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励志文章

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在职场中游刃有余的战术

　　在办公室中，那些有能力、有想法又有人缘的人倍受老板和同事的青睐。社会的激烈竞争，让坐在办公室中的白领压力很大，怎样才
2019-03-05 20:58类目：职场励志

职业生涯的五个坎必经

　　职业生涯必经的5个坎　　职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划
2019-03-05 20:58类目：职场励志

如何做好职位分析

　　HR招聘犹如家常便饭，也是HR的基本工作之一。令HR们苦恼的是，针对每一个职位，在招聘时都需要提供职位条件和职位描述，煞是
2019-03-05 20:58类目：职场励志

打消员工对绩效的烦感如何做

　　1.请最高领导亲自关注和参与　　公司最高领导亲自挂帅，作为公司领导小组组长推动绩效管理工作开展。最高领导往往对企业文化
2019-03-05 20:58类目：职场励志

求职失败的心理症结

　　在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这
2019-03-05 20:58类目：职场励志

点燃工作激情：为自己工作

　　如果一个人总是感觉自己得到的和付出的远远不成比例，甚至是只看到了自己的付出，而很少看到自己的得到，那么就会感到个人的
2019-03-05 20:58类目：职场励志

毁掉同事对你好印象的小细节

　　10个小细节，毁掉同事对你的好印象　　如果你想同事讨厌你，请严格执行以下10条必杀技巧，保证你获得圆满成功。但是，如果你
2019-03-05 20:58类目：职场励志

职位上的“白骨精”如何炼成

　　白骨精们未必都符合领导者的典型形象，他们具有形形色色的个性，或外向或内敛，或随和或霸道，或慷慨或吝啬，什么类型都有。
2019-03-05 20:58类目：职场励志

职场上适时的机变和改向

　　人们总赞赏蜜蜂的勤劳，但我们又不得不承认，蜜蜂的种种极端习性，实在是生命的一大悲哀。蜜蜂积累财富无止无休，它们恨不能
2019-03-05 20:58类目：职场励志

白领丽人快乐上职场的法则

　　快乐并不是可遇不可求的东西，快乐完全取决于你自己。压力也是如此。　　完美主义女性总是预先给自己设定一个十全十美的目标
2019-03-05 20:58类目：职场励志

职场上的“色差”现象

　　根据互动百科网的解释，如今出众的姿色成为一种稀缺资源，不同姿色级别的人所产生的劳资差异也可称作色差。色差心理现象产生
2019-03-05 20:58类目：职场励志

做一个“圆滑的老实人”

　　生活中不免会接触到一些油滑的人，常常是见人说人话，见鬼说鬼话。人们对于这些人是既羡慕他们的这种在别人面前游刃有余的能
2019-03-05 20:57类目：职场励志

白领丽人在职场中站稳脚跟的潜规则

　　职场风云变幻莫测，其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之，在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，那么职业女性如何来应对
2019-03-05 20:57类目：职场励志

职场人的心理压力受社会地位影响

　　近年来，一些职工出现心理问题，个别职工因心理压力过大导致极端现象，引起社会广泛关注。在工作节奏加快、劳动关系日趋复杂
2019-03-05 20:57类目：职场励志

职场上几种不良心态应该避免

　　人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社
2019-03-05 20:57类目：职场励志

主动出击还是坐等机会

　　坐等机会还是主动出击　　小罗对公司很失望。他在这里兢兢业业地工作好几年，论技术、论能力、论敬业、论用功，有谁能强过他
2019-03-05 20:57类目：职场励志

员工花名册EXCEL制作时间提醒公式

　　试用期到期时间提醒　　=IF(AND(A2-TODAY()=10,A2-TODAY()0),还有A2-TODAY()天到期,)　　说明：1、在A2单元格(视具体表格而
2019-03-05 20:57类目：职场励志

白领获得更高绩效的激励方法

　　帮助员工获得更高绩效表现的目的是为了提升企业整体的生产力和业绩水平，而这一切皆由高效领导力开始!只有经过一段时间恰当
2019-03-05 20:57类目：职场励志

HR职业发展途径

　　下面的6个头衔显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模足够大，部门足够全，分工足够细致，那么这6个头衔分别代表6个不同
2019-03-05 20:57类目：职场励志

人力资源外包的关键原则

　　1.人力资源管理必须关注三个标准　　三个标准简单地说，一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者
2019-03-05 20:56类目：职场励志

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