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人力资源

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浅谈事业单位人力资源的培训开发

浅谈事业单位人力资源的培训开发事业单位采取人力资源培训的方式可以有效地提高人员的工作能力，从而提高人员的职业素养，激发人
2019-02-03 12:20类目：人力资源

人力资源绩效管理体系构建：胜任力模型视角

人力资源绩效管理体系构建：胜任力模型视角　一、胜任力與管理体系之间的关系胜任力与员工的工作实际、行为特征紧密联系，这些也
2019-02-03 12:20类目：人力资源

国有企业战略人力资源管理模式研究

国有企业战略人力资源管理模式研究企业的发展离不开企业对人才正确的管理，我国在研究有效提高国有企业战略人力资源管理上有很多
2019-02-03 12:20类目：人力资源

企业人力资源及物业管理现状探究

摘要：时代的进步离不开人才，现在各行业的发展主要取决于人才的培养，为了使企业在这个社会站住脚，人才的竞争就十分重要。更加
2019-02-03 12:20类目：人力资源

浅谈“互联网+”时代的人力资源管理新思维

一、互联网+的特征互联网+概念的提出最早可以追溯到2012年11月，易观国际董事长于扬在第五届移动互联网博览会上首次提出，他指出
2019-02-03 12:20类目：人力资源

企业战略型人力资源服务应用模式分析

摘要：为了适应现阶段企业战略转型的要求，进行新型人力资源服务中心模式的应用是必要的，从而适应经济全球化的节奏，实现企业信
2019-02-03 12:20类目：人力资源

信息化环境下人力资源管理探究

摘要：人才竞争力是组织的核心竞争力之一，人力资源是组织最宝贵的资源。大数据时代，随着人力资源管理信息量的加大，传统的人力
2019-02-03 12:19类目：人力资源

人事档案管理在医院人力资源管理中的作用

一、医院人力资源管理过程中的人事档案源管理重要性分析1、通过加强人事档案管理，可以全面发挥医院的人力资源效能。随着医疗体
2019-02-03 12:19类目：人力资源

人力资源社会保障审批制度改革的路径

摘要：自从党的十八大召开以来，政府更侧重简政放权，并且放管结合的形式，从而达到优化服务目的，随之而来的是审批制度改革力度
2019-02-03 12:19类目：人力资源

区域经济一体化人力资源管理研究

摘要:随着经济全球化的不断发展，区域间的竞争愈加激励，人力资源作为生产要素可直接作用于经济增长，是知识经济时代经济快速发
2019-02-03 12:19类目：人力资源

工资薪酬人力资源管理的激励作用

摘要：现如今，处在一个新经济的形势下，促进企业飞速发展的关键就在于要积极的培养企业的优秀人才，企业之间的竞争也就是人才的
2019-02-03 12:19类目：人力资源

工商管理人力资源论文

工商管理中人力资源管理的方面一直是企业的研究重点。以下是小编为大家精心整理的工商管理人力资源论文，欢迎大家阅读。工商管理
2019-02-03 12:19类目：人力资源

基于Web的人力资源管理系统的设计与实现

在互联网时代，较传统的人力资源管理系统相比，基于计算机和互联网的人力资源管理系统具有易于查询、便于整合等很多传统人力资源
2019-02-03 12:19类目：人力资源

关于人力资源信息化管理的综述

1.1 人力资源信息化管理系统的概念人力资源信息化管理即 electronic-Human Resource，中文叫做电子化人力资源管理，又称为人力资
2019-02-03 12:19类目：人力资源

中小微企业人力资源困境及化解路径分析

1 我国中小企业人力资源管理的困境人力资源管理是以提升劳动生产率、工作生活品质以及获得经营效益为目标，所进行的人力资源取得
2019-02-03 12:19类目：人力资源

中石油企业政工工作在人力资源管理中的应用分析

中石油企业政工工作在人力资源管理中的应用分析　现代社会人才是决定一切的关键，企业要发展离不开优秀人才的参与，对于中石油企
2019-02-03 12:19类目：人力资源

浅议人力资源统计的若干思考与研究

浅议人力资源统计的若干思考与研究（一）人力资源统计能够反映出人力资源管理状况人力资源数量指标能够将人力资源的整体规模充分
2019-02-03 12:19类目：人力资源

浅析人力资源劳动工资统计存在的问题及改进措施

浅析人力资源劳动工资统计存在的问题及改进措施从整体来看，企业发展目标的实现主要是通过相应发展战略的制定和调整完成的。在制
2019-02-03 12:19类目：人力资源

知识经济时代图书馆人力资源培训与开发

知识经济时代图书馆人力资源培训与开发知识经济时代已经来到我们身边，在这个时代，知识人才是重点，人才竞争是焦点，人所包含的
2019-02-03 12:19类目：人力资源

电力企业人力资源管理绩效评价与薪酬管理的优化措施

一、电力企业开展绩效评价与薪酬管理工作的意义对于电力企业来说，绩效考核工作开展时，需要结合实际状况，来完成对评价标准的制
2019-02-03 12:18类目：人力资源

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