你是否被两个或更多的职业发展方向弄得左右为难?你是否是个多面手,可以扮演不止一个角色?
如果你对以上的问题都是肯定的回答,那么你需要审视一下你采用的简历策略了。
很多希望在不同领域都尝试找工作的人犯这样一个错误,即准备一份万能简历。简历中的目标描述通常是含糊不清的:寻找一份具有挑战性的工作,可提供成长和升职的空间,团队气氛友好。这种表达的问题在于招聘经理弄不清你的职业目标,或者因为找不到关键信息,无法做出决定而感到沮丧。
解决方法
如果你有多个职业目标,最好的策略就是针对不同的目标分别准备简历。
理由
最有效的简历把焦点都集中在特定的行业目标上。招聘经理们工作繁忙,经手的简历成百上千。他们一旦有职位空缺,就会寻找符合标准的应聘者。那些看上去能够帮他们解决问题的简历将会得到进一步的翻阅,而没有明确目标的将会被放弃。
你是否曾收到过促销传单,但并不确定这家公司到底在卖什么?如果营销人员的信息不清晰,那他很可能就被市场竞争淘汰了。简历同此是一个道理。它实际上是为推销你的资格而设计的宣传单。要让你的简历在这场竞争中获得胜利的可能性最大化,就要针对潜在雇主的需求来写。
怎样确定我是否需要准备多份简历?
如果工作目标相近,你最好还是只准备一份简历吧。想想那些职位是否有错综复杂的联系,是否要求具备相同或相似的能力,经验,培训或者是个人品质。如果你确定目标是相近的,在简历的开头写明要申请的每一个职位的名称。在Monster简历中,这部分空间可以很好的利用来概括你的目标。比如:采购主管/商品经理。
如果你的多个职业目标互不相干,性质不同的职位都有可能考虑,那么为每一个目标创建一份简历可能会让你更靠近成功一步。在Monster网站进行职位搜索,这是一个很好的方法来确定你需要写几份简历。输入关键词,看看雇主们在你选中的职位名称下是如何排列这些岗位的。如果这些岗位分别出现在不同的列表上,那么你就需要准备不同的简历版本。