同志们：
在党的95岁生日来临之际，今天，我们借xx市委党校这块宝地，举办洪绪镇村干部素质提升培训会议，邀请枣庄市委党校经管教研室主任 赵xx教授给大家专题授课，这既是我镇庆祝建党95周年的一项主题活动，也是党的群众路线教育实践活动的重要内容。
赵教授是我市党建理论界的权威，有着深厚的学术功底。听 赵教授的讲课，将有助于我们加深对教育实践活动的认识，有助于我们加深对“中国梦”的理解，有助于我们冷静分析、科学应对发展进程中的形势、机遇和挑战。首先，让我们用热烈的掌声，欢迎 赵教授!
这次镇党委集中全体村四职干部和机关部分负责人，来市委党校进行学习培训，这是多年来的第一次。培训的目的，第一，是为了全面提升洪绪村级班子的整体素质，提高村干部服务群众的能力;第二，是为了进一步增强村“两委”班子的凝聚力、战斗力，形成团结共事的工作合力;第三，是在强素质、强班子基础上，从思想上、组织上形成更加浓厚的改革、创新氛围，全面提升执行能力，推动全镇经济社会事业和基层党建大发展。
转变干部作风，起点在学习，关键在学习。我们的村干部，大多数所受的教育程度都不是很高；工作上、生活上的原因，平常用于学习的时间和精力也很有限。因此，大家要把这次培训，作为一次难得的学习和提高的机会。我提三点要求。
第一，要虚心。我们请来讲课的赵教授，工作十分繁忙，可以说是百忙之中挤时间过来。所以，大家要把握这个难得的机会，虚心听讲课、诚心当学生、热心提问题，希望用最少的时间，获得最大最好的学习效果。
第二，要耐心。就是要按照课堂纪律，不随意走动、不接打手机、不交头接耳，也不要抽烟。这不但是对授课老师起码的尊重，也是对加强村干部作风建设效果的初步检阅。
第三，要专心。就是要求在整个培训过程，大家要做到耳勤、手勤、脑勤，也就是耳朵要听得进、手上要记得快、脑子要想得通，最后还要结合本村、本人的工作，把课堂知识，有机的运用到实践中去。
现在，我们再次用掌声，欢迎 赵教授为大家授课!
（授课后）
同志们：刚才 赵教授围绕作风、党群关系与执政形象主题，对基层党员干部、群众关心的热点难点问题作了精彩阐述，内容贴近基层接“地气”，事例鲜活生动有说服力，对我们开展教育实践活动、抓好基层工作都有很强的现实意义和指导作用。让我们再次以热烈的掌声，对 赵教授的精彩授课表示衷心的感谢！
（赵教授离席休息）
下面，我着重就加强村干部作风建设，讲四个方面的问题：
一、为什么要加强村干部作风建设
加强村干部作风建设，是提升干部素质、强化队伍建设的必然要求。作为最基层的农村，村干部是农村经济、社会、民生各项事业发展的领导核心，是贯彻党的意志，落实党执政政策、惠农政策的基础力量。你们驾驭村级事务能力的高低，协调处理农村各类社会关系能力的强弱，解决群众反映最强烈、最突出问题能力的优劣，直接关系到农村经济发展的快慢，基层社会和谐稳定，甚至人心向背。在座绝大多数的村干部，生在农村，长在农村，部分干部受制于环境限制，在思想上，因循守旧、不爱学习，面临复杂情况时有想法没办法，面对新生事物时有胆识没知识，对社会管理创新理念抵触心理强，管理村级事务的老套路、老习惯与现实要求和时代特征格格不入，导致老方法不管用,新方法不会用，硬方法不敢用,软方法不顶用,最终穿新鞋走老路。在利益观上，处理不好局部与整体的关系，做事从一己之私出发，先把个人利益、家族利益、朋友利益放在首位。当小集体与大集体利益发生冲突时，跳不出小圈子，曲解、谣传上级政策，表面一套、背后一套，阳奉阴违、拒不落实，甚至怂恿（sǒng yǒng）百姓上访，达到自己的目的。立足提升素质的角度，加强村干部作风建设势在必行。
加强村干部作风建设，是增进和谐因素、维护村级稳定的必然要求。随着城镇化进程的不断深入，惠农利民政策力度不断加强，村集体与村民之间，村民与村民之间的利益碰撞越发激烈，触点多、燃点低，社会矛盾呈现出多样化、复杂化趋势，村级WW成为村干部为政的重要课题。当前，个别村干部在做事方法上:与民争利制造矛盾，做事不公引发矛盾，化解矛盾措施不利激化矛盾;在工作态度上:官本位思想严重，趾高气昂的霸气代替了平易近人的和气，或者存在消极懈怠情绪，当老好人、做和事佬，问题出来了不积极解决，能推则推，能拖则拖;在为民服务上:为民做事觉得是施舍，要求感激，做了事后不许百姓评论、提问题，导致问题越积越多、矛盾越积越深，大量诉求在信访领域集中体现。立足维护稳定的角度，加强村干部作风建设势在必行。
加强村干部作风建设，是狠抓勤政廉政、提升群众满意度的必然要求 。官风正则民风纯。村干部处于联系群众的第一线、干事创业的最前沿，其一举一动、一言一行都直接或潜在影响群众认识，影响群众满意度，起到强大示范带动作用。不能把所有的问题都归咎于民风，不能一味埋怨民众，更不能把“民风剽悍”作为工作不力的借口、工作落后的遮羞布，要切切实实发现干部自身的问题。通过群众满意度调查、信访举报、干部离任审计、财务监督等途径发现，个别村干部在廉洁自律方面，置财务管理制度于不顾，不该伸手的地方伸手，超标准吃喝，报假票平账，“吃喝风”不但吃坏了党风、也吃出了群众的怨气，更吃出了与百姓的距离;在勤勉履职方面，“无为而治”，不求有功、但求无过，机械理解发展与稳定的关系，脑子里没有用发展保稳定这根弦，整天碌碌无为，暮气太重，村级发展多年一个样。同时，“走读官”问题大量存在。村干部工作时间相对自由，从政策层面，对村干部上班监管相对宽松，有的村支部书记、村主任在城里购房，住在城里、遥控办公，群众办事找不到人，打电话没人接，村支部书记、村主任到岗率低，干部没朝气、群众有怨气。去年以来的3次全市群众满意度调查，群众意见最集中的，失分最多、得分最低的项目，就是干部作风。立足加强服务的角度，加强村干部作风建设势在必行。
加强村干部作风建设，是加快融入城区、推动科学发展的必然要求。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全镇上下围绕董书记3月16日调研时的指示要求，紧锣密鼓干事业，开拓创新谋发展，各项工作亮点纷呈、成效显著。上半年，完成生产总值26.6亿元、地方财政收入1.028亿元、固定资产投资9.3亿元。在工业经济上，重点推进4个市定大项目建设，今缘春酒业生态酿酒园完成征地，地源热泵和空气源热水器项目正在建设厂房，新东谷面粉项目已安装调试设备，北斗车载卫星导航终端项目正在进行车间装修，同时召开了全镇民营经济发展座谈会、全市项目立项与产业政策培训会。在服务业上，龙园古镇建成开园，新成立了xx地方粮食物流有限公司。在农业上，完成了秀美荆河二期工程，开展了创森迎检，进行了20个村的农村土地承包经营权确权登记，接待农业部、全国妇联、国家档案局等23次视察调研，新发展家庭农场1家、合作社1家，圆满完成三夏防火。在城镇建设上，继续推进龙庄三期、西赵沟二期和安庄社区建设，辰阳新村开始上房，完成滕泉路修复、自来水管网升级、新104国道张楼段排水绿化改造，正在进行宏利达路更名和升级规划报审、洪龙北路改造、热力管网建设、输油管道改线、公交换乘中心选址。在民生实事上，镇“十件实事”完成7项，村级“三件实事”完成80%，在今年全市前两次群众满意度调查中，我镇分获第3名、第9名。在基层党建上，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，部署开展了“八方八问八促”、薄弱村“百日帮扶行动”等活动，干部队伍作风明显改善。这些成绩的取得，凝聚着在座各位镇村干部的辛勤付出和汗水。当前，我们正处在加快融入城区、推动科学发展的重要战略机遇期，形势逼人，不进则退，慢进也是退。展望洪绪的明天，我们是南部城区新生活的区域，社区建设是动力，“两路”（腾飞西路、振兴南路）建设是载体，产业布局是支撑，腾飞西路、孟尝君大道连通东西，墨子大道、振兴南路纵贯南北，新104国道以内，赵沟、龙庄、安庄、洪绪、唐庄等邻里中心星罗棋布，食品工业园、生态旅游区、张楼物流产业园错落有致；新104国道以外，家庭农场、农民专业合作社繁荣发展，十里秀美荆河柳绿桃红，四万洪绪群众安居乐业。实现上述美好生活，需要一支充满理想、富有激情、敢打硬仗、善打胜仗的村干部队伍作保障。立足推动发展的角度，加强村干部作风建设势在必行。
二、加强村干部作风建设有什么要求
村干部所处的特定地位和具有的重要作用，决定了加强村干部作风建设的极端重要性。加强村干部作风建设，解决村干部队伍目前存在的突出问题，根本要在“为民、务实、清廉”这六个字的要求上做好文章。
一要建设一支一心为民的村干部队伍。为民，就是要权为民所用、情为民所系、利为民所谋。思考问题、开展工作，要把群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴，作为根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线。要始终坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线和方法，凡是涉及群众利益的事情，比如低保、修路等，都要充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，赢得群众的信任和支持。要正确处理各种利益关系和矛盾纠纷，运用说服教育、示范引导和提供服务等手段，做好新形势下的群众工作，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音。对一些符合政策规定、能解决的问题要认真加以解决，对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，要讲清楚道理，深入细致地做好思想工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
二要建设一支重在务实的村干部队伍。务实，就是要坚持勤奋工作、埋头苦干，对事业高度负责，扎扎实实地做好各项工作。要牢固树立正确的政绩观，把村干部实际为群众做了什么，在群众中的口碑如何，作为评价工作实绩的主要方面，看看是不是经得起群众、实践检验。要力戒浮躁之气。浮躁之气，反映了一些村干部思想和工作作风上存在的问题，是思想不正、党性不纯的表现。克服浮躁之气，最根本的是要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观的问题，立足于长远发展和群众的根本利益，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，把心思用在工作上，把感情贴在民心上，把成绩归功于集体，养成兢兢业业、踏实苦干的作风。群众的眼睛是雪亮的，谁在搞形式主义、作表面文章，谁在真心服务群众、真情关爱群众，群众是一清二楚、心知肚明。今年是换届之年。这一段时间，有些村干部思想出现波动，担心自己会落选，觉得干一天是一天，应付差事，在这里，我明确告诉大家：“有为才会有位”。这个时候是考验大家能力、素质、水平的关键时期，你们的一言一行，组织、群众都看的清清楚楚，大家只有心无旁骛，多为群众办实事、办好事，多考虑一些村级发展的事，少考虑一些个人的事，才能赢得党员、群众的认可。当然，干工作有时要得罪人，但是只要你是出于公心、是为了大多数人着想，遇事一碗水端平，也能赢得大多数党员、群众的谅解和拥护。所以，大家要以正确的心态对待换届选举，踏踏实实的干好本职工作。
三要建设一支永葆清廉的村干部队伍。清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把群众利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，切实做到拒腐蚀、永不沾。在当前形势下，村干部的工作、生活、社交空间日益拓宽，如果把握不住“度”，很容易使权力成为腐败的条件，这就需要不断加大对村干部的教育、管理和监督力度。要时刻保持良好的精神状态、工作作风和生活作风，正确认识和处理奉献精神和利益原则的关系，正确对待和处理个人利益，淡泊名利、无私奉献。同时，要采取多种形式方法，结合重要纪念日活动，开展形式多样的活动，吸引众多党员干部热情参与，烘托和谐氛围、凝聚党组织向心力。
三、怎样当好一个合格的村干部
我镇总人口4.2万，其中农业人口 3.5万，占全镇总人口的 83%，农业农村工作具有举足轻重的地位，村干部是决定我镇经济发展和社会稳定的决定性因素。大家要认清我镇形势，找准自身位置。
一要树立当好村干部的信心。“村看村，户看户，群众看干部”。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与我们村干部有着直接关系。村干部是村级工作的“核心”力量。村干部就其所担负的任务来讲，包括政治、经济、文化教育、社会治安、计划生育等许多工作，关系到国计民生、经济的发展和社会的稳定。“上面千条线，下面一根针”，每一项工作都与村干部有关，群众的致富能力都要靠村干部去引导和服务。要想解决这些问题，带领群众致富，最主要的是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，把群众的积极性调动起来，形成合力。村干部是党员群众的“主心骨”。一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村干部，尤其是村支部书记、村主任，因而广大农民群众形象地称你们为“主心骨”。有了坚强的“主心骨”，村干部才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力支持配合村干部开展各项工作。
二要发挥好村干部的作用。作为新形势下的村干部，首要的是明确自己的职责，关键是努力提高自身的素质。古人说：不在其位不谋其政，那么在位则要谋其政，在位也就是你有一定的职务，谋其政，政呢，就是你应担负的责任，谋呢，就是去履行。担负一定的职务，就要履行应负的责任，作为一名村干部，应谋哪些政呢？我认为主要是以下几点：一是不折不扣落实党的各项方针政策。二是顾全大局交好帐，也就是完成好上级组织布置得各项工作任务。三是紧扣发展主题，努力加快富民强村的步伐。当前对洪绪的农村而言，发展既包括经济发展，体现在民营经济上；也包括社区建设，体现在融入城区的力度上。发展的程度不但决定一个村的经济地位，更决定一个村在全镇，乃至全市的政治地位和社会地位。因此，加快发展应当成为一切工作的重中之重，我们务必要在现有的基础上，紧扣发展主题，再进一步解放思想，拓宽思路，大胆创新，积极探索紧跟大局、符合实际的发展之路，通过经济发展，加快富民强村的步伐，通过社区建设，改善群众生活条件，使广大人民群众感觉到，跟着党员干部走，才有奔头。四是抓好社会事业发展和为民办实事，让群众有看得见、摸得着的感觉。五是解决好各类矛盾，保持稳定。六是抓好队伍自身建设。
要做好以上工作，必须发挥好四个作用。
发挥好宣传作用。村干部，特别是支部书记、村主任绝大多数都是各村的能人，工作上与上级组织接触多，离政策“近”，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。这就要求你们要充分做到“学勤、嘴勤、脚勤”，利用“八访八问八促”活动等机会，登门入户，当好党的政策宣传员，既要自觉主动地向群众宣传党纪国法、产业政策、土地流转、市场行情等知识，宣传全镇、全市经济社会发展成果，又要利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运，掌握情况多的优势，倾听群众呼声，归集群众意愿，向上级组织做好汇报，为上级组织因地制宜决策提供依据。
发挥好带头作用。火车跑的快，全靠车头带。作为村干部，要做好领路人，要有服务村民的意识，戴上“望远镜”，立足村情，着眼长远，制订经济社会发展规划，排出阶段性民生实事，组织群众一个战役一个战役的打胜，善做善成、善始善终，切忌患上“多动症”，东抓一把西抓一把。切忌患上“近视病”，哪里黑了那里歇，碰到点困难就退缩。切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气，百姓穷的看不起。切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富，忘了带领群众发家；见到利益朝前跑，听到问题躲着走。
发挥好示范作用。农业是高风险、低产出的产业，比如今年三夏期间的冰雹灾害，西部部分乡镇损失很大，我镇部分村也受到影响。在城镇化加速推进、民营经济蓬勃发展的今天，一家一户的种植模式还有没有出路？土地规模经营的路子要怎么走？种什么养什么能挣钱？民营经济从哪里破题？村干部应当比一般村民有更理性的认识。这方面，颜楼村的乔传东、张楼村的张雷、苗桥村的张忠国、金庄村的金维等同志都带了很好的头。作为村干部，要做经济发展的带头人，要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，对充分调研后看准的新项目群众还不接受的情况，村干部带头示范推广，真正把教训留给自己的干部，把经验传给群众。
发挥好动员作用。目前我镇大多数村的集体经济收入不多，发展村级公益事业难度很大，诸如硬化道路、绿化美化亮化、环卫一体化等，单个农户干不好也干不了。这就要求村干部有动员的本事，把多数群众的思想统一起来，使部分群众的想法变成全村人的共同意愿；把各方面的积极性调动起来，把分散的力量凝聚起来，奔着目标大步向前，从而把受益人口多而单个农户干不了的事情办好，推动村集体经济和村域社会持续快速发展。
三要争做一名合格的村干部。当好村干部，履行好基层干部这一神圣而重要的职责，做到为官一任，造福一方，必须做到以下几点。要讲正气。古人说得好：“公生明，廉生威；为公威仪重，无私功自高”，一名“基层干部”，只有讲正气，做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。作为村干部，不仅要自己讲正气，而且要通过卓有成效的工作，教育和带动基层群众讲正气，以“一正”抵“万邪”，确保农村的稳定，促进各项事业蓬勃发展。要讲本领。作为一名村干部，必须具有创新的意识，超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。那么“本领”从何来呢？就是要不断充电。不仅要学习党的方针路线及政策，并不断用于指导群众生产劳动实践。而且在工作中也要不断的向种养能手和经营能手学，学习他们的先进经验。实践证明，村干部综合素质和工作能力的高低，将直接影响一个村乃至一个地区的发展速度。要讲责任。村干部要有使命意识，责任意识。没意识就没感觉，没感觉就干不成事业。事业无成就不是好村干部。所以说，村干部只要坐在这个位子上，就要有高度的责任心，有紧迫的使命感，就要对组织负责，对群众负责，对自己负责。我们在座的各位都是全镇群众根本利益的代表者和实践者，是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，把带领群众全面建设小康社会作为自己义不容辞的责任，殚精竭虑干好工作，尽心尽力为人民办好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”、好“干部”。要讲和气。就是要讲团结，“和气”指班子整体。老百姓讲得好，群众富不富，关键看干部，班子强不强，关键看班长，一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，有没有号召力，关键看班子能不能协调。常言到，和为贵，和气生财，政通人和，步调一致才能得胜利。所以说，做一名称职的村干部，时时刻刻都应当清醒地认识到，带领群众全面建设小康社会，使老百姓过上富足、宽裕的幸福生活，是我们共同的奋斗目标。任何形式的窝里斗，搞内耗，最终结果只能是断送自己，延误一个地方的发展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小异”，不要在一时一事上斤斤计较。世上什么人最亲，不外乎“生我的”和“我生的”，但是亲人之间也会有矛盾，更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体，为了一个共同的目标，才工作在一起，所以，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，同志间要以诚相待，以真诚换“忠臣”，不要互相瞒骗，相互拆台；要有大局观念，整体观念；要树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和事业的协调健康发展。这里我想对“和气”的关键人物支部书记、村主任多讲几句，我认为要从三个方面努力：
1.要善于团结人。在村级班子中，由于每个人的职务、文化程度、政治素质、工作经历、思想水平的不同，因而难免产生思想认识上的不一致、工作上的意见分歧、行动上的不统一。要解决好这些问题，首先，村支部书记要有平等待人的态度，实行民主协商共事的作风，使人感到可亲可敬，具有一种吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的纽带，沟通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要严于律已，宽厚待人，具有无形的号召力。同时，要增强分析能力，做到遇到矛盾不绕道，是非面前不含糊，有了错误及时纠正，有了疙瘩及时解开，彼此互相学习、互相谅解、互相支持、取长补短，增强整体功能。
2.要做到三个结合。第一是中心与一般相结合，书记要做的工作很多，但工作有主次之分、中心和一般之分，也有轻重缓急之别，作为书记，既要抓好中心工作，又要把中心工作和一般工作结合起来，要善于从繁杂的工作中抓住关键环节。第二是软硬结合。工作任务有软硬之分，村里的经济建设、社会事业发展，这些都是硬任务，要千方百计高质量去完成。而软的任务也不可忽视，要通过思想教育的方法，提高人的素质，统一党员干部的思想，用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量来推动工作的完成。第三是清楚与模糊相结合。由于村里工作的多样性、复杂性，书记要集中精力抓好中心工作、重点工作，对工作的主次要清楚，要抛开那些细枝末节的东西。
3.要充分发挥班子的整体效能。要按照用人不疑的原则，充分发挥班子每个成员的才干，合理分工，大胆让他们在实践中施展才干，工作要多支持、多引导、多关心、多体贴。日本有个大企业家得出一个结论，他认为：最厉害的领导是不必什么事都做，而是让他的下属了解你的全部意图去做，这样才会取得最佳效果。
四、加强村干部作风建设，贵在落实
一要常抓不懈，保持经常性。教育实践活动的根本任务是转变干部作风。作风建设是一个系统工程，必须要融入到村干部日常教育管理监督之中，并且长期坚持下去。要围绕中心、服务大局，采取多种形式方法，坚持不懈地加强理想信念教育，坚持不懈地强化为人民服务的宗旨意识教育，坚持不懈地进行群众观点教育，引导广大村干部牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识，强化爱民、为民、富民、安民意识。通过经常性的学习教育，提高思想认识，增强转变作风的自觉性。这次培训班之后，镇党委还将组织全体村支部书记，到外地学习社区建设、现代农业发展的先进经验，以达到解放思想、更新观念的目的。对洪绪的长远发展，镇党委的思路正在逐步明晰，各村支部书记一定要跟得上镇党委的节奏。有句话可以说在前面：对那些只顾自己的“一亩三分地”，不执行党委决策、不顾全镇发展大局的支部书记，镇党委的态度是“不换思想就换人”。
二要常抓常新，把握时效性。随着社会的进步、经济的发展、利益的多样化，人们的思想观念、价值观念、思维方式也都在发生变化。作风建设必须与时俱进，坚持常抓常新。首先，内容要更新。作风建设的内容必须具有鲜明的时代性，必须要与洪绪当前的经济社会发展阶段相吻合，只有适应形势任务的变化，才能符合党对村干部队伍建设的要求，才能与广大村干部的思想脉搏相吻合，才能被广大村干部所接受。其次，方法要创新。创新是一个民族进步的不竭之源。先进丰富的内容需要科学的方法去传播，要积极探索村干部作风建设的新办法、新措施，把党组织的教育监督与加强村干部的自身修养相结合，集中教育与日常自学相结合，正面教育与警示教育相结合，增强作风建设实效性，从根本上解决群众满意度不高的问题。第三，形式多样化。针对工业类、城建类、农业类等不同类别的村干部，要运用不同的方法和手段，采取生动活泼富有特色的教育形式，潜移默化，融会贯通，增强作风建设的吸引力和渗透力，达到事半功倍的效果。
三要讲求实效，具有针对性。在作风建设上长期沿用的学习教育、对照检查、整改提高等传统的办法，虽然起到了重要作用，也将继续发挥作用，但是如果仅仅停留在沿用过去的老办法，难以适应新的形势，也难以取得新的突破。要结合教育实践活动，针对当前作风建设出现的新情况和新问题，调整工作思路，以“立足于行，重在于做”为工作着力点，从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，把学、改、做有机统一起来，不断提高群众的满意度。今年以来，我们开展的“八访八问八促”活动，让群众亲眼看到、亲身体会到党员干部作风的改观，效果十分明显。下步，村干部也结合活动的开展，每名村干部都要做到“户户到”，踩遍群众的门槛，摸透群众的心声。
四要健全机制，重视长效性。制度建设带有根本性、稳定性和长期性，是落实教育实践活动成效的保证。加强作风建设是一项长期性任务，必须建立一整套相对稳定的规范性制度，形成监督制约的长效机制，使作风建设制度化、规范化、科学化、经常化，防止朝令夕改、忽冷忽热，半途而废。一是要落实支部书记抓作风建设的责任制，把作风建设纳入村级工作的总体布局，做到思想认识上有位子，工作方法上有路子。二是要建立健全为基层、为群众服务制度，健全领导干部联系村、困难户、机关干部包村制度，在窗口服务单位推行服务承诺制度，真正为基层、为群众多办好事、多办实事。三是在实践中不断健全完善监督制约机制，认真贯彻落实中央八项规定，贯彻落实中央和省委、市委有关廉洁自律、党内监督和加强作风建设的有关规定，切实将“勤廉双述”、民主评议等制度落实到位，把作风建设纳入综合考评体系并长期坚持下去，从而使作风建设在规范化、制度化的轨道上健康运转，保持长效。
同志们，作风建设只有起点、没有终点，永远在路上。希望与会的同志一定要抓住这次难得的学习计划，以坚强的党性、高度负责的态度、求真务实的作风，确保作风建设取得实效，确保教育实践活动取得让群众满意的效果，为建设宜居宜商宜游的新洪绪提供坚强保证！
