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人力资源

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新经济环境下企业人力资源管理

摘要：新经济环境下知识要素在企业中的作用越来越突出，而人力资源是知识的有效载体，可以满足企业多元化的发展需求，成为企业在
2019-02-03 12:25类目：人力资源

绿色人力资源管理研究及展望

人力资源作为一种特殊的资源，是企业最具有能动性的资源，相对于其他的物质资产更具有价值创造潜力。因此，在众多的管理部门中，
2019-02-03 12:25类目：人力资源

人力资源管理对人事档案管理工作要求

一、引言当前，个人为了获得更好的工资待遇，使得企业之间的人员流动性较强，企业自身也需要进行有效的人力资源管理，保证内部人
2019-02-03 12:25类目：人力资源

人力资源结构对商贸流通业的影响

引言与文献综述进入21世纪，人力资本在推动社会变革中的作用得到充分体现，提升人力资本存量、改善人力资源结构已经成为社会进步
2019-02-03 12:24类目：人力资源

人力资源管理创新的管理理念

随着社会经济与科学技术的不断发展，传统的企业管理方式与工作方式过于落后，无法满足社会发展的趋势。企业若想保证自身竞争能力
2019-02-03 12:24类目：人力资源

人力资源管理现状及运用理论

1.人力资源管理的含义及战略作用人力资源管理，指的是根据人本思想和经济学的原则，通过招聘、培训和薪酬等方式，管理人与人、人
2019-02-03 12:24类目：人力资源

人力资源管理职责与角色研究

一、引言随着国家发展战略“一带一路”的纵深发展，中国企业走出国界开拓新的业务和获取国际竞争优势成为新常态。培养并造就能够
2019-02-03 12:24类目：人力资源

人力资源薪酬激励机制构建策略

摘要:随着我国经济飞速发展，企业之间的竞争逐渐增大。在各企业的人力资源部门，为了提高企业的核心竞争力，经常采用薪酬激励机
2019-02-03 12:24类目：人力资源

保险行业人力资源转型升级的思路

摘要：保险行业作为国家消费升级的热点行业，近年来迎来了难得的发展机遇，可以预见，在未来10年，保险行业必将迎来井喷式发展。
2019-02-03 12:24类目：人力资源

国有企业人力资源体系创新研究

摘要：在我国的社会生产过程当中，人力资源管理有着非常重要的作用，是对于企业在市场当中竞争力的一个基本体现。本文基于当前的
2019-02-03 12:24类目：人力资源

高校人力资源管理特点、现状和对策

人力资源管理概念最早在企业管理过程中产生，通过落实岗位晋升、薪酬调整、福利发放、人员招聘、员工培训、人员调剂等工作，消除
2019-02-03 12:24类目：人力资源

国网公司基层单位人力资源管理对策

当前国网基层单位在人力资源管理工作方面尚有不足，相应的管理工作质量和效果并不理想，存在着管理意识不足、管理效率不高等问题
2019-02-03 12:24类目：人力资源

建筑行业人力资源管理创新研讨

在经济全球化背景下，各个行业都将人力资源看的十分重要。现阶段各个行业的竞争是人才的竞争，对于建筑行业来说也是如此。为了推
2019-02-03 12:24类目：人力资源

欠发达地区人力资源开发社会效益分析

一、人力资源概述人力资源所涵盖的范围较广，它不仅包括在当前生产活动中所投入的劳动人口数，同时也包括即将投入到生产活动中的
2019-02-03 12:24类目：人力资源

教育治理现代化视域下的高校人力资源管理激励机制问题研究论文

高质量的人力资源管理应该是能够有效激发出员工的工作积极性，让员工的潜力得到充分发挥。而在人力资源管理中，一个非常行之有效
2019-02-03 12:24类目：人力资源

新时期国企人力资源薪酬管理的思考

摘要：国有企业薪酬管理是提高职工工作热情的重要手段，在国有企业建设发展的过程中，管理者应该充分发挥自身职能，依据人职匹配
2019-02-03 12:24类目：人力资源

互联网+下企业人力资源管理新趋势

在这个信息技术迅速爆发的时代，互联网信息技术与各行各业的发展都发生了极大的关联，当互联网信息技术融入企业管理工作时，就会
2019-02-03 12:23类目：人力资源

人力资源管理角度下党支部创新研究

新形势下，为了响应国家号召，各大高校开始探索新型党支部的设置模式。但是从目前所取得的成果来看，党支部工作的开展以及设置模
2019-02-03 12:23类目：人力资源

企业文化建设中人力资源管理问题研讨

地处西南的某建设集团公司是我国传统的建筑施工类国有企业，在市场经济发展新形势下，加强企业文化建设，提升企业凝聚力，外拓市
2019-02-03 12:23类目：人力资源

企业人力资源管理创新发展策略研讨

在企业及用人单位中，作为核心职能管理部门之一的人力资源部门主要的任务就是根据企业的战略管理目标，通过一系列管理行为，诸如
2019-02-03 12:23类目：人力资源

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