身在职场，为什么有些人容易受到上司的赏识？为什么有些人不能呢？平时该怎么与异性上司打交道又恰到好处呢？这就需要我们的 “小机智了 ”。那些职场高手都是怎么做的呢？
一、怎样与异性上司打好交道?每个领导的性格不一样，怎样做到“对症下药"呢? “曹操型”
也许这是天底下最难伺候的领导了，胸怀大志、有自己的主见、然又生性多疑、喜欢梦中杀人。真正的让你体会到伴君如伴虎的感觉，整天担惊受怕、如履薄冰，谁会知道自己会不会成为下一个杨修呢?他有令你望而生畏的威严，和你保持着难以逾越的距离，让你知道你其实就是一个给他卖命的，他看到的只是你能为他创造多少价值。如果你不甘于一生默默无闻想勇于直谏的话，就要讲究技巧了。
“刘备型”
碰上这样的主子，或许是一个谋士、将领莫大的荣幸。我们暂且不论传为佳话的“桃园三结义”，单是长坂坡刘备那颇有表演色彩的一摔，便令常胜赵子龙感动涕零、忠心辅佐、赴汤蹈火、再所不辞。这样的领导真正的把自己的部下当成兄弟，肝胆相照、荣辱与共，为这样的领导服务或许本身就是一种享受。有意见尽管提，不用担心落个勇于直谏、为真理献身的下场。
“孙权型”
为这样的领导服务或许是最轻松的事情了，“自古英雄出少年”的名言在他身上得到了很好的实践，九岁孩童便只身前往刘表大营与其周旋，为亡父赎身，足见其有胆有谋。在他手下你只需按质按量的完成工作就足够了。做一个优秀的执行者，是对你唯一的要求。
“袁绍型”
作为盟主的他看似有成大事的气质，对待下属也颇有礼贤下士的风范，心胸狭隘，也好猜疑，性格有些自大但又无大志，表面上是四世三公为人热情豪爽，然却为自己羸弱的儿子错过了成就大事绝好机会。可怜许攸一心为主、忠心可鉴，却落得个遭小人冤陷、身陷囹圄最后不得转投明主的下场。除非你有坚贞不二的衷心或者令人改变性情的毅力，不然就尽早寻找属于自己的道路。
“刘璋型”
缺乏主见， 怯懦胆小，懦弱无能，贪恋财色，胸无大志，为这样的领导服务，对自身要求并不高，能得过且过就行了，可是如果仍旧怀着一颗成就大业的豪情，还是良禽择木而栖吧。
和领导相处是一门很讲究的艺术。首先，有一点是肯定的，就是领导都是些有决定权的人，而且他们的话、他们对你的评价会起到重要的作用，肯定是比那些级别比你低的人所说的话更有份量。所以，和领导相处好坏必然会影响到你个人的前途。看到别人，特别是比自己晚进来或者是自己认为能力比自己差得远的人，升级得比自己要快，一年又一年地过去了，你自己心里会有什么滋味呢?
和领导相处得好，首先要端正自己的心态，和领导相处并不一定就等同于拍马屁;第二，必须要好好揣摩下领导，他到底是属于哪类型的人。总之，和领导相处的最终目的，就是要更好地展现自己，就是要让领导对你留下个很好的印象。你要时刻想着，别跟自己的钱袋子过不去啊!
和异性领导工作相处留下好印象?很多职场高手教你这样做：
保持适当距离
韩小姐是一家生物制剂公司的总经理秘书，在加入这家公司之前，她并没有秘书工作的经验。成功应聘之后，她告诉自己和异性上司打交道，首先要注意保持距离。据同事说，韩小姐是唯一没有和总经理传出绯闻的秘书。
作为秘书，韩小姐难免对总经理一些个人生活习惯的私隐有所了解。其他的同事认为，她对总经理的了解越多越好，可以做总经理的“贴心棉袄”。其实，事实并不是这样。对上司的了解和认识要有一定的度。
知道得太多并非好事，有些事情甚至知道了反而是一种负担。如果上司隐蔽的事情被泄露，秘书便是最大的“嫌疑犯”了。
在日常工作的交往中，韩小姐刻意和总经理保持距离。到了下班后，韩小姐决不参与总经理的私人生活中。上任秘书曾被同事戏称为总经理的“家庭保姆型秘书”，如此细致入微的“服务”，不仅没巩固自己的
职位，最后好闹出了许多事端。韩小姐说，那不是她追求的职业定位，而且她也不想匆匆离开目前的岗位。
点评：女秘书和男上司太过亲近，很容易陷入工作之外的纠纷。保持适当的距离，出色地完成本职工作，才是打动上司的最好途径。
从细微处入手在商务咨询公司做文员的杨小姐说，她在公司深得老总的上司，那全靠自己的细心。老总有一台专用电脑，可是每次使用鼠标后，手腕都胀痛不已。于是，韩小姐在周末逛街时，买了个可以护腕的卡通以前立体鼠标垫。老总再使用鼠标，手腕没那么不舒服，看杨小姐的眼光便充满赞许。每次老总和重要客户会谈，杨小姐都会主动打扫总经理办公室，还会喷上空气清新剂。虽然用心完成的事情很琐细，但是却给老总在“外人”面前撑足了面子，甚至给公司许多业务的促成起到积极的作用。
杨小姐最得意的是，一次老总让他打印一份商业合同。当时老总心急火燎，杨小姐依旧在影印之前，耐着性子将合同仔细地阅读了一遍。结果，细心的杨小姐发现合同的一处数据错误。申报老总杨后杨小姐作出了修改，此举为公司避免了接近三百万元的损失。
点评：女职员的优点之一就是细心，如果能够从细小末节处入手，处处为上司和公司着想，必然会得到认可和重用。
关键时做“挡箭牌”
在某日用品公司广告部供职的涂小姐，直接管理她的是广告部主任。主任虽然接近五十岁，却是一个非常有活力的人，经常和年轻属下打成一片。
涂小姐佩服主任的原因是，公司领导层在广告方面的“主旋律”趋向于保守，而主任却一直顶着压力坚持锐意进取。前不久，公司开始新的一轮广告站战，广告的载体以公共汽车车身为主，图案是公司聘请的某香港明星拍摄的。
可是，当部分广告样印上公共汽车车身后，歌星的头部刚好在车窗位置。当车窗开启后，歌星的人和身子就被分隔了，远远看去非常难看。公司董事长对这次广告非常不满意，当着广告部员工的面狠狠地批评了主任。
在同事们都在一边旁观时，涂小姐挺身而出，主动承认广告策划是主任的意思，但图案的大小和排列是因为自己的疏忽。当她承诺会在最快的时间内交出新的广告案时，董事长便没有继续斥责主任。刚才还回头土脸的主任挽回了一点颜面，对涂小姐也是一脸感激。
后来，主任获得了升迁的机会，登上公司经理的位置。主任离开后，当即提拔涂小姐坐上了广告部主任的位置。
点评：在上司最需要的时刻，挺身而上做他的“挡箭牌”。为他化解尴尬、窘迫的局面，会让他从内心接纳你，并心存感激。
二、和异性上司相处一定要注意什么？告诉你打死4件事都不能做的事情
争吵——不管是男不给女斗，还是女不给男斗，和异性领导发生争吵是两败俱伤的事，如果你是男的，人家会看不起你，如果你上司是男的，大家看不起你的上司，总之，和异性上司吵架是你一定要回避的事。
独处——不管你因何理由，与异性上司独处都会生出很多事情来，而且男女之事有时候说不清道不明，很多的谣言就是从和异性领导的独处得来的，如果再被一些竞争对手抓住什么把柄，那害的可不仅仅是你的问题了，也会把你的上司带到阴沟里啊，所以，和异性上司相处，一定要防止独处哦，即使需要在办公室里需要单独沟通，下要把门开了，把窗户打开，这才叫打开窗户说亮话。
岐意——这也是一个敏感的问题，比如你和男上司说话说习惯了，如果用同样的方式交流沟通，可能时不时的会带有一些岐意的话，这让人有不好的理解，所以，在把话说出口之前一定要有一个核实有没有岐意的动作，防止产生尴尬，甚至让别人多想，或者是看笑话。
暧昧——这更是职场上的大忌，不管是你的上司对你有这些事，还是你主动的与上司有这些事，结果都是一样的，因为大家看到的只是这个结果，而不会管你主动还是你的上司动，而且这种事压根就没办法解释，有时候你越解释越麻烦，大家的闲话就越多，所以，最好的办法不要有这种行为，更不要让任何人觉得有这种行为才是最好的办法。
