2005年初，“保持共产党员先进性教育活动”在全国轰轰烈烈地展开，按照市局、支队先进性教育活动的安排，我认真参加了第一阶段的学习活动，作为一名党员干部，首先要从政治思想、作风纪律、工作能力等方面，认真对照党员的标准和岗位职责，对照党员先进性的要求，深入检查和剖析自身存在的突出问题，不断地加以改正，这样才能始终保持先进性。为此我认真查找自身在思想、工作作风、业务能力方面存在的问题，开展了批评与自我批评。现将我个人的党性分析情况汇报如下：一、存在的问题自2003年8月份担任刑警支队情报资料科科长以来，自己在工作上总得来说是勤勤恳恳，认真履行了职责，面对全新的工作，自己能摆正位置，以学生的姿态，虚心好学，不耻下问，注意发挥业务骨干的作用，努力做好各项工作。平时能关心团结同志，严格管理队伍，以身作则，表率作用好，要求部属做到的，自己先做到。目前看来，虽然在工作上取得了一定的成绩，但对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求进行党性剖析，还存在一些不足之处。（一）思想认识存在片面性，理论素养还有待进一步提高。马克思主义是我们的思想政治信仰，马克思主义理论是我们认识世界和改造世界的强大思想武器，具体的说是我们改革、发展和开展各项工作的精神动力。我作为一名老党员、新的中层领导，虽然也曾接受过马克思主义和党的优良传统的教育，但还不够系统、扎实，马克思主义理论功底不深，缺少党内生活的严格锻炼。在错综复杂的情况下把握形势、辩别是非的能力还有待于提高。虽然也受过高等教育，掌握了一定的文化知识和具有一定的业务能力，但还不够深入、广泛。面对新形势和现代科技的发展，还需要不断地学习、补充新知识，以进一步提高驾驭全局、处理复杂问题的能力。更重要的是只有大力提高自身马克思主义理论素养，才能在处理复杂问题时有一个主心骨，才能面对无孔不入的腐朽思想和生活方式的侵蚀时能做到廉洁自律，洁身自好，用自己的行动和高尚的人格魅力来感召人、带动人，做好表率。（二）队伍中存在一些“顽症”，与领导的管理、教育能力、方式方法有直接的关系。毛泽东同志说过：“没有落后的群众，只有落后的领导”。自己作为一科之长，队伍中存在这样或那样的问题，应负有教导不力的责任，应深刻反思和整改。虽然近年来我们抓队伍建设的力度不减，措施不少。先后开展了“三项教育”、纪律作风整顿、“大讨论”、“遵纪守法、执法为民”专项教育活动，贯彻执法“五条禁令”以及正在进行的大练兵活动等。民警的学习、思想、工作作风有了很大的转变。但是队伍中的一些“顽症”依然存在。有的民警工作作风漂浮，责任心不强，有岗不爱岗，在岗不敬岗，好做表面文章，不务实，对工作挑肥拣瘦。有的民警不思进取，贪图享受，怕苦怕累。还有个别民警不注重学习，不思进取，固步自封，没有朝气，素质不高还自以为是的问题依然存在。这些问题的存在固然有多方面原因。但我认为，主要原因是我们抓队伍建设管理的力度还不够大，方法还不够灵。甚至是有些问题的原因还没有找准，针对性措施不多，有些制度和措施落实的还不够。对民警的教育管理抓得还不够紧，对队伍中的一些深层次问题调查研究不够，思想政治工作做的还不到位、不深入、不细致。（三）抓工作，带队伍，创新意识不够强。江泽民同志指出，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。就我市刑事情报信息工作目前存在问题来说，警力、经费不足的问题已经严重影响和制约了公安刑侦基础工作的发展。究其原因，虽有许多客观因素和环境的限制，甚至涉及到公安管理运行机制的问题。但实质与我们工作不深入，指导不及时有很大的关系，表现在有等、靠的思想，存在不注重调查研究、不了解基层工作中存在的实际问题。归根结底是创新意识不强，思想上、观念上、工作上改革创新的力度不大。（四）专业知识掌握得不够深，业务能力还不够强。作为一名新刑警，尤其是作为刑警一个部门领导，需要掌握的业务知识有许多许多，但由于任职时间不长，学习抓得不够紧，加上事务性工作较多，影响了系统性。二、产生问题的原因分析（一）学习的深度和广度不够。学习是一种精神，一种责任，一种追求，一种境界。我们不仅要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻理解其精神实质，还要努力学习各种知识，来拓宽视野，正确把握时代要求，才能从全局、从战略的高度来看问题，才能准确地认识和处理问题。（二）是抓队伍建设缺乏针对性，实效性。抓队伍建设必须要遵循解决思想问题和解决实际问题相结合，我们经常在加强民警教育管理时只注重了思想上的灌输，措施上的落实，不注重解决民警实际问题。比如从优待警问题，如果一个民警连家中的吃饭、孩子的上学等基本生活问题都不好维持的时候，那怕你思想工作做的再好，理想、信念讲得再多，他也听不进去的。所以在抓队伍建设、民警教育管理上，我们必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行创新，特别要在加强针对性、实效性上下功夫。（三）调查研究不够。不管是民警的思想方面的问题，工作作风上的问题，这一方面与我们抓民警的教育管理力度不够有关，更主要的一方面是我们深入基层不够，调查研究少，对队伍中存在的问题，尤其是一些深层次的问题缺乏了解、缺乏研究，没有及时制定出针对性强的措施，缺乏一个系统的切合实际的、管用的队伍管理机制有关。三、今后努力方向（一）要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想。深刻领会其精神实质，切实做到用“三个代表”武装头脑，指导行动，不断提高自身理论素养和用理论指导工作的能力，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。要对照“五不”问题自查自纠，有则改之，无则加勉。牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，埋头苦干，扎实工作，深入基层，求真务实，乐于吃苦，乐于奉献，廉洁自律，用自己的模范行动不辜负上级领导和广大民警的厚望，脚踏实地，扎扎实实完成党和人民赋于的重任，做一名合格的党员领导干部。（二）要加强队伍建设，推动情报资料工作不断进步和发展。要进一步坚持政治建警，努力提高队伍防腐拒变能力。要坚持从严治警，加强民警思想教育，不断提高自己和部属业务能力和水平，解放思想，开阔视野，改进工作方法，向素质要警力，切实做好“科技强警”、“信息导侦”工作，为侦查破案、打击犯罪再立新功。（三）要带头坚持民主集中制原则，调动和发挥支部班子成员的工作积极性。进一步提高领导水平，在班子成员之间提倡一种互相尊重，互相支持的友爱作风，从工作大局出发，加强团结，做到心往一处想，劲往一处使，齐心协力搞好工作。同时要加强廉政建设，坚决贯彻执行党内“两个条例”，严格执行公安部、省厅、市局有关规定，反对不正之风，认认真真做事，堂堂正正做人，严格按照党的组织原则办事，用自己的行动树立一个党员干部的良好形象，努力做一名光明磊落、清正廉洁、勇于开拓、敢于创新的共产党员，为党的公安事业做出自己应有的贡献。
