市物价局年度工作要点范文
一、总体要求 （ 150 分）
学习要有新标杆，创建要有新举措，发展要有新实效；单项工作争一流，整体工作上台阶，前进位次创特色。
2010 年争先创优目标 :
确保平顶山市价格认证工作和农产品调查工作两个单项先进。（各 25 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：认证中心、价格科
责任人：王 、王
保持省级优质服务窗口单位。（ 100 分）
责任领导： 责任科室：收费科 责任人：世
在完成上级交办任务（“规定动作”）的同时，结合自身实际确定自主创新内容（“自创动作”），单项、几项式整体工作有创新、有亮点、有特色。
二、主要任务 （ 400 分）
（一）市委、市政府中心工作 （ 100 分）
1 、市委六届八次全会及 13 个指挥部（领导小组）确定的重点工作。（ 50 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
2 、按照《市委、市政府关于在全市开展效能革命转变干部作风建设的意见》（舞发〔 2010 〕 1 号），于 1 月底前制订本单位效能革命实施方案，并付诸实施。（ 50 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
（二）单位重点工作 （ 300 分）
1 、认真贯彻执行各项价格法律法规和政策，令行禁止，政令畅通，价格改革和宏观调控各项政策措施落实到位，协助市政府完成年度价格调控目标。（ 60 分）
责任领导：吕 责任科室：办公室、价格科、法制室 责任人：郑 、王 、李 、
2 、坚持依法行政，价格管理工作规范，无越权定调价格和收费现象。行政复议维持率和行政诉讼胜诉率达到 100% 。取消的收费项目和降低的收费标准得到落实，《收费许可证》年审率准确率达 100% 。（ 60 分）
责任领导：吕 责任科室：收费科、价格科 责任人：世 、王
3 、 严格按“二十四字”方针办案，价格检查结案率达 到 90% 以上，结案案件立案率达到 100% ，卷宗合格率达到 100% 。及时受理价格举报案件，法定期限内案件办结率达到 100% 。（ 60 分）
责任领导：李 责任科室：法制室、检查所 责任人：李 、王
4 、认真开展司法行政案件价格鉴定认证，评估、认证、鉴证准确率达到 100% 。（ 60 分）
责任领导：李 责任科室：认证中心 责任人：王
5 、加强农产品成本调查，成本调查资料上报及时率、准确率达到 100% 。（ 60 分）
责任领导：吕 责任科室：价格科 责任人：王
三、齐抓共管工作 （ 200 分）（一）社会稳定工作 （ 100 分）
1 、信访稳定工作。杜绝发生赴京、省、平顶山市集体上访和赴京非正常上访，杜绝发生赴京、省、平顶山市个人重访，不发生因工作失责引发群体性事件和重大越级上访事件，不发生在京、省、平顶山市影响较大的恶性上访事件。重信率和来市重访率控制在 15% 以内。上级交办的信访事项按期办结率达到 100% ，年底结案率达到 100% 。市交办转送的信访事项按期办结率达到 95% 以上，年底办结率达到 100% ，群众满意率达到 80% 以上。按照《市委、市政府关于建立健全信访工作长效机制的意见》抓好各项制度的落实。建立社会稳定风险评估机制。做好各级两会和重大活动期间的信访稳定工作。做好敏感时期民族安全稳定工作。切实做好防范控制、深挖打击、宣传揭批、教育转化工作，确保全年实现“三零”目标和五个不发生。（ 40 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
2 、平安建设、综合治理、治安管理工作。定期研究综治及平安建设工作，狠抓各项措施落实，综治基层基础工作明显加强。切实加强安全和防范工作，人防、物防、技防措施落实，不发生重大刑事案件、重大治安案件和安全责任事故。完善并严格落实重大情况报告制度，对本部门发生的影响稳定的重大案事件及时报告，稳妥处置。（ 20 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
3 、防范和处理邪教工作。切实做好防范控制、深挖打击、宣传揭批、教育转化工作，确保全年实现“三零”目标和五个不发生。 （ 20 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
4 、法制宣传和依法治市工作。做好“五五”普法和“三五”依法治市的迎验工作及“六五”普法和“四五”依法治市工作规划。（ 20 分）
责任领导： 责任科室：法制室 责任人：李
（二）综合管理工作 （ 100 分）
1 、计划生育工作。出台对计划生育家庭的优先优惠政策。做好计划生育包村工作，完成“小康工程”帮扶任务。做好本单位计划生育工作，按时完成违法生育清理清查。（ 10 分）
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：郑
2 、依法行政和政务公开工作。自觉运用督查手段抓好工作落实。按照上级及我市的要求，全面做好政务公开和政府信息公开工作。完成市政府下达的政务信息责任目标任务。完成 2010 年度上级下达的行政执法责任制工作。（ 10 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
3 、科教兴市工作。积极完成科教兴市目标任务。（ 10 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
4 、行政审批工作。有班子成员分管行政服务工作 , 按规定配备窗口负责人和工作人员 , 行政审批服务项目全部进入行政服务大厅办理，依法许可，在承诺时限内办结率 95% 以上。（ 20 分）
责任领导： 责任科室：收费科 责任人：世
5 、 电子政务工作。及时报送网站资料、接收处理电子公文。（ 10 分）
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：郑
6 、统计工作。按时向统计局报送报表任务。（ 10 分）
责任领导：李 责任科室：办公室、价格科、检查所 责任人：郑 、王 、王
7 、 扶贫工作。定点扶贫达到所包贫困村户户有项目，使 30% 的贫困户实现脱贫，为贫困村帮办几件实事，确保贫困村年人均纯收入增长幅度不低于全市平均水平。（ 10 分）责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
8 、档案工作。贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》及《市委办公室、市政府办公室关于进一步加强新时期档案工作的意见》，做好档案管理工作。（ 10 分）
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：郑
9 、地方志工作。 3 月 5 日前，完成本单位《舞钢市年鉴· 2010 》稿件供稿任务。（ 10 分）
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：郑
四、党的建设、精神文明、群团等工作 （ 200 分）
（一）党建工作 （ 100 分）
责任领导： 责任科室：法制室 责任人：李
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：郑
3 、宣传工作。在职科级干部与一般党员干部的理论学习参学率分别达 90% 和 85% 以上，加强新闻报道管理和通讯队伍建设，全年在地市级以上媒体发表新闻稿件 3 篇。集中进行爱国主义教育 2 次以上，抓好未成年人思想道德建设，做好“扫黄打非”工作。圆满完成党报党刊征订任务。加强干部职工的道德建设，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展干部职工道德教育和道德实践活动，提高干部职工的道德素养和文明素质 , 道德教育有计划、有教材、有记录、有测试。（ 10 分）
责任领导：李 、吕 责任科室：办公室、收费科、价格科、法制室、价调办、认证中心、检查所 责任人：郑 、世 、王 、李 、王 、王
4 、统战工作。把统战对象列入重要议事日程，专门开会研究，对统战对象专门建档立卡，全年接待统战对象无差错。（ 20 分）
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：郑 VV
5 、市委办工作。自觉运用督查手段抓好工作落实，做好政策研究工作，完成信息报送任务。按要求完成市委机要保密局分配的各项工作任务，做到组织健全、宣传到位、制度完善、管理规范、设施齐全，确保全年无失泄密事件发生。（ 30 分）
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：郑 VV
（二）群团工作 （ 100 分）
1 、工会工作。完成整顿换届工作，职工之家合格达标。职工思想政治、文化科学及技术技能培训面达到 85% 。开展困难职工普查及“双节”困难职工、困难劳模慰问，完成困难职工结对帮扶工作。做好女职工“二癌普查”、健康体检及团体特病保险工作。开展单亲困难女职工慰问活动。（ 30 分）
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：郑
2 、共青团工作。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强与改进共青团和青年工作的意见》（舞发〔 2009 〕 28 号），切实加强与改进单位的共青团和青年工作，每年至少召开 1 次共青团和青年工作会议；调整本单位团组织领导班子时，应事先征求团市委的意见；按照团市委的要求，积极参加团组织的各项活动；引导单位青年把心思放在事业上、精力用在发展上、作风落在实干上。（ 40 分）
责任领导： 责任科室：价调办 责任人：张
3 、妇联工作。 6 月底前完成妇女组织换届工作。（ 30 分）
责任领导： 责任科室：办公室 责任人：周
五、市委、市政府交办的其他工作 （ 50 分）
上述有关目标任务，如与法律法规不符或低于上级下达标准，市委、市政府将根据工作需要作适时调整。
