为何美国薪酬差别最大，为什么美国行政人员与工人的薪酬差别如此悬殊呢?究其原因，固然是两者的底薪本来存在很大差别，但更加重要的是，美国行政总裁获配给的认股权价值在大牛市中大幅飙升所致。
（山村阅读配图）
国际管理顾问公司所作的一项全球薪酬调查显示，各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高，达106万美元，其次是英国(约70万美元)，再下来是法国(约60万美元)、德国(约41万美元)及瑞典(约35万美元)。
这里所说的薪酬包括全年底薪、花红、认股权以及其他酬劳。有5年以上工作经验的会计师，以英国同业的薪酬最高，达9万美元，其余依次是：法国(约7万美元)、德国(约6.5万美元)、美国(约5.8万美元)、瑞典(约4.3万美元)。科技人员起薪高,说到蓝领阶级，收入最高的首推德国工人，他们的平均年薪可达3.9万美元，紧随其后的是美国(3.5万美元)、法国(约3.3万美元)、英国(约2.7万美元)。
如果阁下是刚毕业的大学生，投身高科技行业首选德国，因为那里的起薪达6.5万美元;其次是美国(约4.3万美元);再次是英国(约3.65万美元)。晋升经理后，其薪酬也水涨船高：英国涨至5.8万美元、法国约7.4万美元、美国约7.64万美元。
从上述数字来看，行政总裁与工人的薪酬差别愈来愈大：日本是10：1，英国是16：1(5年前为12：1)、美国是326：1，证明美国贫者愈贫，富者愈富。
为何美国薪酬差别最大，为什么美国行政人员与工人的薪酬差别如此悬殊呢?究其原因，固然是两者的底薪本来存在很大差别，但更加重要的是，美国行政总裁获配给的认股权价值在大牛市中大幅飙升所致。据薪酬顾问公司PearlMeyer&Partner对全美86家大企业的调查，行政总裁去年平均每人持有价值约500万美元的认股权，占薪酬的54%。
