我是一应届生，刚刚入职场。最近的工作告一段落，尽管完成了。但发现自己在面对一个新的领域的工作的时候，还是无法事事巨细。
比如，以前我从未有做笔记的习惯，但是在工作中，会议里，常常因为这个吃了暗亏。后来才做起了笔记。
以此类推，还有很多东西只有在犯错了以后才知道要修改。
有人说，刚出来工作，犯错是难免的，改了便了。但我最关心的是如何在进入一个新的领域的工作后，使得自己最少的犯错?
解答：
maggie，安全行业
做个有心的人，不要再同一个错上犯第二次。
做个有责任心的人，尽所能地把分配给你的工作做得完美。
面对犯下的错误，别妄自菲薄，要善待自己。发现错误虽然让人懊恼，但是每发现一个错，我经常对自己说：又解决掉一个。
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我整理了一些关于学习卓越、调节情绪、同事相处、避免犯错的知乎问答，选择的答案未必是最高票的，我加了一点对新员工有用的注解，一路看下去，会有帮助的。
学习卓越：
1. 自行车因为前动而能够左右保持平衡，子弹因为自旋而在飞行姿态上保持平衡。这些给我们什么启发?
朝着心中的目标用自己最擅长的方式一路走下去.
2. 学习一个新领域的知识的最佳方法和最快时间各是什么?
找到你所在团队或者单位的牛人，粘着他，学习他的方法，学习他的工作交付物
写下来的东西最深刻
3. 怎样才能知道自己适合做什么?
有些事情，不是你不喜欢它，而是你可能明明是喜欢它的，但你没能把它做好，导致自己想逃避它
4. 多项目同时进行如何做好进度管理?
看第二段 从项目成员的角度分析的部分
5. 星期天下午和晚上应该干点什么，以帮助周一迅速进入工作状态?
周一要快速进入工作状态，关键在于：知道自己要做什么
调节情绪：
怎样才能不畏惧失败?
确定你要完成的这个任务不会超出你的能力太多.
2. 工作无心意，压力大的环境下，产品经理应如何自我调节?
不管是何种目标，只要不想混，就该坚定的抱着一种活在当下的心态把手上的产品做好
3. 面对领导，怎么避免胆怯惶恐的情绪?
争取去努力勇敢积极滴做个有知识 有向往 有目标 有奋斗能力的人。你没有任何的理由让别人甚至是上司瞧不起你
和上司和同事相处：
刚到一家新公司入职不久，在走廊或电梯间遇到其他部门的上司是否应该打招呼?(对方还不认识我)为什么?
做个积极主动进取的人
2. 老板问你对同事的看法的时候，该怎么回答?
多夸，少贬，善于发现别人的长处
3. 如何和自己不喜欢的上司相处?
往往你最看不惯的人，是最能够修正你性格弱点的人
4. 如何与特别忙的上级交谈?
平日里在关键节点给上级写邮件汇报工作
5. 看不惯同事的某些行为，是好心提醒还是放任不管?
世界上其他的事情其他的人总不能都是按你的预想和习惯来发展，为什么不能宽容一些
避免犯错：
什么原因会促使你对一个程序员进行解聘操作?
从反面看是什么导致上级对员工不满，警告自己别犯这些错
2. 你职业生涯中犯过的较为严重的 4、5个错误是什么?
因为一部分能力突出而自大，然后被短板反反复复地绊倒
