1、明确求职目标
网上求职最忌盲目，在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位，做出正确定位。
2、不必在众多人才网站重复登记
建议最多不超过3个：全国(综合)的一个，地方(地区)的一个，专业性的一个。
3、保持联络
求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不录用的通知后也要写信或发个“E-mail”表示感谢，以便下次联络。
4、建立个人主页
为了让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把自己的详细情况(如特长、学历等)都罗列出来，让人一目了然，当然你的这个主页可不能是菜鸟级的。
5、及时联系
一个企业岗位的空缺往往是暂时的，一发现就要及时联系，否则会被人捷足先登。要及时采取适当的联系办法：电邮或寄上自己的简历。
6、整理信息
从网上下来，应及时整理信息。把网上有用的求职信息和网站摘录下来，以便定期“拜访”，对填写了简历的网站和单位更要重点记录。
