2016年履职情况：一是健全机制，压实责任。坚持“年初定责、季度督查、半年调度、年度考核”工作督导机制，全力推进党建工作落实。实施特色种养业、光伏、技能培训就业等十大脱贫攻坚工程，全县x个贫困村、x名贫困群众已在省级的第三方评估中全部达到出列和脱贫的标准。二是聚焦问题，全面整改。针对市委部署的四个专项整治和市委考察组反馈问题，多次召开专题会议研究部署，x名失联党员“归队安家”，x个任期届满的党组织全部按期完成换届，严肃查处“五类人员”中违法违纪未给予相应处理的党员x名。三是强基固本，夯实保障。县财政全年投入x亿元全面保障基层党建经费，x名村“两委”干部全面落实职工养老保险、人身意外险和城乡合作医疗保险，x名优秀“三类人员”选拔到乡镇领导班子。四是注重探索，锐意创新。开展“解放思想大讨论”活动，动员全县上下进一步找差距、定坐标、谋思路、明方向，使得“大富美强的现代化东部新城”美好愿景成为凝聚全县上下的“最大公约数”。在全省首创“为民服务村企一体”模式，把村企一体便民服务中心打造成集党务、村务、政务、商务、社会服务于一体的村级综合服务大平台。
2019年工作打算：一是层层压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，分类分层签订党建工作责任书，细化任务、明确责任、盘点销号。建立“通报+约谈+考核+问责”党建工作推进机制，强化问责问效。二是着力强化基层组织保障。择优选拔x名政治素质高、致富能力强的在外成功人士担任村党组织“第一书记”。全面保障村级工作运转经费，实施“一村一名大学生”工程。三是从严加强党员教育管理。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，严格党内组织生活。建立党员组织生活目标管理、记实管理、积分管理等办法。四是精准突破基层党建难点。按照x%的比例确定软弱涣散村级党组织，进行重点帮扶、有效整顿。积极运用“两微一端”等新媒体技术，不断拓展党员干部学习教育载体，切实加强流动党员的教育管理。
