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短期聘用合同

2019-01-27 22:44:46浏览:229评论:0 来源:山村网   
核心摘要:劳动合同聘用制已广泛成为社会的用人形式,尤其在临时和短期聘用中,那么短期聘用合同怎么写呢?以下是在查字典范文网小编为大家

劳动合同聘用制已广泛成为社会的用人形式,尤其在临时和短期聘用中,那么短期聘用合同怎么写呢?以下是在查字典范文网小编为大家整理的短期聘用合同范文,感谢您的欣赏。

短期聘用合同范文一

甲方(单位)名称:地址:法定代表人:

乙方(职工)姓名:性别:出生年月:民族:籍贯:现住址:邮政编码:身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款;

一、合同期限:

第一条,甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

1、合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日终止。

2、自 年 月 日起,至 (工作)完成止。

第二条,试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

二、生产(工作)内容;

第三条,甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。

三、劳动保护和劳动条件:

第四条,甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具,提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

第五条,甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

四、工作时间和劳动报酬:

第六条,甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七条,乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式,月基本工资定为人民币 元。

第八条,甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。

五、劳动纪律:

第九条,乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

第十条,乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

第十一条,乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。

六、合同的变更、解除和终止:

第十二条,具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。 第十三条,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

第十四条,乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。

1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;

3、乙方违反或不履行本合同的;

4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

9、乙方被依法追究刑事责任;

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。

第十五条,甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。

第十六条,合同期满,本合同自动终止。

第十七条,甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

第十八条,合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第十九条,本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

第二十条,本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。

甲方(盖章): 乙方:

法定代表人: 签字:

签订日期:

短期聘用合同范文二

订立合同书人 甲方:

乙方: 姓名

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条 乙方的职务或工种为:

第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月 元人民币。

第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条 甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资。

第十三条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

第十五条 本合同有效期为一年,期满以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前一个月续签合同。

第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起生效。

第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人

甲方:

签约代表人: (签字)

职称:

乙方(姓名): (签字)

身份证号码:

户口所在地地址: 联络方式:

短期聘用合同范文三

甲方(单位)名称:经济性质:地址:法定代表人:乙方(职工)姓名:性别:出生年月:民族:籍贯:现住址:邮政编码:身份证号码:

中建七局第三建筑有限公司制

根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款;

一、合同期限:

第一条,甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

1、合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日终止。

2、自 年 月 日起,至 (工作)完成止。

第二条,试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

二、生产(工作)内容;

第三条,甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。

三、劳动保护和劳动条件:

第四条,甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具,提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

第五条,甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

四、工作时间和劳动报酬:

第六条,甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七条,乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式,月基本工资定为人民币 元。

第八条,甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。

五、劳动纪律:

第九条,乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

第十条,乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

第十一条,乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。

六、保险福利待遇:

第十二条,乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下,甲方应按规定安排乙方休息(休假)。

第十三条,本合同约定的乙方月基本工资标准中,包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元:养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准,分别计入乙方月工资标准内,由乙方自行在其户口属地参保缴纳 。

第十四条,乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的,甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。

第十五条,乙方患病或非因工负伤,在本单位受聘一年以内的

医疗期为一个月,在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的 60 %发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作,或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的,甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。

第十六条,乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用。

七、合同的变更、解除和终止:

第十七条,具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。 第十八条,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

第十九条,乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。

1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;

3、乙方违反或不履行本合同的;

4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

9、乙方被依法追究刑事责任;

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。

第二十条,甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。

第二十一条,合同期满,本合同自动终止。

第二十二条,甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

第二十三条,合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第二十四条,本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

第二十五条,本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。

甲方(盖章): 乙方:

法定代表人:

或委托代理人: 签字:

签订日期: 签订日期:

(责任编辑:豆豆)
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