欢迎来到山村网

集团公司“两学一做”学习教育动员会讲话稿

2019-01-31 19:30:49浏览:627评论:0 来源:山村网   
核心摘要:同志们: 今天,我们在这里召开“两学一做”学习教育动员会,安排部署我矿“两学一做”学习教育工作,动员全体党员干部迅速投身

同志们:

今天,我们在这里召开“两学一做”学习教育动员会,安排部署我矿“两学一做”学习教育工作,动员全体党员干部迅速投身到“两学一做”学习教育中来,把思想和行动统一到中央、省委、集团公司和矿党委的决策部署上来,充分发挥全体党员的先锋模范作用,为企业和矿井改革脱困逆势突围提供坚强保证。

刚才,李书记对我矿开展“两学一做”学习教育进行了全面部署,并对各基层党组织和广大党员领导干部提出了明确要求,是指导我们开展好“两学一做”学习教育的行动纲领,各单位、各支部务必要把开展“两学一做”学习教育作为当前的重大政治任务,第一时间传达会议精神,第一时间启动“两学一做”学习教育,第一时间把矿党委安排的各项任务坚定地扛起来,卓有成效地开展好“两学一做”学习教育。

下面,为贯彻落实好会议精神,我讲三点意见。

一、提高思想认识,增强党性意识,切实增强开展“两学一做”学习教育的政治责任感

在全党开展“两学一做”学习教育是党中央进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果、“三严三实”专题教育成果,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各级党组织和广大党员要充分认识“两学一做”学习教育的重要意义,充分认识到开展“两学一做”是推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手,是推进企业在逆境中改革的迫切需要。深入开展好“两学一做”学习教育,为企业应对严峻市场挑战凝聚强大合力。

二、强化组织领导,紧密联系实际,切实开展好“两学一做”学习教育各项工作

这次学习教育,时间长、任务重、要求高,全矿各级党组织和广大党员干部一定要高度重视、精心组织、周密安排,把“两学一做”学习教育不折不扣落到实处。一要强化组织领导,我矿《“两学一做”学习教育方案》已下发。各单位、各支部要对照要求,针对自身实际,把“方案”分解细化为本单位、本部门的具体措施,从严从实做好“两学一做”各项工作。二要坚持以上率下,一级做给一级看、一级带着一级干,形成上行下效、整体联动的效应,引领整个学习教育取得实效。三要注重统筹兼顾,“两学一做”是政治任务,也是当前企业改革求生的现实需要,务必把学习教育与支持企业深化改革工作相结合,与服务矿井“安全、生产、改革、稳定”四大任务相结合,切实做到“两手抓、两手硬、两不误、两促进”。四要强化监督考核,矿“两学一做”学习教育督导组要对各支部学习教育开展情况进行全程服务和督导,并不定期督促检查各支部的推进落实情况,坚决防止“雨过地皮湿”,以长流水、不断线的韧劲和恒心推进学习教育,确保取得实际效果。

三、围绕中心工作,把握改革大局,以良好的作风表率和工作业绩检验学习教育成效

今年以来,由于市场行情的复杂变化、相关政策的持续出台以及我矿自身固有问题的持续发酵,改革发展局面愈发的紧迫和严峻。一是完成生产任务目标压力大。国家要求所有煤矿必须按照276个工作日组织生产,给我们的生产组织带来了新的变化,而集团公司下达的生产任务考核并没有改变,这对我们的生产组织提出了更高的要求,完成全年任务仍然需要更多的努力。二是安全压力不断增大。今年开展的为期六个月的“四查”专项整治行动以及“双随机”安全检查,不仅反映出安全监管压力的不断增大,更暴露出我们在安全工作上存在的漏洞与缺失。5月12日,集团公司王良彦书记带队对我矿进行了“双随机”检查,共查出一般问题19条,充分说明我们的安全管理还有薄弱点和盲区,一定要引起我们的高度重视和警惕。安全不牢、地动山摇,更何况现在是企业的困难时期,安全上一着不慎满盘皆输。三是改革发展迫在眉睫。矿井目前干部超编、机构设置不合理、效率不高等问题非常突出。在这种情况下,改革很容易引发部分干部职工对改革的种种疑虑和担心,加上工资水平降低、机构改革在即等方面的影响,做好稳定工作至关重要。

各级党员领导干部要紧紧围绕“实、紧、降、提”的总体要求,牢牢抓住“安全、效率、效益”三个重点,按照年初职代会的安排部署,不断做好“安全发展、内涵提效、改革创新、队伍建设、精神文明”各项工作,上下一心,同舟共济,共克时艰,在激烈的市场竞争中突破困境、赢得未来。

同志们,当前企业正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期,搞好此次“两学一做”学习教育意义重大。各级党组织、全体党员要进一步强化时不我待、稍纵即逝的机遇意识和挑战严峻、不进则退的危机意识,要进一步将开展学习教育与打赢提质增效攻坚战、深化改革等中心工作有机结合起来,坚持以学促做、知行合一,确保此次学习教育取得实实在在的效果。

谢谢大家。

(责任编辑:豆豆)
下一篇:

学生代表关于感恩老师的国旗下讲话稿

上一篇:

管理者演讲和表达能力提升训练

  • 信息二维码

    手机看新闻

  • 分享到
打赏
免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们 xfptx@outlook.com
 
0相关评论