（记者沈大雷）近日，江苏省南京市江北新区出台《深化基层医疗卫生机构及专业公共卫生机构综合改革实施办法（试行）》及《基层医疗卫生机构和专业公共卫生机构3年提升计划（2019～2021）》，计划3年总投资10亿元用以改善基层医疗卫生机构基础设施，增加医疗设备配置，加强人才队伍与专科建设。
按照“总额核定、备案管理、岗位聘用”原则，南京市江北新区将创新编制和人事岗位管理，试行编制管理和备案制管理相结合的人事管理模式，对编制数与核定工作人员总额不足的部分，实行备案制管理，备案制管理人员与编内人员工资待遇按照同岗同酬原则确定。建立岗位动态调整机制，探索社区卫生服务中心高级岗位总量统筹、调剂使用方法。
南京市江北新区将建立科学合理的财政投入和绩效分配机制。引导各单位绩效考核分配向全科医生、临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜，确保优绩优酬。加快疾病预防控制信息化建设；建设与妇女儿童健康档案为中心、贯穿妇幼健康服务业务全过程的妇幼保健信息系统；加强公共卫生服务数据与全区卫生信息平台信息互通与无缝对接；开展多途径医疗支付及居民健康卡线上运用。
