在公司里面讲课，还有做校园演讲的时候，经常会有同事和同学问我这样一个问题：你大学的专业是商务英语，那是怎么开始做培训这个职业的?
这是个long story。我的经历和经验说明：当你知道自己想做什么职业，并且擅长做什么工作时，要勇敢的提出来，要努力去争取：职业生涯，有爱要大胆说出来!
2000年我大学毕业，去到天津一家澳大利亚公司作管理培训生。经过一年的轮岗实习，我被安排负责ISO9000质量体系。再大约一年，被提升为质量体系主管之后不久，我发觉自己不喜欢这个工作，就开始迷茫了，也开始花很多时间思考这个问题：我到底喜欢什么工作，这辈子到底要干什么?
当时还不懂职业生涯规划这回事儿，完全凭着直觉闷头儿纠结。很幸运的是，答案慢慢明了：我要做人力资源工作，最好是去做培训。
于是我开始阅读HR方面的书籍，做知识储备，同时留心公司HR方面的职位空缺。我很清楚到社会上不容易找类似的工作，因为我没这方面的经验。最佳的，开始人力资源方面工作的途径，就是通过内部调动，在公司里打入人事部门!
黄天不负有心人，在我起了要去HR的念头大约半年后，人事部门做薪资的同事Emily离职了。我知道，这是我最好的机会了!
一天下班后，看看同事们大都离开了，我直接进了公司中方副总经理尹总的办公室。我在公司工作两年多，尹总是比较喜欢我的一位领导。接下来的这段对话，改变了我的一生：
我：尹总，我想找您说点儿事。
尹总：哦，鹏程，什么事?
我：您应该知道Emily辞职了，人事正好出来个空缺，我想去HR。
尹总：你去HR做什么，做薪资?3lian.com/zl/转载请保留
我：我知道自己不太适合做薪资。不过，我很喜欢做HR。现在那边只有薪资的空缺，您只要帮我进去就好。我先从薪资做起，未来能做什么，我自己来努力。
尹总：我看你做不了薪资，做培训还行。
我：直接能做上培训当然更好，可是现在只有薪资的空缺。我能进HR就行，慢慢再想办法转去培训。尹总，您给我5-8年时间，我一定会在HR方面干出点儿样子出来。
尹总：嗬，还挺有信心。鹏程，你知道我的事吗?如果你知道了，这个时间来找我就不太合适了。
(当时公司由合资转独资，中方不参与高层管理了，作为副总的尹总还有一周就要离开公司。)
我：我当然知道，您还有一周就要走了。我来找您，是因为我知道在这家公司，您最欣赏我，也只有您能帮我。
尹总：行，这样吧，你先回去，我帮你努努力，我是觉得你更适合做培训。但基于我要走的现状，我不能承诺你。
接下来的一周，我心情忐忑如坐针毡。我的位置，就在尹总办公室外面。一周内，我听见尹总和人事总监吵了三次。我能理解人事总监的困境：当时有一位同事，也是我很好的朋友Sophie在负责培训。人家干的好好的，尹总非让我去接手人家的工作，那Sophie怎么办呢?
那个星期五下午，也就是尹总在我们公司的最后一天，他把我叫进了办公室。下面这段对话，已经过去八九年，但我仍然清晰记得：
尹总：鹏程，来坐。下周一，你去人事报到。
我：啊!太好了!谢谢尹总!
尹总：知道过去做什么吗?
我：做什么都行!您只要让我过去就行。
尹总：你去做培训主管。
我：啊!不会吧，这个，我没期望那么多!
尹总：你现在是质量体系主管，过去了怎么也得做主管，我不能再让你从职员做起。
我：这真的超出我的期望了，谢谢您!
尹总：不用谢我，你得谢你自己。这次你之所以能过去，主要靠三点。
第一，你知道自己要什么。那天你来找我谈，说自己就想做HR，而且说给你些时间一定能做成。当时你非常自信，我没见过一个刚毕业两年的人，能够对自己的未来那么清楚和坚定。
第二，你靠自己过往的成绩，证明了你未来在这个职位上能做好。你第一年在生产实习，生产经理最后对你很满意。后来负责质量体系，做的也很不错。所以，你今天能得到自己想做的工作，不是我给的，是你用过往的成绩换来的。
第三，你对这件事的分寸把握的很好。你向我提出了要求，但没过分的削尖了脑袋往里钻。其实公司里想去HR的不只你一个，有人还给我送了东西。这让我很反感，你的火候把握的好。
就这样，我去了HR做了培训主管，我的朋友Sophie转去做招聘，公司又招了个新人做薪资。(Sophie不久后离开了公司，中间换了两份工作，后来做到了美标的HR经理。幸运的是，我俩现在还是很好的朋友。)
这，就是我怎样从一个英语专业的学生，走上培训这条道路的全部过程。我常常觉得自己幸运，比较早的锚定了职业方向，同时遇到了给我助力的贵人。
所以通过我的经历，和大家分享：职业生涯选择，如同恋爱一样，少整那些月朦胧鸟朦胧，爱你在心口难开的事儿。喜欢对方，就大胆表达。观众喜欢那些年我们一起追的女孩的清新和含蓄，当事人咽下的是一世的擦肩而过的遗憾和失落。
当你知道自己想做什么职业，并且擅长做什么工作时，要勇敢的提出来，要努力去争取：职业生涯，有爱要大胆说出来！山村阅读
