篇1
2016年履职情况：一是始终把第一责任扛在肩上。召开7次常委会、3次现场会，专题研究部署基层党组织班子配备、经费保障等突出问题，多次深入一线督查调研党建工作。完善干部“做事档案”督查考核办法，加大党建考核权重。二是始终把攻坚破难放在首位。开展非公党建规范化提升年活动，新建5个党建工作站，创建“双强六好”“双比双争”优秀党组织23个。成立区个私民营企业协会并筹建党委，强化对专业市场、小微企业党建工作统筹管理。健全完善机关党建管理制度13项。三是始终把强化保障抓在手中。实施街居区划调整，推进党建机构整合、职能融合、功能优化。完成17个社区办公活动场所整改任务，建立社区工作者收入正常递增机制，社区工作者基本保障纳入财政预算。加强党代表工作室建设，进一步完善党代表联系、服务群众工作机制。四是始终把探索创新作为引领。推广“党员先锋楼组” 载体建设，引导党员家庭挂牌亮身份。深化“让社区多个帮手”活动，打造12个精品社区，培树 “小巷大爱”等多个社区服务品牌，构建了“指尖微党课”等一批党员教育新载体。建设“龙岗党建文化游园”，打造党员党性教育“校外课堂”。
2019年工作打算：一是带头落实管党治党责任。围绕解决基层党建突出问题和重难点工作，坚持每月开展1次专题调研督查，每季度召开1次工作推进会，定期研究党建工作重大问题。二是强化基层党建综合保障。制定《基层党建规范化建设实施细则》，引导年轻后备干部、新招录公务员到社区任职锻炼。整合社区资源，优化人员配备，提升服务效能。三是提升基层党组织服务能力。开展“创建担当型党组织、争当担当型干部”活动，启动“百名优秀年轻党组织书记培养计划”。推进党员群众综合服务平台建设，提升“让社区多个帮手”“周六进居入户”等党建品牌。四是加大基层党建工作创新力度。建立完善党建创新项目申报、评议、验收等制度，培育10个以上有活力、有影响的创新项目。积极推广“互联网+党员教育”“草根讲堂”等党员教育新形式。
篇2
2016年履职情况：一是聚焦主业，忠诚履职。认真履行第一责任人职责，专题研究部署区乡两级换届、党代表任期制等重点工作。带头领办农村“党建+产业”创新项目，深入基层开展调研，带动各级党组织协调解决各类问题。制定党建工作“三个清单”，逐级签订《基层党建工作责任书》。实施区领导联系重点项目、企业、信访积案等“八个一”工作制度，修订完善《基层党建目标责任考核办法》，建立健全“月调度、季巡查、年考核”的党建工作机制。二是持续用力，补齐短板。坚持问题导向，对照2015年述职评议时市委领导点、党代表提、自己找的问题，给组织部等部门出题目、压担子、交任务，补齐短板。从严从实开展“两学一做”学习教育，各级党员干部到基层宣讲党课，积极为群众办实事、解难事。开展“明挑战、举实招、勇担当、争一流”主题实践活动，结合“整治突出问题专项行动”，推进基层党建重点任务落实。三是固本强基，行稳致远。建成非公党建工作站7个，配备非公专职党务工作者，探索运用“互联网+”思维，在新兴领域开展党建工作。对执行“三会一课”、“党员活动日”、“民主评议党员”等情况实施全程纪实。每个乡镇、街道配备专职组织员和组织干事，村（社区）办公活动场所面积100%达标。
2019年工作打算：一是坚持以上率下，强化责任落实。充分发挥区委“一线指挥部”作用，层层签订目标责任书，建立完善督导检查、情况通报、惩戒问责等机制，切实增强抓党建的主业意识，真正解决“一手硬、一手软”的问题。二是坚持政治引领，强化基础保障。坚持政治功能与服务功能相统一，坚持分类施策和整体推进相结合，大力加强村、企和新兴领域党组织建设，重点抓好机关、中小学、城市社区党组织规范化建设。三是坚持从严管理，强化作风转变。进一步严格组织生活，严明组织纪律，推动全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸。树立扎实、顽强的工作作风，全面推动各项工作新跨跃。
篇3
2016年履职情况：一是聚焦责任落实，带头示范。系统制定了基层党建考核调控评价体系。出台《蜀山区基层党组织书记抓基层党建工作责任清单》，推动基层党建全面落实、全面过硬。中组部相关部门负责同志先后3次到我区调研并给予充分肯定。二是严格承诺践诺，注重实效。研究制定《关于加强和改进镇街园组工干部队伍建设的意见》，率先落实x万服务群众专项经费及x万党建专项经费、x万党内关怀基金。出台《关于实施基层党建“五化”工程的意见》，实现了工作推进从零碎化向系统化转变，1个社区被命名为省级社区党建工作示范点。三是狠抓重点任务，强基提标。深入开展“两学一做”学习教育，创新开展“微党课视频制作大赛”等16项特色活动，扎实推进“两个专项整治”，制定了《蜀山区党费收缴办法》，出台《关于进一步规范落实基层党组织组织生活制度的意见》，强化党要管党、从严治党。四是创新智慧党建，先行先试。组织开发“锋领蜀山党建云平台”，全景化枢纽式推动17项基础性工作，分级分类指标量化，每周一提醒、每月一通报。依托平台，x名在职党员走访联系群众x万多户、精准帮扶群众x户。平台在全省园区党建推进会上作了重点演示，相关经验做法在中组部《组工信息》正刊、《人民日报》党建专栏刊载。
2019年工作打算：一是贯穿“喜迎十九大、学习十九大、贯彻十九大”主线，开展系列活动，坚定信念、改进作风，引导各级党组织和广大党员干部积极投身“魅力蜀山、首创之区”建设。二是用好“锋领蜀山党建云平台”，推出手机客户端，推动基础工作落实。三是采取取提拔一批、交流一批、调整一批、储备一批等措施，建好一支素质过硬的基层党务工作者队伍。四是坚持问题导向，着力补齐基础工作落实不到位、非公领域党建薄弱两项短板，研究制定具体办法。五是用好述职评议、星级创评、绩效评定三项激励措施，进一步压实工作责任，新增一批省市基层党建工作示范点和五星级服务型基层党组织。
篇4
2016年履职情况：一是认真履行“第一责任人”职责，结合“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论，创新开展“三做四创”活动，有力引导了基层党员干部解放思想、提高认识、统一行动。先后主持召开区委常委会议11次，指导完善党组织书记抓党建“第一责任”38项、班子成员“一岗双责”16项，督促街镇党（工）委书记认领党建重点项目x个。二是扎实推动重点任务落实，落实从严治党要求，圆满完成党员组织关系集中排查等7项重点任务；非公企业党组织组建率x%，单独组建率x%；社会组织党组织组建率x%，单独组建率x%。上年度查摆出来的流动党员教育管理等问题，全部整改落实到位。三是全面推进党建集成创新。牵头制定出台《关于全面推进“两应”基层党组织建设的实施办法》，创新设置社区楼组、农村产业协会、园区产业联盟党组织，搭建“益企”党建与公共服务中心、农村党建“聚合工程”等载体，创新包片联户、星级创评、智慧党建等党建活动形式，“两应”基层党组织建设形成全国影响力。成功承办市委“两应”基层党组织建设专题研讨会，滨湖世纪社区党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号，抗洪抢险英雄潘理俊同志被追授为全市、全省优秀共产党员。
2019年工作打算：一是全面推进“两应”基层党组织建设，制定实施《贯彻落实中央和省市“全面从严治党”要求进一步加强“两应”基层党组织建设实施意见》，健全完善标准体系和创评机制，形成可复制、推广的经验模式。二是大力夯实基层基础，分层次、分领域制定基层党组织标准化建设细则，今后每年启动5—7个社区“两级中心”项目建设，强化党建服务的平台支撑。三是进一步增强党建与发展黏性，加快中小企业服务中心、招商引资服务中心、社会组织孵化园等建设，健全完善“1+X”区域性党组织体系，做实党建引领经济社会发展的载体依托，形成“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的生动局面。
