面试是几乎所有职场新人感到最容易心生畏难的事情。在我自己的职业生涯中，被面试的经历有过20多次，面试别人有2000多次。希望我总结的面试三境界，能帮助更多的人知道面试的关键点所在。
面试的第一重境界是让别人觉得你是个真诚、好学、踏实、肯干的人。也许真诚并不能保证你通过每一次面试，但对于漫长的职业生涯来说，最基础也是最重要的人性考试你已经通过了。
面试的第二重境界，是让别人知道你是一个能干的人，一个可以在未来工作中知道如何解决问题的人。
我曾经提出过，面试其实是考察一个人的性格。对于面试官来说，面试也是一种观察人的学问。在我的职业生涯中，因为面试过的人太多，我已经非常容易地能从被面试者的面部表情，说话的方式等等，看出他的性格。
所以，面试的第三重，也就是最高的境界，是让面试官在面试过程中喜欢上你，觉得和你这样的人一起工作是一种享受。
