以下是关于社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料，欢迎阅读参考。
社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【一】
庆达社区党支部成立于2 0 0 2年3月，庆达社区委位于大庆街上,辖区面积6平方公里,东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区共有居民2188户，总人口5482人， 有42名党员。近年来，庆达社区党支部围绕以人为本、执政为民的时代主题，积极探索和深入推进社区党风廉政建设，密切了党群干群关系，巩固了党在基层的执政基础，20xx年被评为爱民区党风廉政建设先进集体。
一、坚持党心围着民意转，确保社区党风廉政建设“三到位”“保廉”
加强社区党风廉政建设是一个新课题，为了把这项工作稳步推开，庆达社区党支部通过抓宣传教育、抓组织建设、抓责任分工，迅速将这项工作推向了陕车道。
抓宣传教育，确保认识到位。为了教育和引导社区居民切实关注、积极参与和大力支持这项工作，通过设立警示教育、开辟廉政图书角、廉政法规知识学习等形式，搭建党风廉政宣传的舞台，社区形成了“事事讲廉，处处倡廉”的良好氛围。
抓组织建设，确保领导到位。社区成立了党风廉政建设工作议事会和居民监督委员会，参与社区党风廉政建设工作。通过建立分层级、全覆盖的组织领导机构，为顺利开展此项工作提供了重要保障。
抓任务分工，确保责任到位。庆达社区党支部把党风廉政建设纳入年度工作目标考核内容，做到年初有安排部署、年中有督促检查、年末有考核评比的工作机制。
二、坚持制度围着民利转，创新社区干部监督管理新举措“督廉”
庆达社区党支部以规范社区干部正确行使权力为着力点，积极探索和创新实用、管用、好用的制度，保障了广大群众对社区事务的知情权、参与权、决策权和监督权，有效地维护了群众利益。
建立社区居民监督委员会制度。对社区党员干部、社区房屋拆迁、居民保障性住房、民政救济、低保户核定和社区资源性收入资金等情况进行了全方位监督，为化解矛盾、维护稳定、促进发展，发挥了“连心桥”和“助推器”的作用。
推行权力运行“三公开”制度。庆达社区党支部普遍推行党务、居务和财务“三公开”制度。2011年以来，社区共制作公开栏3块，设立公开电话1部，意见箱1个，特别是办理低保坚持全过程公开，共为178户低保对象提供了保障，累计发放低保金68083元/月，有效杜绝了瞒保骗保的问题发生，通过开展“三公开”活动，庆达社区实现了“零上访”。
实行勤廉“双述双评”制度。按照街道党工委规定，每年年终，社区都召开了党风靡政建设监督委员会成员和居民代表参加的社区“勤廉双述大会”，由社区“两委会”班子成员作“述勤述廉”报告，接受与会人员的评议。并规定，对民主测评满意率低于7 O%的社区干部进行诫勉谈话，满意率低于5 O%的社区干部提请居民代表大会罢免。通过推行“双述双评”制度，强化7名社区干部的勤廉意识。
三、坚持作风围着民生转，推动社区服务工作上水平“促廉”
为了把以人为本、执政为民的理念落到实处，教育引导社区干部牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，积极为群众办实事做好事，努力推进民生工程建设。
打造十分钟服务圈，推行便捷服务。积极构建政府公共服务、居民志愿服务、社会保障服务相衔接的社区服务体系，打造“十分钟便民服务圈”。针对许多居民群众下班后到社区办事不方便的实际，社区为群众发放了“社区连心卡”，哪家居民有难事，只要打个电话，就有人前来排忧解难，同时，街道社区干部首创了“错班工作制”，合理安排人员，坚持24小时昼夜值班，为群众办事提供方便。
建立三级便民网络，提供综合服务。充分发挥社区服务站的示范窗口作用，构建了以社区为龙头、先后为群众提供劳动保障、社会救助、计划生育等便民服务。
开展共驻共建活动，优化双向服务。主动和驻地党政机关、企事业单位开展共驻共建活动，积极创建社会和谐大家园。社区发挥便于组织协调的优势，主动出面协调驻地单位与友邻单位的关系，想方设法解决干部职工孩子入托就学、空巢老人照顾等实际困难。驻地单位帮助社区建设“社区应急分队”，开展在职党员“自愿认领社区岗位”、与社区困难党员群众结对帮扶、参与社区环境治理等活动，用实际行动凝聚党心民心，受到社区群众的广泛赞誉。
社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【二】
xx区xx街xx社区区，为东北轻合金有限责任公司旧家属区，下岗职工多，困难群体多，现有户数2397户，人口6560余人。社区工作人员8名，分管社区各类事务。
如何让这样一个相对条件比较落后的社区鲜活起来?社区党支部抓住开展党风廉政进社区活动的有利契机，以科学发展观为统领，以加强整体教育，完善制度建设，发挥党员先锋作用为措施;用为民、务实、清廉的工作形象凝聚人心;用居民整体素质提高作保障;用平中见奇，永创卓越的平房精神建设着美好和谐的社区。
一、加强整体教育，树立廉洁自律风气
自律是廉政的重要保证，素质教育是保证自律的重要一环。社区采用不同的方式、不同的内容，对社区人员进行廉洁自律的教育。
1、采取执行严格学习制度、警示教育等方式提升社区工作人员的自律水平。因社区工作人员的行为直接影响到政府的形象和政策执行的质量。社区通过区、街、社区三级培训的方式，强化廉政及职业道德教育，每年进行6次培训。社区随时组织工作人员对弱势群体的家庭走访，深切体会到他们的困难。激发工作人员的同情心、责任心。社区还通过实例进行警示教育。如社区—名工作人员私自将区民政发放给弱势群体的物品，由集中发放改为拆开发放，损害了弱势群体的利益，街道接到群众举报后，社区纪检小组将此事例上报街纪委，并在社区内公开处理，警示大家。
2、依托区厂联动、和谐共建的活动，每年都组织党员骨干参加东轻公司组织的红色旅游、参观教育基地等活动，累计达800余人次。同时以社区教育为平台，利用社区党校、法治学校、家长学校、走访入户、板报宣传、文艺表演、发放宣传资料等方式对社区居民进行广泛的廉政教育，受教育面达87.5%。
3、用谈心、学习党的方针政策对低保户进行廉政教育，鼓励低保户理直气壮的享受低保待遇，不要给工作人员送礼，如发现有工作人员敲诈勒索行为要勇于揭发，累计受教育面达100%。
二、完善制度建设，保障社区建设健康发展
1、完善自律机制，规范工作人员的言行。社区在工作中不断强化党风廉政制度的建设，在原有规章制度的基础上，又制定了党务、居务、财务公开制度;制定了社区工作人员行为规范“禁区”，制定了问责制度。工作人员的各项工作职责，低保低收入申请评定程序及结果，计划生育服务项目，养老、医疗保险及补贴等与居民生息相关的各项政策与工作程序均采取张贴到墙上的方法，让居民了解并监督。敏感工作增加透明度，对低保低收入家庭的评定与审核，卫生费收取与上缴，各项捐款与捐物，下岗再就业工作推荐、失业救济金发放，一次性困补，各种证件办理等项工作，均采取公开、公示的办法，让居民清楚具体操作的过程与结果。社区干部在年中年尾述职时，必须把个人党风廉政情况作为述职的重要内容进行公开汇报。社区党员过组织生活时，党支部必须向党员汇报社区党风廉政建设情况，党员也要查摆自身情况。自律机制有效的规范、约束了社区工作人员及党员的行为。
2、完善监督机制，建立了强大的监督网络。监督机制是党风廉政建设的重要一环，社区建立了居民代表委员会，每半年一次审议社区各项工作;建立了低保低收入监督审核小组，每半年一次进行审核;卫生费收取审核小组，定期或不定期进行审核;楼道党群温馨小组，因其产生于居民，密切于居民，随时发现问题随时提出;24小时党员服务热线也随时接听处理居民提出的各项要求，及接受与处理对社区工作提出的批评与指正。
3、探索奖惩机制，问责与绩效鼓励结合。因社区居委会是一个群众自治组织。是由居民选举上来的，其惩戒程序相对于单位部门要复杂一些，现社区主要采取问责与绩效鼓励相结合的方式,问责主要是对违反制度,违反纪律的工作人员由街领导和社区领导进行“诫勉谈话”，提出批评教育，纠正其存在的问题，严重的将在社区公开提出批评并将其问题上报街道办事处处理，对工作成绩突出者，将在各项工作评比中预以推荐到街道办事处，参与街优秀、先进个人评比。
4、实行责任分解制度，充分发挥民主决策。社区在低保申请调查，一次性困补，廉租住房补贴申请核实等项工作中，采用按工作负责的居民楼区域划分，根据平时掌握的情况，走访入户调查的情况，由负责管片的工作人员提出名单，然后集中讨论，审核评定，上报街道。
三、活跃社区文化生活，加强精神文明建设
社区常年开展丰富多彩的文体活动，形成浓厚的廉政文化氛围，每年定期、不定期的组织中小学生参加各类知识答题竞赛，演讲比赛，作文展，图画展等项活动。举办邻里节消夏晚会、趣味运动会等文体活动。社区有中老健身操协会一个，社区党支部书记亲任会长，每天组织带领居民晨练、晚练，常年坚持。负责教授健身操、健身舞、柔力球、五禽戏等健身项目，每年都率队参加国家、省、市、区、厂举办的各类文体活动，先后获得金、银、优秀奖数十个。社区有文艺宣传队一支，自编自演，活跃在公园、广场内。社区居民参与文体活动人数达到上千人次。
四、发挥党员先锋模范作用，树立党员光辉形象
党员是社区廉政建设的排头兵，社区十分注重党员的先锋模范作用。通过建立楼道党支部、楼道党群温馨小组，党员结帮扶对子，党员爱心奉献，党员24小时服务热线、大走访等活动，极大的调动了党员的积极性。他们在社区建设的各项活动中，均发挥了排头兵的作用，尤其是在社区庭院改建拆除私建乱建、社区庭院的维护工作中，起了不可替代的作用，受到广大居民的好评，为社区党风廉政建设起到了极大的推动作用。
