：合理开发利用人力资源，是现代企业在竞争中争取主动取得成功的法宝，石油企业的行业特性，决定油田企业在人力资源开发
2019-02-03 11:34类目：人力资源

论西部高校人力资源和谐管理的构建(1)论文

论文摘要：人力资源和谐管理是西部高校面对人力资源矛盾的必然选择。在这一过程中，从思想层面上确立和谐的人力资源管理理念是前
2019-02-03 11:34类目：人力资源

论人力资源管理与企业文化的关系(1)论文

论文摘要：当今社会，企业之间竞争的背后是文化理念的竞争，依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。文章通过论述企业文化与人力
2019-02-03 11:34类目：人力资源

谈军事人力资源价值(1)论文

摘要:为军队四大资源(人力资源、物力资源、财力资源、信息资源)之一的军事人力资源是未来战场上决定胜负的关键所在。军事人力资
2019-02-03 11:34类目：人力资源

研究装备制造业人力资源现状、问题及对策(1)论文

摘要：制造业人力资源建设在企业知识创新和技术创新过程中具有引领、示范、推动、凝聚作用。要把知识与技术创新体系和人力资源建
2019-02-03 11:33类目：人力资源

探讨人力资源管理专业人才培养模式(1)论文

摘要： 我国许多院校设立的人力资源管理专业，普遍存在时间短、师资弱、专业新的特点，对人力资源管理专业的人才培养模式仍处在
2019-02-03 11:33类目：人力资源

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