在公有制企业中建立党组织是党增强对公有制企业管理，充分发挥党在公有制企业中的政治核心和战斗堡垒作用的重要途径。然而，随着非公有制企业的日益壮大，众多民企、私企也建立了党组织，党建不再是公有制企业的“专属”，非公企业也能以党建促发展。
虽然都是在企业内部建立党组织，但就党建工作而言，非公有制企业党组织有着更为特殊的环境，如何充分发挥党建工作在企业发展中的思想引领、组织建设、队伍提升、文化塑造等功能，非公企业还需下一番功夫进行实践探索和经验积累。
找准角色定位。促进企业健康发展是非公企业党组织的重要功能，而密切联系群众，热心服务群众，则是非公企业党组织的首要任务。因此，非公企业党建工作要牢固树立以人为本、为员工服务的思想，加强人文关怀，才能不断增强企业的向心力、凝聚力和感召力，形成强大的工作合力，推动企业不断发展。
注重自身建设。非公企业党组织是非公企业进行党建工作的主阵地，因此非公企业搞好党建工作必须加强自身建设。不仅要让党务工作能力强的复合型人才加入到党组织领导队伍，而且要不断壮大非公企业党员队伍；不仅要注重培养党建工作后备力量，推进党建人才库建设，而且要提倡党组织与经营组织交叉任职，拓展党的工作领域。
搞好日常管理。抓好企业党员教育管理工作是搞好党建工作的保证。非公企业人员、党员来源不一，素质不同，使得党的思想建设更具复杂性和艰巨性。因此，必须高度重视非公企业党组织的思想建设，加强企业党员的日常教育管理工作，增强党组织的凝聚力，确保党员队伍整体水平提高。
协调内外关系。非公企业党组织要更好地发挥效能，就必须主动并善于处理好各方面的利益关系和社会关系，体现桥梁作用。要协调好企业主与党组织、群团组织的关系，赢得企业主对党建工作的信任和支持；要协调好企业主与职工的关系，维护好企业内部的和谐与稳定。
