六种个性影响你的职业生涯
1、艺术型：这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。
2、社会型：社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外，还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、 培训 与开发等工作。
3、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。（励志一生 https://www.shancun.net）这些人可以用这一类的词语来表述他们：服从的，有秩序的，有效率的，实际的。如果用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我控制，无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。
4、创新型(企业家型)：这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人)，其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信，有雄心，精力充沛，健谈。其个性特点中较消极的一面是专横，权力欲过强，易于冲动。
5、现实主义型：这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等)，这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。
6、调查研究型：这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。这些人思维复杂，有创见，有主见，但无纪律性，不切实际，易于冲动。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中，这类人经常担任的是研究与开发职务及咨询参谋之职。这些职务需要的是复杂的分析，而不必去说服取信于他人。
当然，一个人往往不是单一地表现某种类型，常常是两三种类型的组合，但不管怎样，总要往积极的性格方向发展，要让自己选择工作，而不是工作选择自己。
阅读了本文的用户还阅读下列精彩文章，你也看看吧！
[2010年最新QQ个性励志签名] [将职业生涯规划进行到底]
分页：123你可能感兴趣的文章:- “职业理想”不等于高薪毕业前合理规划你的职业生涯...如果老板不喜欢你如何开始一份新工作？求职找工作的八条经验三个故事告诉你，如何衡量薪酬...不要为金钱而做事，不要为薪水...十个步骤做好职业生涯规划本站为你推荐的文章:
- 妈妈，我心灵的港湾 经典励志小故事：成功的法则人生要充满战斗的激情朱棣文哈佛演讲：生命太短暂，...高考励志：调整好心态戒骄戒躁...父母常见的十个错误人人网陈一舟的三场重量级表...咬咬牙才能下的决心不是好决...本文标题:六种个性影响你的职业生涯
本文地址:https://www.shancun.net/zhichanglizhi/20100418605.html关于本站
感动一生的情怀，执著一生的信念，
成就一生的辉煌，炮烙一生的记忆。
谨以此站献给所有默默耕耘、磨砺
