面试的关键阶段是指面试进行过程中的最主要环节。在这一阶段，面试官往往会就广泛的问题向面试者征询并提问，并根据其回答和表现对他们的能力、素质、求职动机等多方面内容进行评价。
由于面试官对求职者的要求是多样化的，因此，对于面试者来说，加强这一阶段面试的重视程度必不可少。那么，我们应着重注意哪些方面的问题呢?如何才能顺利获取面试官的赞许与认同?总结前人的经验，渴望成功的你应从以下几方面做出积极的努力：
(1)认真有效地倾听面试官提出的问题
面试过程中，认真有效地倾听面试官提出的问题，是面试者准确把握面试官真实意图，获取尽可能多的信息的有效手段。
由于面试者处于被试的地位，因此只有时刻关注着考官问题的变化，并准确进行分析判断，才能采取合理有效的应对措施。
有效倾听不代表盲目的、不假思索的“听”，更重要的是在听的过程中，要时刻做到专心、细心以及耐心。因为只有这样，你才能够在这一过程中找出信息的关键部分，关注问题的中心以及做出正确的结论和判断。
(2)深思熟虑、沉着冷静地回答
面试是由问与答组成的人与人的接触过程，得体的应答往往会为你的面试成功带来意想不到的好处。要做好应答，我们必须遵循以下原则：确认提问内容，切忌答非所问;知之为知之，不知为不知，切忌盲目作答;正确判断考官的意图，正确作答;仔细思考，冷静作答。
(3)礼貌得体地提问
面试过程是面试官与面试者信息双向交流的过程，一般主要是面试官提问，面试者回答。
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