一、地矿单位加强法治建设是时代的新要求
十八届四中全会作出了依法治国的决定，法治既是改革的重要内容，也是改革的保障。地矿单位在新的历史时期，面临着改革发展的巨大压力，加强法治建设，不仅是地矿单位贯彻落实党中央的决策部署要求，也是促进地矿单位健康稳定发展的根本保障。一是地矿单位要坚决贯彻落实党中央依法治国部署要求。习近平总书记指出，全面推进依法治国，是国家治理领域一场广泛而深刻的革命，必须坚定不移走中国特色社会主义法治道路。当前，我国全面建成小康社会进入决定性阶段，改革发展稳定任务非常艰巨，各种各样的矛盾风险挑战纷至沓来，运用法治思维和法治方式来解决各种问题迫在眉睫。在这样的时代背景下，地矿单位要坚决贯彻落实党中央推进依法治国部署要求，坚决执行依法治企，保障单位经济在良好的法治环境下健康稳步发展。二是实现自身健康稳定发展的需要。随着市场经济地飞速发展，事业单位分类改革已经进入实质性操作阶段，事业单位分类改革给地矿单位的生存和发展带来的新问题也凸显出来。地矿单位面临着更加规范、更加严格的市场法律环境，资产投资、生产经营管理、企业文化建设、维护职工合法权益等问题是涉及到地矿单位发展的主要难点。管理规范化和运用法律的保护可以为地矿单位营造一个良好的发展环境。地矿单位只有依靠法治方法，才能实现在市场竞争中健康运行。
二、地矿单位领导干部要做尊法学法守法用法的模范
地矿单位领导干部是推动地矿单位经济发展的领头羊，是单位法治建设的重要组织者、推动者、实践者，肩负着带领职工群众把法治建设各项工作落到实处的重任，毫无疑问是关键少数。领导干部只有身先士卒，才能以上率下; 只有以身作则，才能上行下效。抓住这个关键少数，就是抓住了地矿单位法治建设的牛鼻子。
一要主动学习国家的法律法规和党纪党规。守法用法首先要学法懂法，地矿单位的领导干部要高度重视学法知法懂法的重要性，要认真学习国家的法律法规知识和党纪党规。要牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，认真学习与生产经营相关的法律法规，形成良好的法治思维习惯，在实践中以法治的观念审视遇到的难题，以法治的方式来解决面对的问题，努力让自己成为一名善用法律的领导干部。党的纪律是党内规矩，党规党纪严于国家法律。地矿单位的领导干部不仅要严格遵守国家的法律法规，而且要按照《党章》和党的法规、纪律要求，认真履行党员义务，严格按规定程序办事，做到严以修身、严以用权、严于律己，不断提升自己的党性修养。
二 要锻炼自己的法治思维，用法治方式决策谋事。要时刻绷紧法治这根弦，遇事多从法律的角度去分析思考，让决策的法律依据充分、法定程序规范。每办一件事，都要问一问法律允许做什么、不允许做什么，凡属合法的，当断则断，善做善成; 凡属违法的，当止则止，不越雷池。自觉依法决策、依法办事，真正做到在法治之下，而不是在法治之外、更不是在法治之上经营管理，确保权力不突破法律边界，不逃避法律责任。
三要善用法治方式解决问题维护稳定。在改革发展的新时期，遇到的各种问题纷繁复杂，地矿单位领导干部要用法治的方式来进行解决。在地矿单位经营过程中，在承接工程项目、重大资金使用、内部管理、干部选拔和任用、职工群众的政治思想工作、收入分配等方面都会遇到许多问题和矛盾。地矿单位领导干部要积极适应新常态，不断提高管理的法治化水平，注重运用法律的方式方法化解矛盾，维护单位的和谐稳定。要用法治思维分析解决问题，用法治方式引导群众合理表达诉求，维护单位的稳定，保障职工群众的合法权益。
四要坚持依法经营，促进发展。领导干部要善于在改革发展中以依法管理这条主线贯穿生产经营的全过程，用法治思维和方式破解发展难题。地矿单位的经营管理人员要加强法律素养，努力学法用法。要熟悉与业务有关的各类法律知识，了解与本单位经营相关的法律环境，在制定重大经营决策时要充分考虑法律风险，用法律手段妥善处理生产经营过程中产生的各种经济纠纷。要建立健全工程项目管理、对外合作、技术改造、质量安全管理等重大经营决策的相关制度，严格落实三重一大管理制度，加强民主管理监督力度。要加强在经营管理过程中的审计监察作用，在财务管理、质量安全管理、合同评审、干部选拔任用、经营考核、重大资金使用等方面的规章制度建设。要坚持地矿单位法律顾问制，切实做到法律顾问参与本单位生产经营的全过程，保障单位在法律的许可下安全有效的开展经营管理活动。
三、地矿单位要广泛开展普法宣传教育活动，营造全员学法用法尊法的氛围
地矿单位加强法治建设，需要全体职工的共同努力。要把全体职工学法和知法作为基础性工作长期抓，通过开展各类法治宣传教育活动，使全体职工都能尊法守法，要调动全体职工群众参与法治建设的积极性和主动性，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，使依法办事成为全体职工的共同追求。
一要加强组织领导，健全普法领导机构。在新的法治形势下，地矿单位要高度重视普法宣传教育的重要性，要健全普法领导组织机构，在党组织的领导下，吸纳群团组织共同管理普法宣传教育工作。要制定五年普法规划和年度普法计划，明确普法教育的指导思想、工作原则、主要目标和任务。要确保普法宣传教育经费到位，为普法工作提供有力的经费保障。要加强阵地建设，在思想意识上筑牢职工群众的守法防线。
二要把法律知识的学习列入党委中心组的学习内容。坚持领导班子集体学法制度，通过学习和讨论，增强领导干部的依法行政、拒腐防变的能力。领导干部要把法律法规的学习作为必修课，要通过想自学和集中学习相结合的方式，充分利用各种媒体多层面的学习社会主义核心价值观，培育领导干部尊法守法、敬业诚信的高尚品德。
三要营造全体职工学法守法的氛围。职工群众是地矿单位的主人，地矿单位要良好稳步发展，就要充分发挥职工群众的主人翁精神，要切实维护职工群众工的合法利益，要严格执行认真落实《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》《女职工特别劳动规定》等与职工切身利益有关的法律法规，签订《集体合同》，为职工群众安排体检，对困难职工进行帮扶、对生病职工进行慰问，维护职工的权益。要立足新形势、新要求，创新群众喜闻乐见的形式，积极组织开展普法知识讲座、普法知识竞赛等活动，利用橱窗、宣传栏、单位内部报纸等媒体集中普及国家的法律法规知识。要积极开展法治文化活动，引导职工群众通过书法、绘画、摄影等艺术方式表达对守法、尊法的认同和支持，不断提高全体职工的法律意识和法治观念。今年是实施十三五规划的开局之年，也是七五普法的第一年。地矿单位要深入学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，深刻认识依法治国、依法治企的重要性，坚定不移地做好各项法治宣传教育工作，要紧紧围绕地矿单位的中心工作和目标任务，认真总结六五普法工作经验，积极开展普法教育活动，为实现地矿经济的新发展提供有力的法治保障。
