2019年12月，在局党组、行政的关心重视和全局干部职工的大力支持下，我由人事科科长晋升为总经济师，倍感责任重大。2019年，我与人事科同仁一起，认真履行工作职责，兢兢业业，勤勤恳恳，扎实工作，为全市现代农业发展和机关队伍建设做出了自己应有的贡献。
一、坚持学习，提升素质
（一）加强思想政治学习。认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和省委第十一次党代会、市委八届二次、三次全会精神，特别是认真学习了党的十九大精神，并撰写心得体会一篇，深刻领会精神实质，用以指导实践，推动工作。积极参加“两学一做”常态化教育，通过学习党章党规、蔡松松、周卫东等先进典型，聆听《法纪无边》廉政专题报告等，进一步提升了个人思想道德素质和行为修养。
（二）加强业务知识学习。针对市委第三巡察组巡察市农业局后反馈的有关选人用人上存在的问题，不回避，不推诿，积极主动整改。结合存在的问题，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委进一步规范选人用人的“一个意见”、“五个办法”和《xx市市级部门科级干部选拔任用操作办法（试行）》。6月26日至27日，参加全市干部选拔任用等组织业务培训会，培训结束考试结果为“优秀”，为进一步强化组织人事工作的高标准、严要求，进一步提升履职尽责的专业素养奠定了坚实的基础。
（三）加强工作经验学习。作为一名年轻干部，我自知在工作经验、方法等方面有所欠缺，需要在实践中不断积累，更需要在实践中不断学习提高。为此在工作中我特别注重向局领导、向其它同事和基层干部群众学习，在他们身上，我学到了很多好的工作方法和措施，学到了很好的为人处事的方法和细节，这些都对我帮助很大，让我终身受益。
二、爱岗敬业，勤奋工作
（一）干部选拔任用工作。组织推荐5名县级后备干部上报市委组织部、2名干部上挂农业部、13名党外代表人士上报市委统战部。严格按照党政领导干部选拔任用有关规定和局党组的安排部署，在直属事业单位选拔任用了2名正科级领导、3名副科级领导，让组织放心、群众满意、干部服气的优秀干部脱颖而出。2019年12月，启动了直属事业单位4名科级领导干部的选拔任用，现正在履行报批手续，干部队伍更具生机和活力。
（二）岗位聘用工作。面对直属事业单位干部职工“学历高、称职高”的特点，在市人社局的大力支持下，增设特设岗位8个，通过公开竞聘，共有8名副高级职称专家聘任到特设岗位、12名中级专业技术人员聘任到更高一级岗位、10名中级职称人员聘任到中级岗位、6名初级专业技术人员聘任到更高一级岗位，为专业技术人员创造了更好的施展能力平台，干事创业激情得到提升。
（三）人员招聘调动工作。在市委组织部、市委编办、市人社局等的大力支持下，从市农业综合行政执法支队转任了4名科级领导干部到机关任职，在消化执法支队超职数配备干部的同时，缓解了机关矛盾。完成市水产渔政局公招参公人员1名、选调参公人员1名，市植保植检站选调专业技术人员2名，市畜牧站选调专业技术人员1名，长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区xx工作站选调管理人员2中、直接考核招聘硕士研究生3名。
（四）职称和人才工作。组织完成2019年度农技系列初中级专业技术职务任职资格评审，32人获得中级或初级任职资格，推荐55人参加2019年度农技系列高级专业技术职务任职资格评审，43人通过（正在公示）；推荐6名市级党员暨农民教育培训师资库人选上报市委组织部、6名市科技暨行政决策咨询论证专家库人选上报市科知局、2名市突发环境事件应急处置专家上报市环保局、7名专家参加xx市人才协会；推荐1名专家作为省第十一次党代会代表、1名专家为市级勇于创新微党课先进典型；推荐1人参加全国农业先进工作者评选，推荐1人获得四川省会计工作先进个人称号；严格按照要求发放“xx市拔尖人才”、“xx市学术和技术带头人”、全日制硕士研究生等岗位激励。配合市人社局组织开展了2019年艰苦边远县基层农技员技术服务能力提升培训，全市合江县、叙永县和古蔺县100名专业技术人员参加培训，提升我市艰苦边远县基层农业专业技术人员农业服务能力。
（五）工资福利工作。完成2019年度公务员（参公人员）23人晋升工资级别、4人晋升工资档资、事业人员x人晋升薪级工资工作；完成4名退休人员退休手续办理、3名困难遗属工资变更、19名养老保险退休“中人”待遇核定等工作；完成2019年度全国农业系统人事劳动统计、机关事业单位工资统计和事业单位工作人员统计工作。
（六）年度考核工作。按时完成2019年度局干部职工的年度考核，县级领导2人获优秀、公务员（含参公人员）9人获优秀、事业人员12人获优秀，局表扬先进个人32人。完成了领导班子思想政治建设民主测评和干部选拔任用工作“一报告两评议”工作。
（七）离退休人员工作。组织开展了离退休人员春节团拜会和每个月两次的学习例会活动；4月，组织13名退休参加第六届老年运动会；5月，组织34名退休老干部参加全市“喜迎十九大、坚定跟党走”歌咏比赛，获得组织奖；6月，组织29名县级退休老干部参加体检。
（八）其他工作。一是组织完成了市委第三巡察组巡察市农业局工作；二是组织完成了2019年度县级领导干部民主生活会；三是组织完成市种子行业协会等5个行业协会与局机关脱钩试点工作；四是组织开展干部谈心谈话全覆盖工作；五是组织开展原“三场一所”改制人员住房补贴清算工作；六是做好原“三场一所”改制遗留问题、未就业“农业实践生”等信访WW工作；七是完成县级干部档案审核清理工作，现正在开展其他干部职工档案审核清理工作；八是开展了大众创业万众创新相关工作；九是做好全省公务登记系统、全市财政供养人员信息维护管理等工作。
三、以身作则，严于律已
（一）认真履行党风廉政建设责任。作为科室负责人，我能认真贯彻执行中央、省市和局党组关于党风廉政建设的决策和部署，与分管领导签订了《2019年党风廉政建设责任书》，明确了自身在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的职责，增强了责任感，并认真按照《责任书》规定履职尽责。在管好自己的同时，对科室内部工作人员严要求、严管理，一年来，科室未发现违反党风廉政的情况。
（二）严格遵守党的各项纪律。作为一名共产党员，我能够充分认识到遵守党的政治纪律的重要性，严格遵守《党章》各项规定，始终和党中央保持高度一致，服务组织安排，始终维护组织人事政策和纪律的严肃性、权威性，坚决贯彻执行局党组、行政的决策部署。我衷心拥护并坚决贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定及市委市政府十二项规定，用于规范自己的言行，切实转变作风。本人没有“三公”经费支出；职务消费按照有关规定和标准执行；没有用公款进行人情消费；有时需要公务用车时严格按照有关规定和程序执行。
（三）切实转变工作作风。我积极主动参加“两学一做”学习教育，重温入党誓词、入党志愿，并对照入党誓词、入党志愿找标准、找差距、查找自身在理想信念、宗旨意识等方面存在的不足和问题，制定措施、整改落实，并在学习、工作和生活中切实整改，一以贯之，不断提高自身能力和素质，推动工作。通过参加中心组学习扩大会、党支部学习和上党课等形式，与其他干部职工讨论交流、互通有无、听取对自己和工作的建议意见，并认真改正。结合工作实际，深入基层一线，积极开展调查研究，在工作中多站在群众的角度考虑问题和处理问题。
（四）严格遵守廉洁从政各项规定。在日常工作和生活中，我能够严格要求自己，自觉遵守《廉政准则》“8个禁止”“52个不准”行为规范，带头遵守和执行中央、省市转变作风的各项规定，旗帜鲜明、态度坚决地抵制奢靡之风的侵蚀，做到防微杜渐，把自己的言行置于党纪国法和组织的监督约束之下，自觉接受群众监督，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，绷紧廉洁自律的弦，防微杜渐，实实在在干事，保持清正廉洁，当好人民的公仆，做遵纪守法的模范。
四、其他履职情况
（一）认真学法用法，依法履职。在工作中，我抓住有利时机，采取集中学习和个人自学相结合的方式，对法律法规进行学习，先后参加了全省农业系统廉政工作暨法制建设工作视频会、全市农业系统党风廉政暨法制建设工作会。通过列席党组会或自学的方式，学习了《农产品质量安全监管法》、《农药监督管理条例》、《农业机械安全监督管理条例》、《农业行政处罚程序规定》、《四川省行政权力依法规范公开运行执纪监督工作办法（试行）》等规章制度。在日常生活中，自觉带头遵守社会主义法制，维护法治权威，对国家法律、农业法律法规牢记于心，领悟于行，在工作中自觉用法治理念思考问题、分析问题，结合人事工作实际，认真学习贯彻《公务员法》、《事业单位人事管理条例》，用法治思维化解工作中的矛盾和问题，推动工作。
（二）切实履行安全生产职责。严格按照局安办的安排部署，落实相关安全生产责任，及时传达贯彻上级有关安全生产工作会议和文件精神。坚持安全检查和隐患排查治理活动常态化，对自身职能职责内的事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改。
