白驹过息，时光荏苒。2009刚刚离开我们，2010年已经踏着轻盈的脚步走来了。在这辞旧迎新之际，学生的工作也告一段落，现在就本学期学生会工作作一个总结：
过去一个学期的工作回顾
这一个学期，学生会在校党委、校团委的领导下，始终高举邓小平理论伟大旗帜，坚持贯彻“三个代表”重要思想，主动适应形势的发展和变化，贯彻“自我服务、自我管理、自我教育”的方针，全心全意为同学服务的宗旨，积极认真的贯彻学校的各项政策方针、参与学校的改革与发展，紧密围绕学校的学生工作，在学风建设、制度建设、文体活动、日常管理等诸多方面，都积极开展了各项工作，不仅加强了自身建设，而且不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了学校美好的明天，奉献自己的一份力。
一、加强学生干部队伍建设，提高工作效率，增强工作效果
（一）完善监督管理机制
为了各项工作能够有序地开展，本学期的第一步工作是建立一个良好的工作体系。学生会建立、修改并完善了《学生会干部职责》、《学生会会议制度》、《办公室值班制度》、《学生会干部考核制度》、《优秀学生会干部考核方法》、《优秀学生分会考核方法》、《学生会活动审批方法》等规章制度，实现了学生会管理的有法可依，有章可循。
（二）加强学生会自身建设
本学期学生会的一项重要工作是纳新招聘，所以加强内部建设，团结内部力量，把学生会工作平稳过渡显得尤为重要。经过充分准备，本次纳新招聘相当成功，为学生会注入了新鲜而充满活力的血液。通过老干部的指导和新生节各项活动的实践，新成员们提高了对学生会工作的认识和自身的工作能力，并涌现出了几名佼佼者。学生会还通过针对学生会干部开展的篮球赛和学生干部联欢会进行了工作、学习、情感上的交流，营造了大家庭的气氛。
（三）对内总结、对外交流
在强烈感觉学生会的资料缺乏经验、资料的时候，我们决定不让这种情况延续到下一届的身上。由办公室提议并监督，我们注重了工作总结与经验的交流。这学期我们还积极地筹备了《学生会工作年鉴》的制作。
对外交流方面，我们开始了“走出去”。在负责外联同学的努力下，此次新生节每个项目都受到了社会各界不同额度的赞助。主要学生干部还受邀参加许多兄弟学校的活动，得到了许多经验，并把它们留回来与其他同仁分享。
二、配合平安校园建设，提高同学思想觉悟
“一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切”是我们一向的工作宗旨，我们一直为同学的学习、生活环境考虑，为提高同学们的思想水平努力。开学初，学生会全体成员参与了迎新接站工作，紧接着又开展了走访新生寝室工作，让06级新同学感受到了大学生活的温暖。
为提醒同学们保持良好的学风和生活习惯，我们还进行了对旷课、迟到、早退、骑车带人、带早餐进教室等不良情况的监督、劝止工作。针对同学一直强烈反映的食堂就餐情况差、寝室网络质量差等问题，我们与后勤公司作了努力的沟通与交涉，及时反映同学心声，并通过宣传栏、网络等路径将结果反馈给同学。为了让同学们养成良好的生活习惯，我们还进行了一次“十佳寝室”评选工作，取得了非常好的成绩。
学生会在协助学校开展“做文明学生、建和谐校园”工作中，做到了校园文明建设的生力军，为校园文化努力，为全体同学服务，使学生会真正发挥了同学与学校的桥梁作用。
三、以丰富多彩的活动为载体，丰富同学课余生活，营造健康向上、积极活泼的校园氛围。
本学期是以迎新为主线，相应的学生会开展了首届新生节。根据学期计划，我们顺利地开展了学习、体育、文娱等方面的各种同学们喜闻乐见的活动。
1．新生现场写作大赛
以热爱生活为主题，吸引了来自八个学院共58名同学的参加。采用现场命题写作形式，遵循公平、公正、公正的原则。最后由专业老师的评选出了11篇较优秀的文章给予了奖励，并推荐到校报等其他刊物。由于是首届，这次活动让我们经受了许多考验，我们也总结了许多，也看到了希望，相信有了这次的经验，下次我们会更加成熟。
2．新生篮球赛
本次比赛是第二届，但是由于体育学院的成立，几个新学院的成立各种情况，使我们必须制定新的赛制，在赛程安排上也下一番苦功。最终的情况如下：各学院选送一支代表队，分为专业组与非专业组两季赛事。第一季进行非专业组的比赛，参赛代表队为商务、信息、管理、旅游、艺术、国交6个学院各自组成的代表队。由于成教学院的新加入、环境学院作好了从溪口校区远赴总部参赛的准备、体育学院强烈要求参加，所以增加第二季——专业组比赛，参赛代表队为体育、环境、成教三个代表队以及非专业级前三名的代表队。这次赛事也奠定了将来我校在进行类似体育赛事时的模式，让每个学院的同学都在机会参与，全体同学共同搭建赛场上的友谊桥梁。
3．新生校园歌手大赛
十佳歌手是学生会的品牌活动，已经经历了三届。这次我们打破了过去的赛制。不再是由总院对全校同学进行海选，而是由各学院选送参赛选手，然后由校学生会举办预赛、复赛，决赛三场赛事。最终决出了一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名；再根据选手的风格不同，评选了最佳台风、最佳人气等几个奖项。打破了两年不变的“必须”选出“十佳”的风格，效果不错。
4．新生辩论赛
“矛与盾”杯新生辩论赛又掀起了一场唇枪舌剑。由于以前的资料保存不足，本次辩论赛的策划、赛制规则的制定在比赛开始前我们都没有较高的把握，所幸的是在比赛过程中没有发生什么意外。这场文采与口才的大战也成为了我们智慧与活力的胜利。
总结不足，扬长避短
这个学期，学生们通过扎实的工作，加强了自身的建设，开展了丰富多彩的活动，得到了广大师生的支持和信任，为良好校园文化的建设做出了不懈的努力。可是在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到我们的不足。
一、监督管理机制运行效果缺佳
虽然建立健全了各项学生会制度、考评制度、奖惩制度，但缺少一个监督执行部门。形象地说，就是有了家法，却没有执行家法的人。使各项制度缺乏其实时性、实效性，许多工作还是没有按制度规定的做才出了错误，许多学生干部也开始置疑这些制度。下学期我们要建立相应的考评监督小组，使制度真正地运作起来。
二、主要学生干部素质尚待提高
心态最重要，一个优秀的学生干部永远是保持着一颗充满激情、永不言败、渴望成功的心。现在我们的一些学生干部眼高手低，一些学生干部畏首畏尾，又一些学生干部被一个小浪头就打倒了，所以对于学生干部心理的健康成长也非常有必要进行培养。
能力很重要，一个合格的学生干部必须拥有以下三种能力：演讲能力、写作能力、管理能力。许多学生干部上任时至少缺乏其中的两项。缺乏相关的培训，使得学生干部预热过程太长，学生会工作进度就被滞后。
不能兼顾工作与学习的学生干部就不是一名合格的学生干部。出色的工作能力与优异的学习成绩不是一对矛盾体，优秀的工作成绩不是在期末时拿来安慰自己哭泣的成绩单的工具。我们的学生干部还需要培养的是毅力，需要考虑的是调整工作、学习的方法。
三、学生会信息化建设涉后
信息系统是先进、高效管理信息的工具，具有信息收集、处理、查询、统计、传递和共享等功能，可以提高工作效率，也可以保存许多宝贵的数据。可是，我们的信息化建设一推再推。原因有两点：一、缺乏一支信息化建设的队伍；二、缺乏良好的硬件条件。学生会会努力争取完善我们的信息系统，将信息化建设作为一项战略来规划、实施与完成。
四、对外交流的薄弱
我们学校比较年轻，所以更需要我们“走出去”，让社会认识我们。加强对外交流，也是我们需要做的一项战略。
