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人力资源

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人力资源管理发展及应用(10篇)

第一篇：医院人力资源管理现状建议摘要：医院作为对专业技术能力要求较高的行业，在选拔人才上同样有着较为严格的要求，这都归结
2019-02-03 12:16类目：人力资源

企业人力资源管理思考(5篇)

第一篇：中小企业人力资源管理外包风险分析摘要：人力资源的外包有助于企业实现人才的“最佳库存量”，有效降低企业人事资源管理
2019-02-03 12:16类目：人力资源

事业单位人力资源分析(3篇)

第一篇：事业单位人力资源培训所面临的挑战摘要：人力资源泛指一些存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体
2019-02-03 12:16类目：人力资源

培训行业人力资源战略问题研究

培训行业人力资源战略问题研究　目前我国许多培训学校普遍存在着人才流失严重的现象，孔雀东南飞比比皆是，需要的人才留不住已是
2019-02-03 12:16类目：人力资源

人力资源管理中的核心员工离职管理方式研究

人力资源管理中的核心员工离职管理方式研究　一、从工作的角度来分析和甄别核心员工从核心员工基本理论的角度来概述核心员工离职
2019-02-03 12:16类目：人力资源

浅谈医院人力资源薪酬管理的几点思考

目前，医院人力资源薪酬管理方面还存在较多问题，难以提升医院人力资源薪酬管理工作效率与质量，基于此，文章针对医院人力资源薪
2019-02-03 12:16类目：人力资源

信息技术对人力资源管理模式的影响

信息技术的进步，为行业发展谱写了新的篇章，对企业管理发展具有重要意义，并且推动了人力资源管理形式的创新。企业发展中，人力
2019-02-03 12:16类目：人力资源

论电力企业人力资源管理中工会的地位与作用

随着经济全球化进程的加快，人力资源成为企业中一项重要的资源，有利于增强企业竞争中的核心竞争力。在企业的发展过程中，要加强
2019-02-03 12:16类目：人力资源

基于人力资源外包的企业劳动保障责任承担机制研究构建

一、人力资源外包的基本概况以及企业劳动保障责任承担机制人力资源外包是企业组织重组过程中，人力资源发生的不可逆转的变化方式
2019-02-03 12:16类目：人力资源

采油厂人力资源优化管理探讨

一、采油厂人力资源内涵人力资源的管理基本上涉及三方面，一是金钱，二是服务，三是管理。三者相互影响，相互制约。金钱的保证能
2019-02-03 12:15类目：人力资源

建筑企业人力资源现状与开发的思考

目前，某建筑施工企业现有员工2476人，拥有各类专业技术人员1400余名，各类技术工人900余名，其中具有高中级技术职称人员500余名
2019-02-03 12:15类目：人力资源

互联网+时代企业人力资源变革的探讨

互联网+时代企业人力资源变革的探讨引言在互联网+的国家战略下，企业的人力资源管理面临着新的挑战和机遇，互联网时代的人力资源
2019-02-03 12:15类目：人力资源

企业文化在人力资源管理工作中的主要作用

一、人力资源管理概述1.人力资源的概念人力资源又称为人类资源或劳动资源，是指在一定范围内人可以发挥的所有劳动力的总和。这种
2019-02-03 12:15类目：人力资源

关于企业精益化人力资源管理体系的探析

狭义的组织指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体。企业是一种特殊的组织，是人们为了实现企业发展战略，获取社
2019-02-03 12:15类目：人力资源

浅谈人力资源管理框架下的人才招聘实践

企业的发展离不开人力、物力、财力的支撑，人力资源在企业中发挥着重要的作用，为企业引进优秀的人才，企业的发展需要人才，高素
2019-02-03 12:15类目：人力资源

薪酬福利激励机制在人力资源管理中的运用

薪酬福利是指员工在企业中所产生的智力劳动与体力劳动，所获得的应有的酬劳与奖励，主要分为物质性报酬，与非物质性报酬，人力资
2019-02-03 12:15类目：人力资源

新形势下人力资源管理效能评价方法研究综述

作为经济发展的必然产物，企业的诞生增强了经济发展的活力和动力。近年来，随着我国社会主义市场经济的不断完善，使得我国企业逐
2019-02-03 12:15类目：人力资源

软件行业人力资源薪酬体系的优化管理研究

薪酬体系在企业的发展当中起着相当重要的作用，在各行各业的企业当中都需要不断的对企业当中存在的薪酬体系进行不断的完善，从而
2019-02-03 12:15类目：人力资源

当前我国人力资源服务业发展面临的瓶颈及应对策略研究

通常所说的人力资源服务，实际上是某一经济主体为其他经济主体提供的更合理的、更科学的开发、配置与利用人力资源的服务，这项服
2019-02-03 12:15类目：人力资源

浅谈中小企业人力资源优化配置

本文将结合石油企业的发展现状，探究中小企业优化人力资源配置的方法策略。油田企业作为国民经济发展中的主体力量，在经济迅速发
2019-02-03 12:15类目：人力资源

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