当前，我国各大企业尤其是国企普遍缺乏对内部审计工作的重视，审计部门是隶属于相关纪检和监察部门下的部门。所以，在实施职权的过程中并不能做到独立行使自己的职能，而且在当前众多国企的审计部门中的审计人员素质能力以及审计观念都还有待完善和提高，只有不断通过提高审计部门发挥作用的独立性，才能不断完善审计工作的完成质量，促进国企的可持续健康发展。
一、现阶段在国有企业中内部审计工作存在的问题
1. 国企中审计从业人员的专业素质水平还有待提高。在我国的众多国企单位中，很大一部分审计人员都不是专业的审计岗位部门的专业性人才，都是在其他岗位任职之后经过培训学习然后调任到审计岗位，这部分调任过来的人员由一部分是之前在财务部门任职，并没有从事与审计相关联的工作。
2. 在国企经营过程中的违规行为。随着经济形势的不断快速发展，有效促进了我国国企在发展速度和发展规模上的不断提升。所以，在国企中的员工数量也在相应的增多，使企业中的运营等多种复杂环节所涉及的面更加广泛和繁琐，在这种发展环境下，国企内部运用有些环节上就会出现违法乱纪的行为，导致国有资产的流失。所以，作为国企，必须重视企业内部的审计工作，强化企业运营各个环节的监督运作，引导企业树立健康而遵守法律的良好发展风气。
3. 缺乏全面的审计内容，且审计缺乏现代化手段。国企在内部审计工作的实施中是附属于其他部门才能进行，所以在工作的分配上也只是局限于企业每年年终的审计，这个过程只是要求企业在审计结束之后对企业的整体运营效益进行分析，而并没有重视审计所给企业经济活动过程中诸多环节产生的监督管理作用，也即是没有真正认识到审计的内涵。这也是导致我国企业在经济活动发展中始终还与其他发达国家有一定的发展距离的最重要原因。而且，当前我国的国企中所使用的审计辅助系统也没有得到更新，所以在进行诸多对于人力、物流等多方面的计算与配制过程中，不能有效达到理想的效果，这在很大程度上影响了国企中审计部门对内部监管的力度与效力。
二、强化国企内部审计工作的措施
1. 重视并强化国企内部审计的地位。国企的内部审计是作为企业中最核心的内部管理部门，是对企业内部进行经济运营管理和监督的最重要职能，只有在审计部门的有效作用下，才能保证企业在经营发展策略、方针目标等的有效实践。在国企内部审计作用发挥的过程中，各个企业组织要加强从政策制度、资金人力上对其做好外围的工作支持;并同时要对实际的企业内部审计人员的工作给予必要的行使职权的空间，从而更好地发挥内部审计的实际效果;另外，在机构设置、人员配置、工作安排等方面要把内部审计工作当成重点进行重视，并把企业内部审计的最终结果作为企业发展经营决策和对员工业绩考核的关键参照。
2. 加强国企内部审计的独立性。国企内部审计发挥作用的根本是要做到审计的独立性。所以，企业在进行制度建立时，要对内部审计机构和人员应保持相对的独立性。要求审计工作必须在审计部门相关负责人的带头监督管理下对工作进行如实汇报，并强化对企业内其他部门的监督的职能作用，另外是要保证审计部门、人员以及资金方面保持一定的独立性，从而确保审计结果更加公平合理，实现审计监督的最终作用价值。
3. 提高企业内审计从业人员的素质，提高审计水平。首先，企业要对审计部门的基本从业人员进行重视，让从业人员意识到从事企业内部审计工作的工作宗旨和工作职责，并要求人员对所有审计相关的法律内容和规范制度进行深入的学习，使企业的审计水平达到国家的规范与要求。其次，企业通过建立完善的工作内容方针，确保企业所有工作的开展都有理可依、有据可查，从而不断完善审计部门的工作质量和水平。最后，企业要定期举行对审计人员的工作培训和考核，让他们在原本专业审计知识的基础之上，更深层次的提高他们的工作能力，更好地为企业的审计工作服务。与此同时为了提高企业审计人员的工作积极性，要通过建立完善的激励机制来调动人员的工作积极性，并要求审计人员具备良好的职业操守和专业胜任能力，在掌握了解相关财务知识的同时，还要具备丰富的工作经验的积累，从而为企业业务的不断发展提供有力的服务。
4. 通过现代化的审计观念来为企业服务。在国企内部审计工作中，由于其审计工作的独立性特点，所以对审计部门的上级部门的审计工作包括外部审计与社会审计这两种方式，并作为企业要强化和重视企业审计工作的独立性，以此来提高监事会在审计工作中的权利，以此来扭转过去监事会在企业中不能得到实际作用发挥的地位。另外，要确保企业审计工作人员在实际的审计中的精神纯洁度，树立正确而积极的工作态度，并具备正直的道德观，对于审计的内容与结果要保证客观性与公正性，这样才能从根本上提高审计的质量与水平。
三、结语
对于我国国企内部审计工作，作为企业，必须加强对企业内部审计人员和制度上的改善和完善，从根本上提高审计质量，从而促进国有企业的良性改革与可持续发展。
