即使表现突出，可在职场如狼似虎的激烈竞争中，要想出人头地依然是个难题。可如果贴上与众不同的“差异化”标签就会好办许多，个人价值是综合素质的集中表现，在千篇一律的人群中，如果你具有突出醒目的个人风格，甚至打造出了具有自己特色的个人品牌形象，那就会很快脱颖而出，职场生存不再是难题!
“差异化”这个概念最早是由中国平安提出来的。平安集团的“差异化战略”使其在产品、价格、性能、品牌、管理、服务等各方面和其他企业比较有明显的差别，通过独特的风格吸引客户，令公司产生了质的飞跃，取得了有目共睹的业绩。在职场生活中打拼的人也可以将这套战略战术学以致用放在自己身上，如果你能够打造出属于自己的“差异”风格，那么你的职业发展一定会登上一个新台阶!
把握好“度”。
古人形容美人，多一分则长，少一分则短，增一分则肥，减一分则瘦，这就是把握好“度”的原则。比如，谈话时，多说一句则啰唆，少一句则说不明白，每句话让所有不同见解者听来都舒服，表达不满时不伤人自尊，表达赞美时当事人和旁听人都真心感动而不觉你有虚伪之嫌。做到这些，说话方面就得拿捏好适度的分寸了。
能为别人带来快乐和信心。
一个受人欢迎的人必然会拥有这项品质。要知道，即使是最强势最成功的寡头内心也是脆弱的，他们愿意和智慧、阳光型的人相处，因为他需要源源不断地吸收信心和勇气。更何况其他芸芸众生呢?
保持一颗纯洁、善良的心。
内心的邪恶和丑陋是躯体和竭力伪装掩饰不去的。但纯洁善良的人心态宁和，不论遇到什么困难和不公，她都回保持健康阳光，因为问心无愧，所以精神和原动力丰富。
