党总支2012年上半年工作总结
一、工作回顾：
2、加强反腐倡廉工作，加强党风廉政教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定。根据《包头供电局2012年纪检监察工作要点》制定和完善了我厂的各项制度，从制度上加强反腐倡廉工作。厂领导班子成员对全厂职工进行廉洁从政公开承诺。时刻接受群众的监督，没有发生任何违法行为，班子成员参加了局纪委组织的廉政考试，按照局党委要求，强化班子素质，提升团队整体能力。
3、创建“四好”班子，加强领导班子建设，坚持中心组学习，党代表参加中心组学习。
4、注重学习，打造学习型团队。今年以来，先后请司法局老师来单位讲法制教育、预防职务犯罪课。请劳动局专家来厂给职工宣讲生产技能和安全生产教育，党总支书记讲解打造学习型组织、学习型团队的相关内容。
5、大力加强党组织建设。以抓党务促生产，以党建工作促生产，党建促管理。在全厂开展了“立足岗位节能降耗”的劳动竞赛活动。调动了各部门车间的积极性，在全厂形成一种比，赶，超的竞争氛围。根据局要求，结合我厂实际，制订了我厂党员“立足岗位、节能降耗”，“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员” 活动实施方案。
6、抓安全生产，抓人的思想教育，3月30日，由总支、工会牵头，带领各主要部门，对全厂进行了安全大检查，重点检查违章作业、治理设备隐患，对检查出的设备隐患和不安全的因素限期整改。为生产一线104名职工（包括临时工）办理了人身意外保险。举办了两期职工安全教育培训班。
7、党总支与各部室签订了精神文明管理目标责任状，党总书记与各支部书记签订责任状，党支部书记与每名党员签订党员目标管理责任状落实相关责任，把各项工作纳入干部和党员的实绩考核，严格督促检查。
8、按照上级要求完成基层工会换届选举工作。出台了厂后备干部培养实施办法，通过竞聘，各车间配备了一名主任助理，给有才能的职工搭建展示才华的平台，为新老干部的交替打下了基础。
9、加强企业文化建设，在资金困难的情况下投入资金，对各车间的职工之家都进行了粉刷、修饰，宣传栏、职工园地内容进行了更新，更换了职工的更衣柜，职工之家面貌焕然一新。
10、局政工会议后，我厂及时召开会议，传达了会议精神。并召开厂通讯员会议，布置全年工作，分解局对外宣传刊稿指标。
11、开展形式多样的活动，凝聚职工力量。
春节前，开展送温暖，献爱心活动，走访慰问困难职工，关心职工生活，密切干群关系，营造企业和谐氛围。
“三八”节前夕，工会为全厂包括退休女工送礼物，“六一”儿童节给职工子弟送小礼物活动。
坚持综合治理， 3月6日，配合青山路办事处在文化路开展综合治理宣传活动。
注重团青工作，组织青年参加义务劳动。
玉树地震，组织全厂职工为地震灾区捐款6860元。
12、积极参与市委，市政府组织的扶贫工作，履行国有企业的社会责任，并多次派队员深入乡村了解定点扶贫的实际情况。3月15日，在“全市集中社会力量重点帮扶固阳县”的扶贫工作上，我厂的扶贫工作受到市里的表彰，评为先进扶贫单位。
13、6月29日，组织全体党员、入党积极分子50多人，举办了庆“七一”党员座谈会，党总支书记讲了一堂生动的党课，并在座谈会上还搞了党建知识有奖抢答赛，党员和积极分子深受教育。
二、存在问题：
今年以来工程任务少，职工收入低，职工情绪大，职工思想不稳定，厂党总支要积极配合行政拿到更多的生产任务，以提高职工的收入，同时，需要做广泛的解释工作，调动职工的生产热情和工作热情。
党总支
2012年6月30日
