很多女性告诉我们，自己的问题就在于过度花费。她们只是赚了能够养活自己的钱，花销起来却大手大脚，所以日子过得捉襟见肘。
一位在公司做行政管理的小白领告诉我们，她每个月都入不敷出。我们帮她分析后指出，相对于她在工作中付出的努力，她的收入太低了。她的薪水甚至低于这份工作最低的薪水标准。听了这些，她才如梦初醒。其实有很多打工的女性，都会有意识或无意识地回避自己的工作到底值多少钱的问题。
相比之下，女人比男人更容易在低工资的情况下工作。 这里有很多原因：绝大多数女性没有勇气与老板谈奖金或是加薪的问题;很多单位还保留男女同工不同酬的歧视性做法--当然这种情况正在逐渐减少;还有一种情况是很多女性在选择工作时，会兼顾家庭和孩子的需要，因此她们只能选择有灵活性和机动时间但薪酬较低的工作。
下面的一些问题(改编自芭芭拉·史丹尼的《克服工资过低》)能帮助你了解自己的工资是否合理。你可以回答"是"或者"不是"：
◎你是否从未主动要求涨工资或是提高薪酬?
◎你是否工作非常努力，收入却比别人少?
◎如果别人努力工作却收入不高，而你薪水丰厚，你是否会认为不公平?
◎你是否经常加班却没有加班费或是用休息时间来工作?
◎你是否负债累累，却从未想过如何获得金钱上的成功?
◎你是否觉得想出一个赚钱的主意很难?
◎你是否会为自己能够以微薄的收入为生而倍感自豪?
◎你是否从未有过成为有钱人的观念?
◎你的财务状况是否一片混乱，甚至不知道自己挣多少花多少以及欠债多少?
◎你是否会认为追寻财富的人都很贪婪?
如果你的答案中有3个或3个以上的"是"，那么你的工资有可能过低了。你的收入与你所付出的并不相符。 也许你会自欺欺人地说自己不值那么多钱，以此得到一时的心理平衡。你有时为了保持高洁会大义凛然地拒绝别人馈赠财富。因此，很多时候，是你自己把钱往外推。
如果你确认自己收入过低，那么问问自己，你应该能拿到多少工资才算是合理的?不要去想"我不值这份收入"，而要多鼓励自己"我应得到更高的报酬"。"理财小窍门"可以帮助你屏蔽那些限制自我的观念，让更多的钱源源不断地流入你的生活。
