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人力资源

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旅游企业人力资源绩效管理的创新

摘要:随着我国国民经济的不断发展,人民生活水平不断提高,我国的旅游业也相应获得了新的发展空间。在迎来无限机遇的同时,其也
2019-02-03 12:11类目:人力资源

员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用

摘要:将员工职业生涯规划的内容恰当的导入到企业人力资源管理中,是人力资源管理的组成部分。企业的管理者应正确的引导员工尤其
2019-02-03 12:11类目:人力资源

人力资源薪酬管理的创新路径分析

摘要:本篇文章针对企业的人力资源薪酬管理创新一题展开了较为深入的研究,同时结合企业人力资源薪酬管理的重要性与笔者的自身经
2019-02-03 12:11类目:人力资源

企业人力资源薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理的核心与关键,科学的薪酬管理能够充分激发员工的工作积极性和工作热情,进而增强企业的核心竞争力,
2019-02-03 12:11类目:人力资源

高职院校人力资源优化探析

摘要:高职院校是技术型人才培养的重要场所,如何提升高职院校的人力资源管理能力成为人们关注的重点话题。教师作为高职院校人力
2019-02-03 12:11类目:人力资源

公共图书馆人力资源治理分析

摘要:对公共图书馆人力资源治理的现实状况进行了详细剖析,针对其中存在的问题阐明了公共图书馆人力资源治理创新服务的必要性,
2019-02-03 12:10类目:人力资源

企业人力资源管理现状及问题探讨

摘要:就目前中国经济增长的环境分析,促成中国经济实力强化的一大部分原因来自中小型企业的崛起,不仅如此,中小型企业的增加缓
2019-02-03 12:10类目:人力资源

事业单位人事管理向人力资源管理的转变

摘要:社会主义建设新时期已经到来,传统的事业单位人事管理已经不能满足新时期下事业单位的人事管理需求了,已经逐渐向人力资源
2019-02-03 12:10类目:人力资源

浅谈招聘与甄选

本文主要分析公司人力资源管理中的招聘和甄选。首先解释招聘和甄选定义,其次介绍公司招聘和甄选应建立的流程,再次分析主要招聘
2019-02-03 12:10类目:人力资源

国企人事管理向人力资源管理的转变

国有企业的作用十分巨大,如何加快其发展,最为重要的就是要重视“人”的因素,培养出大量适应国有企业需要的优秀人才,这就需要
2019-02-03 12:10类目:人力资源

传统人事管理与现代人力资源管理比较

摘要:从二十一世纪开始,我国开始重视对人才的挖掘,人力资源就逐渐成为了一个新型的管理领域,从而对我国的人事管理有着重要的
2019-02-03 12:10类目:人力资源

传统人事管理与现代人力资源管理分析

摘要:文章以传统人事管理和现代人力资源管理的比较为切入点,展开讨论。关键词:传统人事管理;现代人力资源管理;比较随着信息
2019-02-03 12:10类目:人力资源

人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效的关系

摘要:在当前社会经济不断发展的影响下,企业之间的竞争越来越激烈,而在竞争的过程中,企业自身的核心竞争力就显得越来越重要,
2019-02-03 12:10类目:人力资源

医院人力资源招聘管理现状研究

摘 要:近年来,随着我国社会经济的不断发展,医院之间的市场竞争压力越来越大。在医院人力资源管理中,招聘管理工作非常重要。
2019-02-03 12:10类目:人力资源

油田企业人力资源管理创新分析

摘要:随着经济体制改革的不断进行,市场经济逐渐取代了计划经济,各个行业之间的市场竞争日趋激烈。在市场经济形势下,人力资源
2019-02-03 12:10类目:人力资源

浅谈构建复烤企业人力资源绩效考核体系

摘要针对绩效考评在人力资源管理的核心作用,本文根据复烤企业人力资源情况,分析总结了复烤企业人力资源绩效考核体系构建要求与
2019-02-03 12:10类目:人力资源

优化人力资源薪酬激励策略的若干思考

摘 要 薪酬作为组织对提供劳动或劳务的员工的报偿,是组织与员工进行沟通的渠道,是人力资源管理体系中激励机制的首要手段,因此
2019-02-03 12:09类目:人力资源

人事考核中的常见误差及预防

摘 要 人事考核中的常见误差包括集中趋势偏差、夸大倾向偏差、年龄偏差、逻辑偏差、主观偏差等。为有效预防这些偏差,提高人事考
2019-02-03 12:09类目:人力资源

国有企业人力资源管理创新思考

摘要:国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位。随着改革开放后经济的大力发展和我国加入
2019-02-03 12:09类目:人力资源

公路养护单位人力资源管理策略

摘要:人力资源是所有企事业单位中最重要的一种资源,公路养护单位也不例外,其人力资源管理工作是否到位,对于公路养护单位是否
2019-02-03 12:09类目:人力资源

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