学校进一步加强党风廉政建设，充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，加强党风廉政建设责任制的落实，不断完善内部规章制度建设，并进一步提高制度的执行力。如下是给大家整理的学校党风廉政建设责任制工作自查，希望对大家有所作用。
学校党风廉政建设责任制工作自查报告篇【一】
在教育局、党委的正确领导下，在全体教师的积极参与下，我校按照《教育局排查治理教育系统行风、党风廉政建设专项行动工作方案》要求，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进行风、党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
学校党政领导十分注重行风、党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实行风、党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、总局、管局关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同教师一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到;凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了我校全体教师廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好三个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员教师把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部通过报纸、电视、内部刊物开展讨论。加强中小学教师职业道德教育。学校杜绝教师体罚或变相体罚学生，参与赌博、迷信等活动。通过以上教育，有效地提高了教师防腐免疫力。
三、注重制度建设，强化规范管理
几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强财产管理、加强物品采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为领导干部违法违纪提供便利的问题发生。
四、注重推行政务公开，提高工作透明度
学校将校务公开作为推进民主管理、行风党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，严格执行收费项目及标准，并出示公示栏;使学校收费逐步走上规范化轨道。充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进行风、党风廉政建设，提高管理和决策的科学化水平，争取社会各界对学校工作的理解和支持。党风廉政建设自查报告五、建立规范的教育教学行为制度
坚决做到六严格三禁止四确保。
六严格是：严格执行教学计划;严格控制统考统测;严格控制学生课外作业量;严格控制学生在校时间和活动总量;严格学籍管理;严格控制征订学生学习辅导、考试辅导等教辅资料。
三禁止是：禁止体罚和变相体罚;禁止分快慢班和特长班;禁止全班学生考试成绩排队上墙。
四确保是：确保音、体、美等课程按教学计划开足;确保教师演示实验和学生实验按要求开足;确保100%的学校按教学计划开齐开足上好活动课程和课外活动。
由于重点抓了以上几个方面的工作，我校党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他教师违纪违规问题的举报信。没有大案要案发生，无集体上访，无各类信访件、投诉件。
学校党风廉政建设责任制工作自查报告篇【二】
今年以来，阳山中学按照县委、县纪委的统一部署和要求，认真贯彻落实党的十八大精神，狠抓党风廉政建设责任制的落实，深入开展廉洁教育学习，不断加强党员干部作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得了明显成效。现将今年来落实党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、主要工作
1、责任制落实到位。年初学校领导班子对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，并制定了年度工作要点，干部作风建设、行政权力清理、惩防体系建设等各项工作有序推进。签订《党风廉政建设责任制责任书》，把责任认真进行了分解，将工作任务细化落实到各班子成员和各处室，制定了领导班子成员落实党风廉政建设责任制岗位职责。
2、会议精神传达到位。学校分别召开行政和全体教职工会议，传达贯彻了县的廉政工作会议，统一了教职工的思想，提高了反腐倡廉的意识，增强了做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感。
3、制度监督管理到位。一是加强了廉政风险防控动态管理。根据风险信息动态情况，建立了廉政风险台帐，从源头上控制了腐败风险。二是坚持了党组班子民主生活会制度。学校党组召开民主生活会。通过民主生活会前认真学习，确保了领导班子成员严格执行中央、省、市、县委各项规定;确保管控好腐败风险，管控好手中的权力;做到了干部清正、部门清廉、政治清明，以务实之风促进了学校的科学发展。三是严格了干部教职工作风纪律。严格执行中央八项规定、六条禁令、省委六条意见和县委实施细则。用手机短信等方式提醒党员干部严格遵守，引导党员干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气。
4、宣传教育开展到位。一是上了一堂生动的廉政党课。学校党组书记为全校党员干部教职工上了一堂生动的党课。二是开展了一次深刻的警示教育。组织全校党员干部教职工集中观看了电教片领导干部从政道德警示录《失德之害》，认真进行一次反思和自查。三是开展了一次读书思廉活动。组织全校党员干部教职工认真阅读了《领导干部从政道德启示录》、《2013年反腐倡廉教育读本》等书籍，撰写心得体会。四是参加了一次廉洁知识竞赛。组织党员干部教职工参加了学法规制度知识测试。五是开展了一次对照检查。班子成员和党员干部对照上级相关要求，认真开展了自查自纠，将于年底召开组织生活会。党风廉政建设责任人撰写述责报告。
5、廉政机制建设到位。为建立健全工作机制，从根本上遏制腐败风险的发生，学校制定了《阳山中学党总支部、领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《阳山中学四个不直接分管制度实施方案》、《阳山中学党风廉政建设党员学习制度》等。规范廉洁行为，切实为师生提供优质高效服务，赢得了好评。
二、主要成效
1、公务接待明显下降。今年以来，我校严格控制公务接待，上级来人一律实行党组一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准，确保了接待费用大幅下降。
2、公务用车明显规范。按照上级有关文件要求，我校精心组织，对公务用车情况进行了全面自查，并及时进行了整改。同时加强公务车日常管理，狠抓司机教育和监督，确保了公务车管理使用规范。
3、干部作风明显改进。今年以来，通过认真学习各级关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定，深入开展治理庸、懒、散、奢、软的正风行动，加强干部教育和引导，狠抓日常检查和督促，干部作风明显好转。
三、存在问题
1、领导干部的责任意识还有待进一步加强。
2、抓党风廉政建设的主动性不够、形式不多。
3、各项规章制度检查督促落实的力度不够。
四、今后设想
1、认真做好党风廉政宣传教育工作。党政主要负责人每年要上一次廉政党课，每年要作一次反腐倡廉形势报告。以每年的纪律教育学习月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强领导干部的反腐倡廉教育。
2、建立健全反腐倡廉的制度体系。紧密结合学校建设和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，制定和完善具体的规章制度，逐步形成比较完善的配套的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。
3、切实加强各项规章制度的督查力度。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对党政领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况的监督。加强对基建维修招投标、大宗物资采购、招生转学、职称评审、干部任免等重要工作和重点部位的监督。同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。加强基建维修、财务收支及干部离任审计工作，发挥审计监督职能。
4、深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐层明确领导责任，层层分解落实到人。加强对落实责任制情况的检查考核，强化责任追究。
